Home / Operadores maza Job Inscrición / Responsabilidade mostra e Asignacións

Operadores maza Job Inscrición / Responsabilidade mostra e Asignacións

pila de traballo de persoas ligadas a skids, Barcos, bandas de rodaxe fatal, ou pluma locomotora para operar un vehículo estacas sobre superficies mantendo, anteparos, e os fundamentos de vivendas, como, por exemplo, edificios e peirao.

Job Skills Cualificación
  • Ir alavancas pés e as mans de engrenaxe para poñer a adición de leads e martelos situación.
  • Realizar comprobacións de pre-detalladas na engrenaxe para asegurarse de funcionamento adecuada.
  • Conducir pilotes para fornecer soporte sobre casas ou outros compoñentes, aplicación de equipo que é abondo con unha cabeza Piledriver.
  • Descargar alavancas e cambiar válvulas para aumentar e diminuír drophammers que viaxan para hemorróidas profundidades necesarios, ou para estimular martelos de enerxía.
  • purificar, lubrificar, e os produtos que se repor.

Traballo Rutinas de Cualificación
  • Lendo liñas-Sabendo de coñecemento e parágrafos compostas en papeis de traballo que están relacionados.
  • Habilíteo Listening-Proporcionar foco total sobre o que outros din, quedando tempo e enerxía para comprender os puntos que están sendo producidos, solicitando cuestións como apropiado, e non hipnotizante en momentos que están erradas.
  • Creándose escrito non como inadecuados para as necesidades do público comunicar de forma eficaz,.
  • Falándose falar con outras persoas esquecer información de forma eficiente.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Utilizando.
  • métodos Utilizando investigación e regulamentos clínicos para resolver dificultades.
  • Pensando que é un razoamento crítico-Aplicando e pensado para identificar os talentos e debilidades de opcións alternativas, ideas ou métodos para problemas.
  • Activo-Learning-Comprender as implicacións de novos detalles sobre ambos próxima toma de resolución de problemas e toma de decisións existentes e.
  • Aprendizaxe enfoques Utilizando e escoller as prácticas e procedementos trainingPERinstructional apropiadas para o problema instruíndo ou cando dominar factores que son novos.
  • función de si seguimento-OverseeingPERExamining, individuos que sexan adicionais, ou organizacións tomar medidas correctivas ou para crear avances.
  • Social perspicacia-Estar non descoñecen os outros’ respostas e comprender por que se comportan como eles fan.
  • Coordinación-Modificando accións en termos doutros’ accións.
  • Marketing convencer a outros a mellorar a conduta ou os seus intelectos.
  • Arbitraxe-Obtendo outros xuntos e tratar conciliar as variacións.
  • Auxiliándoo Educar outros como exactamente a tomar medidas.
  • Orientación-Positivamente empresa intentando atopar formas de axudar a xente.
  • Resolución de problemas complexos-Determinando dificultades intrincados e criticar información conectado aplicar opcións e para construír e examinar seleccións.
  • Procedementos de avaliación a analizar as necesidades e especificacións solución para facer un estilo.
  • Enxeñaría Deseño-Cambiar dispositivos ou produción e tecnoloxías para axudar individuo esixe.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de equipo e as ferramentas necesarias serio para realizar un traballo.
  • -A instalación de produtos, produtos, fiación, ou aplicacións para satisfacer as necesidades.
  • programas de ordenador codificación de Publicación sobre propósitos que son diferentes.
  • Operacións Ve seguimento de indicadores mostradores, ou síntomas diferentes indicacións para garantir que non é un aparello actualmente funcionando correctamente.
  • Funcionamento e Manage-Xestionar funcións de dispositivos ou equipos.
  • Mantemento de equipos-Facendo mantemento que é rutina en ferramentas e determinar cando.
  • factores de solución de problemas Decidir atrás de erros que están a xestionar e seleccionar o sentido de facer isto.
  • sistemas e modelos que utilizan o equipamento necesario restaurar-restaurando.
  • controis e enquisas de produtos Quality Control Evaluation-Realizando, solucións, ou procedementos para avaliar a eficacia ou a calidade.
  • No poder e toma de decisións Considerando os prezos xerais e grandes cousas sobre os pasos que son potenciais para escoller o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Decidir o modo como axustes na configuración, funcións, xunto con circunstancias poden afectar os resultados e como un proceso debería funcionar.
  • procedementos ou indicacións de rendemento do sistema Sistemas de Avaliación-determinación, así como de acordo cos obxectivos da máquina precisas ou as accións tiveron unha necesidade de mellorar o rendemento.
  • Timemanagement-Manipulación ocasión doutros xunto con oneis ocasión persoal.
  • Xestión do diñeiro-Determinación como a renda será usado para o traballo concluído, e as vendas en relación a estas contas.
  • Operacións de Produto Recursos turísticos e chegar ao uso adecuado de ferramentas de instalacións, e material de materiais tiña unha necesidade de facer especificar operar.
  • Administración de persoal Recursos-Apuntando a xente como elas, creando, e traballo alentador, distinguindo as mellores persoas para a tarefa.
previa educación cualificación experiencia
  • nivel medio (ou GED ou alta escola Certificación Equivalencia)
  • Significativamente menor que un alto nivel escola
  • Algúns Training College
  • Máis que 1 yr, ata 24 meses e incluíndo
Traballar habilidades de control Requisito
  • Realización / Intento – 86.51%
  • persistencia – 87.04%
  • motivación – 87.33%
  • mando – 84.93%
  • cooperación – 85.41%
  • Problema en relación Outros – 87.14%
  • Aliñación social – 86.17%
  • Autocontrol – 87.75%
  • Threshold presión – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • confianza – 92.18%
  • Atención aos detalles – 90.15%
  • forza – 84.71%
  • liberdade – 84.46%
  • innovación – 88.28%
  • pensamento analítico – 87.67%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *