casa / Obstetricia e xinecólogos descrición do traballo / Template deber e roles

Obstetricia e xinecólogos descrición do traballo / Template deber e roles

Os médicos que dan conta de coidados de saúde ligados ao traballo ou maternidade e os que detectan, manexar, e auxiliar na prevención de condicións de mulleres, particularmente aqueles que inflúen no proceso de reprodución. Tamén podería proporcionar coidado médico xeral para as mulleres.

Job Skills Cualificación
  • Coidar e mulleres de dirección.
  • Revelan técnicas e discutir resultados de probas ou dadas terapias con clientes.
  • Xestionar enfermidades dos órganos femininos.
  • Supervisar enfermidades people e mellora e reavaliar solucións corresponda.
  • Cirurxía adicional como é realizar pezas cesárea necesarios para sustentar peopleWI saúde e producir bebés de forma segura.
  • Prescribir ou facer remedio, medicación, así como asistencia médica particular que é outro para tratar ou reducir a condición, infección, ou danos.
  • Examine información check-up, historias, Comprobe beneficios, ou documentos para analizar a condición do paciente.
  • recoller, arquivo, e manter o mantemento de datos individual, como historia médica, historias, e resultados de exames.
  • Orientar os pacientes e persoas da comunidade sobre a prevención de enfermidades, e actividade, hixiene.
  • Relacionar enfermo a especialista que é outra ou especialista de saúde cando sexa necesario.
  • Comprobe con ou proporcionar médicos adicionais con solucións que visitan.
  • accións inmediatas e coordinar de practicantes , alumnos, asistentes, profesionais, enfermeiros, xunto con outros profesionais sanitarios.
  • estratexia, aplicar, ou administrar as aplicacións de saúde en corporacións, ou barrios sobre cura e prevención de accidentes ou enfermidades.
  • Preparar informes gov e firmes sobre declaracións do equipo, entrega, moribundo, e as estatísticas de infección, ou que a reputación médica dun individuo.
  • Realizar estudo para producir ou comprobar tratamentos, drogas, ou técnicas para previr ou controlar a enfermidade ou lesión.

Ocupación accións teñen
  • Lectura parágrafos Comprensión-comprensión e contido creado en papeis de traballo que están relacionados.
  • Escoita activa-Subministración de toda a conciencia do que outros están dicindo, quedando tempo e enerxía para recoñecer as cousas que está a ser creado, consultas pregunta como axeitado, e non interromper en ocasións que son impropias.
  • Producíndose o papel non como inadecuados para as necesidades do mercado de falar de forma eficaz.
  • Comunicándose Falando cos outros para compartir datos con facilidade.
  • Matemáticas-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • solucións utilizando a tecnoloxía e principios científicos para resolver problemas.
  • Pensando que é un razoamento crítico-Utilizando e razón de detectar erros e os puntos fortes de opcións de elección, ideas ou métodos para dificultades.
  • presente e potencial de toma de resolución de problemas e toma de decisións activa implicacións nova información sobre-Sabendo de aprendizaxe.
  • Aprender métodos de selección de e utilizando enfoques e procedementos educationANDtutorial condizente coa situación específica cando aprender cuestións de ensino que son frescos.
  • Monitorización-Supervisión / Determinar a función de persoas adicionais, vostede mesmo, ou empresas para facer avances ou tomar accións correctoras.
  • Social perspicacia-Estar consciente dos outros’ tendencias porque responden como eles fan e coñecementos.
  • Coordinación-Axustar accións en relación aos outros’ comportamento.
  • Salesmanship-persuadir a outros a cambiar hábitos ou as súas cabezas.
  • Mediación-Proporcionar outros colectivamente e buscando conciliar as variacións.
  • Auxiliándoo Formación outros HowTo facer un movemento.
  • Orientación-activamente servizo buscando estratexias para axudar persoas.
  • Avanzado Resolución de problemas de identificación cuestións complexas e buscando feitos ligados avaliar e construír opcións e aplicar opcións.
  • Operations Research-Estudar requisitos de mercadorías e esixe para producir un estilo.
  • Tecnoloxía Deseño-Building ou aliñados ferramentas e tecnoloxías para axudar requisitos persoa.
  • Equipo Selección-Decidir ferramentas e material necesario especie seriamente para executar unha carreira.
  • modelos-Instalación de parcelamento, dispositivos, fíos, ou paquetes para cumprir as especificacións.
  • programas de ordenador Desenvolvemento-publicación sobre propósitos que son varias.
  • probas de funcionamento de seguimento-Observando, tiradores, ou signos diferentes para garantir que non é unha máquina executando correctamente.
  • Operacións e tarefas Handle xerente de sistemas ou produtos.
  • Mantemento-Facer o mantemento que é rutina na engrenaxe e decidir cando e que tipo de mantemento se fai necesario.
  • Solución de problemas-Determinando factores detrás erros que están funcionando e escoller cal dirección ir a este respecto.
  • Reparando-Emendando programas ou produtos mediante o equipo que son desexados.
  • Calidade-Control-Exame facendo probas e avaliacións de produtos, provedores, ou procedementos para xulgar excelente ou función.
  • Ver e toma de decisións-Pensando en beneficios e os prezos xerais dos pasos que son potenciais para escoller o máis adecuado.
  • melloras de análise de identificación que tipo de sistema debe funcionar ea forma en funcións, circunstancias, xunto co ambiente pode afectar beneficios.
  • pasos ou indicacións de rendemento do sistema e en relación aos obxectivos do dispositivo de sistemas de avaliación-Determinando, precisas ou comportamento necesario para mellorar o rendemento.
  • -Time-Dirección Xeral de Manipulación outros’ ocasión, así como Oneis momento persoal.
  • Administración de recursos financeiros-Decidir como diñeiro en breve será usado para ter o traballo realizado, e vendas a estas contas.
  • Administración de Obras Recursos-Obtendo e observando para o uso adecuado de produtos, establecementos, e compoñentes tiña unha necesidade de facer determinada función.
  • Supervisión de persoal de recursos-Establecer, motivador, e dirixir persoas, mentres eles executan, distinguir os mellores individuos para a tarefa.
cualificación formación requisito coñecemento
  • doutoramento
  • Pos-Doutorado Educación
  • Máis que 4 anos, ata 6 anos e incluíndo,
Carreira Leadership Skills Requisito
  • Realizacións / Intento – 96.18%
  • determinación – 94.79%
  • proxecto – 90.85%
  • autoridade – 90.08%
  • cooperación – 95.73%
  • Materia para Outros – 96.80%
  • posicionamento social – 87.01%
  • Autocontrol – 96.39%
  • Threshold presión – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • consistencia – 99.20%
  • A conciencia da Detalle – 99.20%
  • ética – %
  • liberdade – 92.48%
  • avance – 87.36%
  • pensando – 91.53%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *