Home / Resonancia Magnética Descripción de Imaxe Technologists Job / Mostra deber e funcións

Resonancia Magnética Descripción de Imaxe Technologists Job / Mostra deber e funcións

operar Resonancia (MRI) fotos. Supervisar a seguridade e confort do paciente . Pode facer dosificación contraste gadolínio intravenosamente. Ao revisar métodos de resonancia magnética son, explicado pola poden entrevista individual, e paciente localización. Pode introducir os datos do ordenador, como herdanza paciente, aliñamento especificado, rexión ecolóxica para facer-se dixitalizado, e localización de admisión.

Habilidades de traballo Requisito
  • Apor seguimento fisiolóxico leva a suffereris man, torso, cintura, ou doutras partes do corpo.
  • Axuste resonancia imán (MRI) unidade ou hardware periférico.
  • entrevista de selección conduta das persoas para identificar contra-indicacións, por exemplo, materiais ferrosos válvulas que son estimuladores protética .
  • Producir copias de seguridade de fotos realocando gráficos de ordenador para almacenamento de estación de traballo ou medios.
  • Construír ou facer os datos de imaxe de fotografías de resonancia magnética.
  • Explique resonancia imán (MRI) métodos para individuos, distribuidores que son individuais, ou membros da familia.
  • Insire por vía intravenosa contraste cores, como, por exemplo contraste gadolínio, coa definición de prácticas, conforme.
  • Consulte fotos sobre excelente, utilizando cámara e dispositivos de protección de resonancia magnética.
  • Executa Resonancia Magnética (MRI) escáneres.
  • se desexado, para asegurar unidades de localización de inmobilización apropiados sendo, adxunto por sofredor poñer en espera.
  • tapóns de subministración ou auriculares para os individuos para aumentar a facilidade e sons máis baixos que é angustiante.
  • Escolla círculos ou estratexias de imaxe axeitados para facer imaxes que son necesarias.
  • Solucionar problemas complexos ligados a resonancia magnética (MRI) lector ou periféricos produtos, incluíndo reloxos ou círculos.
  • Os stocks que son conduto para manter firmemente ata stock de materiais que son médicos.
  • Aconsellar equipo de saúde ou alumnos en resonancia magnética (MRI) procedementos ou equipos procedemento.
  • Función métodos ópticos para recapturar resonancia poderoso imán (MRI) fotos, por exemplo práctico de imaxes do cerebro, En tempo real corpo motion-tracking, ou composición músculo-esquelético e visualización de voo.
  • sedantes demanda ou drogas adicionais de médicos para os individuos con pánico ou claustrofobia.
  • Considero breves rexistros que son médicos de pacientes.
  • Comprobe resonancia imán (MRI) ferramentas para asegurarse de operación adecuada e eficiencia de acordo cos requisitos.
  • Crear avisos para resumir avaliación dos procesos ou resultados en relación a médicos ou diferentes especialistas médicos ou informes.
  • Conectar contribúe biolóxicos a alza de compra ecolóxica (PAC) produtos.
  • Posición e protexidos pouco, resonancia magnética móbil (MRI) lectores sobre parte do corpo para facer con imaxes, así como o brazo, xeonllo, ou ir.
  • reunións de plan sobre temas de investigación ou clientes que son clínica.

Task Actions Necesita
  • Comprensión de lectura-comprensión composta parágrafos e frases en documentos relacionados co traballo.
  • Escoita activa-Para que outros din proporcionar atención integral, tendo tempo para recoñecer os factores a ser fabricado, pregunta preguntas como ideal, e non abafando en ocasións que son impropias.
  • Publicándose Comunicarse de forma eficiente, por escrito, non como inadecuados para as necesidades do mercado.
  • Conversando-Fala cos outros para esquecer información correctamente.
  • Math-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • técnicas de Empregando Ciencia e regulamentos tecnolóxicos para resolver problemas.
  • Criticalthinking-Usando a lóxica e pensamento para identificar os beneficios e fallos de opcións alternativas, resultados ou métodos para problemas.
  • Aprendizaxe activa-Comprender o significado de novas informacións tanto para o futuro e presente na toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Estratexias de aprendizaxe-Picking e usando estratexias e procesos condizente co problema educar educationORtutorial ou cando estudar cousas que son novas.
  • seguimento de rendemento-OverseeingPERDiscovering de axencias, persoas adicionais, ou considerar medidas correctoras ou para crear melloras.
  • Social perspicacia-ser consciente das respostas othersâ e saber por que se comportan, porque eles fan.
  • destreza-
  • Persuasión-persuadir a outros a cambiar hábitos ou os seus intelectos.
  • Conversa-Tomar outros xuntos e tratar conciliar as variacións.
  • outros instruíndo instruíndo HowTo actuar.
  • Orientación-Earnestly empresa intentando atopar estratexias para axudar a xente.
  • Complexo Problem-solving Identificar dificultades complexas e revisión de datos relevantes aplicar opcións e para producir e avaliar seleccións.
  • Empresas esixencias e requisitos do produto Research-Estudar para crear un estilo.
  • Enxeñaría Deseño-Ter dispositivos ou de xeración e tecnoloxía para axudar usuario require.
  • Ferramentas Ferramentas de determinar a selección e tipo de equipamento necesario para realizar un traballo.
  • aplicacións de Instalación de parcelamento, máquinas, fíos, ou equipo para satisfacer os requisitos.
  • programas de ordenador programación de escritura para diferentes aplicacións.
  • Función chámase Observando Tracking, Medidores, ou diferentes indicacións para asegurarse de un equipo está realizando efectivamente.
  • Operacións e procedementos de control-Xestión de métodos ou dispositivos.
  • Mantemento-Executar mantemento de rutina en ferramentas e decidir cando.
  • Solución de problemas-Factores determinantes atrás os erros que están operando e decidir o que facer sobre iso.
  • Arranxar-arranxar dispositivos ou modelos usando o equipo que son desexados.
  • avaliacións e probas de elementos de calidade-Control Evaluation-Facer, solucións, ou operacións para avaliar a calidade ou a función.
  • Ver e beneficios Considerando decisión e os custos comparables de posibles actividades para escoller o máis adecuado.
  • cambios como un programa debe traballarse Determinación de análise e como no ámbito, operacións, así como os problemas poden afectar resultados.
  • procedementos ou signos de rendemento do sistema e tamén, de conformidade coa ambición do sistema de métodos Análise-Determinación, apropiado ou as accións necesarias para fortalecer o desempeño.
  • Timemanagement-Controlando o momento de outros e da propia ocasión.
  • Administración do diñeiro-Identificar como a renda é susceptible de ser gasto para ter o traballo feito, e as vendas en relación a estes gastos.
  • Xestión de Produto Recursos de observación adquisición para o uso correcto dos recursos, equipamento, e materiais necesarios para facer determinado operar.
  • Administración de funcionarios Recursos-Creación, empurrando, e tendo xente porque operan, identificar as mellores persoas para o seu traballo.
previa educación requisito coñecemento
  • Prácticas do afiliado (ou adicional diploma 2-yr)
  • Varios cursos da Escola
  • Máis que 1 yr, ata 2 anos e incluíndo,
Ocupación Autoridade Skills Cualificación
  • Realización / Traballo – %
  • resistencia – %
  • iniciativa – %
  • xestión – %
  • asistencia – %
  • Problema para Outros – %
  • orientación social – %
  • Autocontrol – %
  • tolerancia ao estrés – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • confianza – %
  • Atención aos Profundidade – %
  • honestidade – %
  • liberdade – %
  • innovación – %
  • pensamento analítico – %

About superadmin

Check Also

Descrición Chefs e xefe Cooks Job / Template prestación de contas e papeis

Directo e podería participar na preparación, herbas, e preparación de boliñas de peixe, carnes, legumes, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *