Home / Descrición Gaming Cambiar persoas e Booth caixas Job / Funcións e Template Responsabilidade

Descrición Gaming Cambiar persoas e Booth caixas Job / Funcións e Template Responsabilidade

caixa de cambio, fichas, e chips de dólares customersâ. Pode emitir obter a sinatura do comprador en conta e pagamentos. Pode contar e diñeiro tributación en caixóns, ou operar un cubículo no lugar slot machine e proporcionar diñeiro do banco para cambiar persoas desde o inicio do movemento.

Habilidades de carreira Necesita
  • Dependen de dólares e fondos de tributación caixóns.
  • Manter rexistros apropiados de reconciliacións de compra, variedades de autorización, e intercambios fiscais.
  • crédito de intercambio, e fichas de Casino, e crear axustar para os compradores.
  • Escoita gañadores para campás de alerta jackpot e pagos de problemas.
  • Manter a protección do canil de acordo con principios.
  • Reunir resumos diarios de ofertas para publicacións de estabilidade.
  • Workin onde máquinas automáticas poden ser atopados e comprobar unha rexión que se lle atribúe o casino.
  • Adquirir sinaturas clients sobre recibos cando payout superar o importe total nun slot-machine.
  • fichas oferta, billetes para os clientes a outros empregados para revender, ou para clientes, ou fichas.
  • Determinan os participantes foron ganancia ou perdido durante polo merecimento de chip.
  • Adornar un diñeiro base desde o inicio de cada transferencia para transformar a xente.
  • Tomé solicitudes de crédito e comprobar referencias de crédito para facilitar examinar-descontar aceptación ou mesmo para establecer contas de casa crédito.
  • Executar como por exemplo a limpeza de atolamentos de diñeiro, pequenos reparos en slotmachines.

Pursuits carreira Necesidade
  • Comprensión de lectura Onisciente preparado frases e liñas en documentos relacionados co traballo.
  • conciencia complétase Giving escoita activa do que os demais din, tempo para entender os factores adquisición a ser feita, solicitando cuestións como correcta, e nunca hipnotizante en momentos que son inaceptables.
  • papel Publicación-On segundo corresponda ás esixencias da multitude falando correctamente.
  • Falándose Conversando con outras persoas para transmitir información de forma eficiente.
  • Matemáticas-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • Science-Utilizando as solucións e regras controlados para resolver problemas.
  • Pensando que é razón e razóns para recoñecer os beneficios e inconvenientes de resultados críticos de Aplicación, alternativas alternativos ou enfoques para problemas.
  • significado activa de información fresca-Comprender Aprender acerca de cada resolución de problemas e toma de decisións presente e futuro.
  • Aprender Enfoques-elección e uso de enfoques trainingORinstructional e procesos axeitados para a situación cando se estuda ou puntos de ensino que son novos.
  • Verificándose Monitoring / Descubrir eficacia de si mesmo, persoas que sexan adicionais, ou empresas para facer melloras ou considerar medidas correctoras.
  • Social perspicacia-Estar en conta outros’ reaccións porque responden, porque eles fan e comprender.
  • Control-Axustar accións en termos de pasos othersI.
  • Persuasión convencer a outros a mellorar o comportamento ou os seus intelectos.
  • Liquidación en Tomar outros xuntos e mirando para conciliar as variacións.
  • Instruíndo Educar outros HowTo facer un movemento.
  • Orientación-Positivamente Servizo buscando estratexias para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas-Determinando dilemas avanzados e revisar información que é avaliar relacionado e para construír alternativas e aplicar solucións.
  • Operacións de Avaliación-Inspección precisa e requisitos da solución para crear un estilo.
  • Tecnoloxía Deseño-tecnoloxía para funcionar individual e creación de ferramentas ou xeración de desexos.
  • Ferramentas Ferramentas de determinar a selección e tipo de equipamento necesario para facer unha tarefa.
  • equipos parcela-Instalación, máquinas, fiación, ou programas para xeralmente atenden recursos.
  • ordenador paquete-escritura de programación para fins distintos.
  • Operación botóns de visualización de Monitor, avaliacións, ou signos diferentes para garantir un equipo funciona correctamente.
  • Funcionamento e as funcións de produtos ou sistemas Manage-Impedindo.
  • Mantemento-Realizar mantemento que é rutina en produtos e determinar cando e que tipo de mantemento é necesario.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para erros operativos e escolla como proceder de calquera cousa.
  • Restaurar-Fixación dispositivos ou métodos mediante os equipos que son necesarios.
  • probas e inspeccións de elementos de Control de Calidade Exame-Realizando, Servizos, ou procedementos para avaliar a calidade ou a eficiencia.
  • Ver as decisións tomadas e-Considerando os prezos comparativos e vantaxes de accións que son propensos a elixir a máis adecuada.
  • Análise de identificación só como melloras na configuración, operacións, e condicións pode afectar os resultados e que tipo de técnica debe realizar.
  • Métodos de Análise de identificación métodos ou signos de actuación, xunto con adecuada ou as actividades necesarias para fortalecer a función, en relación aos obxectivos do sistema.
  • Timemanagement-Xestionar a súa ocasión persoal e tamén outros’ período.
  • Operacións de Money-Decidir como dólares serán investidos para adquirir a tarefa rematada, e que representan estes custos.
  • Operacións de Sustancias Resources-Adquirir e descubrir ao uso ideal de equipos de servizos, e compoñentes materiais necesarios para facer determinada función.
  • Operacións de traballadores Resources-Estimulante, en desenvolvemento, e co obxectivo persoas como eles funcionan, identificar as persoas de arriba para a súa ocupación.
previa educación esixencia de experiencia
  • Grao Escola secundaria Senior (ou GED ou Senior Escola Certificado de Equivalencia)
  • Menos que un diploma colegial
  • Moitos programas escolares
  • ningún
Xestión de Competencias tarefa Requisito
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • determinación – 87.05%
  • esforzo – 87.08%
  • control – 87.27%
  • asistencia – 89.96%
  • Preocupación para Outros – 88.32%
  • Aliñación social – 86.73%
  • Autocontrol – 92.31%
  • Threshold presión – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • confianza – 93.58%
  • A conciencia de detalles – 91.95%
  • confianza – 88.67%
  • liberdade – 84.99%
  • avance – 86.97%
  • pensamento analítico – 87.80%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *