casa / Descrición Gaming Cambiar persoas e Booth caixas Job / Funcións e Template Responsabilidade

Descrición Gaming Cambiar persoas e Booth caixas Job / Funcións e Template Responsabilidade

caixa de cambio, fichas, e chips de dólares customersâ. Pode emitir obter a sinatura do comprador en conta e pagamentos. Pode contar e diñeiro tributación en caixóns, ou operar un cubículo no lugar slot machine e proporcionar diñeiro do banco para cambiar persoas desde o inicio do movemento.

Habilidades de carreira Necesita
  • Dependen de dólares e fondos de tributación caixóns.
  • Manter rexistros apropiados de reconciliacións de compra, variedades de autorización, e intercambios fiscais.
  • crédito de intercambio, e fichas de Casino, e crear axustar para os compradores.
  • Escoita gañadores para campás de alerta jackpot e pagos de problemas.
  • Manter a protección do canil de acordo con principios.
  • Reunir resumos diarios de ofertas para publicacións de estabilidade.
  • Workin onde máquinas automáticas poden ser atopados e comprobar unha rexión que se lle atribúe o casino.
  • Adquirir sinaturas clients sobre recibos cando payout superar o importe total nun slot-machine.
  • fichas oferta, billetes para os clientes a outros empregados para revender, ou para clientes, ou fichas.
  • Determinan os participantes foron ganancia ou perdido durante polo merecimento de chip.
  • Adornar un diñeiro base desde o inicio de cada transferencia para transformar a xente.
  • Tomé solicitudes de crédito e comprobar referencias de crédito para facilitar examinar-descontar aceptación ou mesmo para establecer contas de casa crédito.
  • Executar como por exemplo a limpeza de atolamentos de diñeiro, pequenos reparos en slotmachines.

Pursuits carreira Necesidade
  • Comprensión de lectura Onisciente preparado frases e liñas en documentos relacionados co traballo.
  • conciencia complétase Giving escoita activa do que os demais din, tempo para entender os factores adquisición a ser feita, solicitando cuestións como correcta, e nunca hipnotizante en momentos que son inaceptables.
  • papel Publicación-On segundo corresponda ás esixencias da multitude falando correctamente.
  • Falándose Conversando con outras persoas para transmitir información de forma eficiente.
  • Matemáticas-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • Science-Utilizando as solucións e regras controlados para resolver problemas.
  • Pensando que é razón e razóns para recoñecer os beneficios e inconvenientes de resultados críticos de Aplicación, alternativas alternativos ou enfoques para problemas.
  • significado activa de información fresca-Comprender Aprender acerca de cada resolución de problemas e toma de decisións presente e futuro.
  • Aprender Enfoques-elección e uso de enfoques trainingORinstructional e procesos axeitados para a situación cando se estuda ou puntos de ensino que son novos.
  • Verificándose Monitoring / Descubrir eficacia de si mesmo, persoas que sexan adicionais, ou empresas para facer melloras ou considerar medidas correctoras.
  • Social perspicacia-Estar en conta outros’ reaccións porque responden, porque eles fan e comprender.
  • Control-Axustar accións en termos de pasos othersI.
  • Persuasión convencer a outros a mellorar o comportamento ou os seus intelectos.
  • Liquidación en Tomar outros xuntos e mirando para conciliar as variacións.
  • Instruíndo Educar outros HowTo facer un movemento.
  • Orientación-Positivamente Servizo buscando estratexias para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas-Determinando dilemas avanzados e revisar información que é avaliar relacionado e para construír alternativas e aplicar solucións.
  • Operacións de Avaliación-Inspección precisa e requisitos da solución para crear un estilo.
  • Tecnoloxía Deseño-tecnoloxía para funcionar individual e creación de ferramentas ou xeración de desexos.
  • Ferramentas Ferramentas de determinar a selección e tipo de equipamento necesario para facer unha tarefa.
  • equipos parcela-Instalación, máquinas, fiación, ou programas para xeralmente atenden recursos.
  • ordenador paquete-escritura de programación para fins distintos.
  • Operación botóns de visualización de Monitor, avaliacións, ou signos diferentes para garantir un equipo funciona correctamente.
  • Funcionamento e as funcións de produtos ou sistemas Manage-Impedindo.
  • Mantemento-Realizar mantemento que é rutina en produtos e determinar cando e que tipo de mantemento é necesario.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para erros operativos e escolla como proceder de calquera cousa.
  • Restaurar-Fixación dispositivos ou métodos mediante os equipos que son necesarios.
  • probas e inspeccións de elementos de Control de Calidade Exame-Realizando, Servizos, ou procedementos para avaliar a calidade ou a eficiencia.
  • Ver as decisións tomadas e-Considerando os prezos comparativos e vantaxes de accións que son propensos a elixir a máis adecuada.
  • Análise de identificación só como melloras na configuración, operacións, e condicións pode afectar os resultados e que tipo de técnica debe realizar.
  • Métodos de Análise de identificación métodos ou signos de actuación, xunto con adecuada ou as actividades necesarias para fortalecer a función, en relación aos obxectivos do sistema.
  • Timemanagement-Xestionar a súa ocasión persoal e tamén outros’ período.
  • Operacións de Money-Decidir como dólares serán investidos para adquirir a tarefa rematada, e que representan estes custos.
  • Operacións de Sustancias Resources-Adquirir e descubrir ao uso ideal de equipos de servizos, e compoñentes materiais necesarios para facer determinada función.
  • Operacións de traballadores Resources-Estimulante, en desenvolvemento, e co obxectivo persoas como eles funcionan, identificar as persoas de arriba para a súa ocupación.
previa educación esixencia de experiencia
  • Grao Escola secundaria Senior (ou GED ou Senior Escola Certificado de Equivalencia)
  • Menos que un diploma colegial
  • Moitos programas escolares
  • ningún
Xestión de Competencias tarefa Requisito
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • determinación – 87.05%
  • esforzo – 87.08%
  • control – 87.27%
  • asistencia – 89.96%
  • Preocupación para Outros – 88.32%
  • Aliñación social – 86.73%
  • Autocontrol – 92.31%
  • Threshold presión – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • confianza – 93.58%
  • A conciencia de detalles – 91.95%
  • confianza – 88.67%
  • liberdade – 84.99%
  • avance – 86.97%
  • pensamento analítico – 87.80%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *