Home / sen categoría / Descrición Electromecánicos Equipos Montadores Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Descrición Electromecánicos Equipos Montadores Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Construír ou cambiar Gear electromecánicos ou unidades, como por exemplo dinamómetros, giroscópios, servomecanismos unidades marcas, pneumáticos atuadores .

Job Skills Cualificación
  • Examinar, exame, e modificar produtos acabados para asegurarse de que as unidades de cumprir as especificacións, tolerancias, e demandas de orde do cliente.
  • montar lugar, organizar, e pezas ou produtos, e corrixir unidades para dispositivos, subconxuntos, ou estruturas, empregando instrumentos de forza e ferramentas mans.
  • posición, organizar, e regular compoñentes para correcto e montaxe saudable.
  • tubos de conexión, cables, e fíos, de acordo coas especificacións.
  • Achegar placas de nome e etiqueta determinante ascensores casa pezas.
  • Ler as especificacións e modelos para pescudar as secuencias de montaxe e pezas de pezas de elementos electromecánicos.
  • desmontar pezas a seren substituídas por elementos ou caixa estes sobre transporte.
  • Avaliar áreas para descubrir tolerancias verniers, e pinzas.
  • Limpar e lubrificar compoñentes utilizando oilcans ou pas de petróleo.
  • Resmi de rutina, escareador, e poñer-encóntrome Pasadores buratos en pezas, usando FURADEIRAS eléctricas que son leves e FURADEIRAS.
  • informe, colo, e pezas poderosas para caber, utilizando ferramentas de forza e mans.
  • Embalar ou colapso illamento entre as células.
  • Executa ou tenden equipos montaxe programada, como por exemplo, robótica e prendeu equipos robot.
  • partes de funcións que son enormes localización ou para mover.

Tarefa Rutinas Requisito
  • Lectura liñas Comprensión-comprensión e frases preparadas en papeis de traballo que están relacionados.
  • Habilíteo Listening-Presentando toda a atención sobre o que as outras persoas están dicindo, tempo para entender os puntos adquisición a ser feita, solicitando cuestións como axeitada, e nunca interromper en momentos equivocados.
  • Escrita escrito non como inadecuados para as necesidades dos espectadores que falan correctamente,.
  • Falándose Conversando cos outros a mencionar información correctamente.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Tecnoloxía-Usando orientacións e métodos para resolver problemas controlados.
  • Crítico-aplicar o pensamento motivo e razón para identificar fallos e as habilidades de enfoques, ideas ou alternativas alternativas aos problemas.
  • Activo-Learning-Coñecemento as ramificacións de novos datos sobre presente e potencial de resolución de problemas e toma de decisións.
  • Aprender técnicas de uso e escoller técnicas trainingPERtutorial e procesos condizente coa situación específica instruíndo ou cando aprender novos factores.
  • Seguimento-Tracking / Avaliar a eficiencia das axencias, outra xente, ou considerar accións correctoras ou para producir melloras.
  • Social perspicacia-Coñecer os outros’ reaccións por que responden, porque eles fan e comprensión.
  • Control-Cambiando accións en termos doutros’ pasos.
  • Salesmanship-Effective outros para cambiar o comportamento ou os seus pensamentos.
  • Mediación-Proporcionar outros colectivamente e buscando conciliar as variacións.
  • Formación-Instruír a outros como facer un movemento.
  • Servizos de Orientación-Earnestly buscando propostas para axudar persoas.
  • Avanzado Solución de problemas-Distinguir dificultades intrincados e criticando detalles conectados para desenvolver e avaliar as opcións e aplicar respostas.
  • Empresas requisitos e requisitos de produtos Busca-Estudar para producir un proxecto.
  • Enxeñaría Deseño-Building ou aliñados ferramentas e tecnoloxías para atender consumidor quere.
  • ferramentas de determinar selección de marchas e equipos de tipo necesario para realizar un traballo.
  • dispositivos de instalación do Installation, produtos, fiación, ou aplicacións para cumprir os requisitos.
  • aplicacións informáticas-Creación de desenvolvemento para fins distintos.
  • Operacións de seguimento Ve probas mostradores, ou outros signos indicadores para asegurar que hai unha máquina funciona correctamente.
  • Operación e funcións dos equipos ou sistemas de control de prevención.
  • Mantemento-Executar mantemento de rutina sobre os produtos e decidir cando.
  • Solución de problemas-Factores determinantes atrás os erros que están a traballar e decidir como proceder de calquera cousa.
  • produtos ou métodos que utilizan os recursos que son necesarios arranxar-Emendando.
  • controis e enquisas de elementos Quality Control Research-Completando, provedores, ou procedementos para xulgar excelente ou eficiencia.
  • Gobernando e toma de decisións-Pensando en beneficios e os gastos comparables de posibles actividades para atopar o máis adecuado.
  • melloras de análise de identificación como un método debe funcionar ea forma en funcións, condicións, xunto coa definición pode afectar os resultados.
  • métodos ou indicacións de rendemento, así como apropiada ou as actividades necesarias seriamente para mellorar a funcionalidade Análise de sistemas de identificación, en relación ás aspiracións do dispositivo.
  • Timemanagement-Controlando o momento privado e outros’ período dun.
  • Supervisión da Aforro-Decidir como os fondos, sen dúbida, ser usado para adquirir o traballo concluído, e que representan estas contas.
  • Operacións de contido Recursos-Adquirir e observando para o uso adecuado dos servizos, dispositivos, e os recursos necesarios para facer a función especificada.
  • Operacións de funcionarios Recursos-Establecer empurrando, e co obxectivo persoas como eles funcionan, determinación das persoas máis eficaces para esa tarefa.
cualificación formación esixencia de experiencia
  • Grao Escola secundaria Senior (ou certificación GED ou High School de equivalencia)
  • Máis que 1 ano, up-to e incluíndo un par de anos
Ocupación habilidades de mando Necesita
  • Realizacións / Intento – 89.04%
  • determinación – 85.75%
  • proxecto – 91.38%
  • autoridade – 85.44%
  • cooperación – 89.45%
  • Cuestión a outros países – 87.58%
  • Aliñación social – 87.99%
  • Autocontrol – 89.01%
  • tolerancia ao estrés – 83.65%
  • Versatilidade / Liberdade – 85.59%
  • estabilidade – 90.38%
  • Concéntrase en Profundidade – 91.04%
  • confianza – 88.94%
  • liberdade – 83.97%
  • Invención – 81.88%
  • pensando – 85.55%

About superadmin

Check Also

Descrición Orthotists e de protesistas Job / Jobs e probar Deber

determinar, trazado, caber, e adaptar dispositivos, soportes Calefacción ou próteses, such as for instance cosmetic

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *