casa / Descripción do traballo / Profesionais de bioinformática modelo Deber Job

Profesionais de bioinformática modelo Deber Job

Realizar investigación utilizando métodos de Bioinformática e casos en lugares como por exemplo drogas, tecnoloxías médicas bioloxía computacional, bioloxía proteômica . Pode esquema de fórmulas adquirir para examinar e analizar información xenómica, ou información orgánico adicional e listaxes.

CAREER Skills Cualificación
  • Manter o control de instrumentación, bioquímicas frescos, ou software, participando convenios que son profesionais e examinar materiais médicos.
  • Ofrecer rexistro e instrumentos computacionais para actividades de base biolóxica, como por exemplo a análise hereditaria, Valoración do xene-expresión, ea determinación da función de xenes.
  • Dirixir o traballo do persoal de tecnoloxía da información de execución e profesionais de bioinformática fins ou ferramentas en lugares como por exemplo bioinformática que é médico, transcriptomics, metabolômica, e proteómica.
  • Producir programas de ordenador frescas ou personalizar o software agasallo para satisfacer os requisitos específicos de tarefas clínicas.
  • Crear proxectos de datos e listas.
  • Xerar ou transformar os métodos de bioinformática baseados na web.
  • Estilo e utilizan algoritmos de Bioinformática, incluíndo aprendizaxe de máquina supervisado e monitor, desenvolvemento vibrante, ou algoritmos gráficas.
  • Xerar formas computacionais frescas e métodos sistemáticos como esixidas por obxectivos de investigación.
  • Compilación de información a ser utilizado en accións por exemplo bioinformática que é perfil de expresión do xene estrutural e.
  • beneficios de busca inversa a través de libros de medicina, presentacións de convencións, ou informes de empresa.
  • Forma amplamente dispoñibles, empresas Listados -genomic proteômica.
  • Comprobe analistas para buscar temas, propoñer tecnoloxías centradas respostas, ou establecer técnicas que son computacional.
  • Analizar grandes conxuntos de datos, por exemplo datos naturais datos serie xenómico, e os datos de datos sobre as funcións de investigación clínica ou básicas.
  • Recomendar operacións para impulsar.
  • Buscar o consello de seccións, como por exemplo a promoción, desenvolvemento de empresas, e operacións para sincronizar o desenvolvemento de produtos ou progreso.
  • Colaborar cos desenvolvedores de software en cambios e avances de software de bioinformática que é negocio.
  • recursos de bioinformática análise ea aplicación nova e.
  • Facer figuras resumo dos feitos sobre xenomas persoas.
  • Diga aos outros dentro da variedade e uso de ferramentas que son bioinformática.
  • Aumentar interfaces individuais para software de bioinformática e listaxes.

Pursuits Cargo necesidade
  • Lendo liñas-Comprender Comprensión e parágrafos preparados en documentos relacionados co traballo.
  • Habilíteo Listening-Subministración de toda conciencia de que os outros están actualmente dicindo, tendo tempo para entender os elementos que está a ser creado, pregunta preguntas como axeitado, e non sufocar a casos que son impropias.
  • Publicándose Conversando con éxito, por escrito, non como inadecuados para as necesidades do público.
  • Falándose Conversando cos outros para compartir información con facilidade.
  • Matemáticas-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • solucións Usando investigación e regras científicas para resolver problemas.
  • -De pensamento crítico usar a razón e pensar para recoñecer os puntos fortes e as desvantaxes de enfoques, conclusións ou solucións alternativas para problemas.
  • -Active-Learning Sabendo os efectos de novas informacións tanto para a toma de decisións existentes e futuras de resolución de problemas e.
  • Aprender Enfoques-Picking e aplicando ensino / métodos educativos e métodos dereita ao problema cando estudando ou adestrando cousas que son novas.
  • eficiencia de si mesmo verificándose TrackingPEREvaluating, persoas que son diferentes, ou corporacións tomar medidas correctoras ou para xerar melloras.
  • Social perspicacia-ser consciente das respostas othersâ e comprensión por que responden, mentres eles fan.
  • accións de coordinación que alteran con respecto a outros’ medidas.
  • outros persuasión eficaz para cambiar hábitos ou os seus cerebros.
  • Negociación-Traer outros xuntos e buscar conciliar as variacións.
  • Auxiliando-aprendizaxe outros só como facer un movemento.
  • Orientación-activamente empresa buscando propostas para axudar a xente.
  • Problema avanzada solución de distinción dificultades complexas e buscando datos que está relacionado aplicar opcións e desenvolver e avaliar seleccións.
  • Empresas de Avaliación analizando require ea mercadoría que facer un debuxo.
  • ferramentas ou xeración e tecnoloxía para funcionar persoa necesita de Enxeñaría Deseño-Adaptación.
  • Engrenaxe Selection-Decidir o tipo de equipo e as ferramentas necesarias para facer unha obra.
  • programas de Adición de parcelamento, produtos, fíos, ou dispositivos para satisfacer especificacións.
  • Codificación-Compoñer aplicacións informáticas para diferentes aplicacións.
  • Operacións de Monitorización de visualización de sinais adicionais, tiradores, ou indicadores para asegurar que non é un aparello actualmente operan correctamente.
  • Procedemento e funcións dos equipos ou técnicas de control de prevención.
  • mantemento que é rutina en equipos e decidir cando o equipo Mantemento-Facer.
  • Solución de problemas-Determinando factores detrás fallos que están a xestionar e seleccionar como proceder sobre iso.
  • modelos ou técnicas usando os métodos básicos arranxar-Reparación.
  • inspeccións e avaliacións de produtos de calidade-Control Research-Realizando, Servizos, ou procedementos para xulgar a eficacia ou calidade.
  • Sabedoría e toma de decisións-Tendo en conta os gastos e beneficios de accións posibles xerais para atopar o que é máis axeitado.
  • Análise-Determinar que tipo de programa debe funcionar e como melloras no ámbito, funcións, así como situacións pode afectar beneficios.
  • Métodos de Avaliación de identificación pasos ou indicadores de rendemento, así como os pasos tiña unha necesidade de mellorar ou correcto funcionamento, en relación aos obxectivos do dispositivo.
  • Time-Management-Controlando o momento dos outros e do propio período.
  • Supervisión da Aforro-Determinar como renda en breve ser gasto para o traballo realizado, e que representan estes gastos.
  • Xestión de materiais Fontes-Experimentando e obter para a utilización adecuada dos recursos, ferramentas, e materiais necesarios para facer determinada función.
  • Supervisión dos Traballadores Recursos Construcción, animador, e orientando as persoas, porque eles funcionan, determinar as mellores persoas para a súa ocupación.
Esixencia de formación esixencia de experiencia
  • Licenciatura
  • Formación Pos-Doutorado
  • Máster
  • sobre 2 anos, up-to e incluíndo algúns anos
Carreira habilidades de control Requisito
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • persistencia – 90.20%
  • iniciativa – 92.21%
  • autoridade – 84.76%
  • asistencia – %
  • Materia sobre Outros – 78.96%
  • dirección social – 78.95%
  • Autocontrol – 85.71%
  • Threshold presión – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • fiabilidade – 92.37%
  • Atención aos detalles – 91.72%
  • forza – 89.80%
  • liberdade – 89.00%
  • desenvolvemento – 92.97%
  • pensamento analítico – 97.00%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Xestores dos sitios Job descrición do modelo

estilo envolvente web Handle, despregamento, accións de avance e de mantemento. Perform assessment and quality guarantee of

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *