Home / Descrición animal Traballadores Job Control / Modelo e Funcións obriga

Descrición animal Traballadores Job Control / Modelo e Funcións obriga

Xestionar animais, co obxectivo de identificador de descontinuada, animais que non son seguros, ou autónoma, ou inspeccións de malos tratos.

Carreira habilidades requisito
  • Investigar relatos de ataques de animais ou a crueldade animal de compañía, atopar testemuñas, probas de acumulación, e produción de informes.
  • Record e eliminar perdida, non reprimido, ou animais maltratado de condicións que son indesexables, utilizando redes ou dardos tranquilizantes necesarias.
  • animais de estudo para traumas ou desnutrición, e mandar a calquera tratamento que é vital.
  • Eliminar criaturas agarrado de animais de control a situación animais e vehículos de soporte en reixas ou caixas de abrigos que son diferentes.
  • Euthanize animais gravemente prexudicados, ou maciza, non reclamados.
  • Proporcionar fauna ter comida, auga.
  • Equipos e servizos claros, como bolígrafos caninos e vehículos de control can.
  • procesos de plan ligados a pet tratamento, e ofrece a proba en xuíz.
  • Instrúa as leis de control de animais, eo público sobre o benestar e regulamentos animais.
  • Contacte cos propietarios de cans para lles dicir que os seus animais están en características can manter.
  • Publicar informes de rutinas, e manter documentos de encoros de animais.
  • precaucións situación ou información en relación co can- autoridades para documentar prisións demanda e infraccións, ou crimes conectado.
  • consultas solución do seu público relativas a operacións de control canino.
  • Analizar canino examinar aloxar os animais que son as empresas sobre o cumprimento das directrices, e permisos.
  • Organizar a adopción de animais non reclamados.
  • Ensine policía de narcóticos, control de multitude, e seguimento e descubrimento explosión pet controlar e ensinar enfoques.

Traballo Pursuits Cualificación
  • Comprensión de lectura-comprensión frases e liñas papel relacionada co traballo composto.
  • Escoita activa-A que outros afirman ofrecer atención integral,, a toma de tempo e enerxía para entender os factores a ser feitos, consultas pregunta como ideal, en vez de sufocar ás veces que son inaceptables.
  • papel Publicación-On como condizente coas esixencias dos espectadores falando con éxito,.
  • Falándose falarse a outros para compartir información correctamente.
  • matemáticas para resolver problemas de aritmética de Empregando.
  • Investigación-Aplicando políticas e métodos para resolver cuestións científicas.
  • Pensando que é o xuízo e razoamento crítico-Empregando a identificar os puntos fortes e fallos de conclusións, solucións alternativas ou formas de dificultades.
  • Aprendizaxe activa-Comprender as ramificacións de novos feitos para cada recente e futura resolución de problemas e toma de decisións.
  • Aprender técnicas de Picking e usando enfoques instructionPERinstructional e tratamentos adecuados para a situación cando entender ou instruír cuestións frescos.
  • eficacia seguimento en TrackingANDDiscovering de si mesmo, outros, ou axencias de xerar melloras ou considerar accións correctoras.
  • Social perspicacia-ser consciente de tendencias othersâ por que reaccionan, mentres eles fan e comprensión.
  • Destreza-Cambiar as accións en termos de pasos othersI.
  • Marketing Implorando a outros a cambiar as súas mentes ou conduta.
  • Mediación-Cumprindo outros colectivamente e querer reconciliar as diferenzas.
  • outros, instruíndo adestramento how-to actuar.
  • Orientación-Earnestly Servizo buscando formas de axudar persoas.
  • Problema avanzada solución de identificación dilemas complicados e revisar detalles asociados para producir e avaliar seleccións e aplicar respostas.
  • Procedementos de avaliación-Estudar esixe e requisitos do elemento para facer un estilo.
  • Tecnoloxía Deseño-Generating ou ferramentas de establecemento e tecnoloxía para servir os desexos do usuario.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de ferramentas e equipos necesarios en serio para facer un traballo.
  • Instalación de máquinas-instalación, ferramentas, fíos, ou programas para atender aos requirimentos.
  • aplicacións informáticas-Escribindo codificación con respecto aos motivos que son diferentes.
  • Operacións mostradores de visualización de seguimento, probas, ou diferentes indicadores para asegurar un equipo está funcionando adecuadamente.
  • Operación e procedementos do puño de control de sistemas ou instrumentos.
  • mantemento que é rutina en equipos e determinar cando o equipo Mantemento-Facer.
  • Solución de problemas-Decidir factores detrás erros que están funcionando e determinar como proceder de calquera cousa.
  • dispositivos ou aparellos que utilizan o equipo esixe fixación de Emendando.
  • probas e investigacións de elementos de calidade-Control Evaluation-Realizando, solucións, ou os procesos para avaliar excelente ou eficacia.
  • Gobernando correo Toma de Decisión Pensando sobre as cargas relativos e grandes cousas sobre medidas posibles para atopar o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Decidir como unha técnica que realizar ea forma modificacións nos negocios, condicións, xunto co medio ambiente afectará beneficios.
  • medidas Métodos de Avaliación-distintivas ou indicadores de rendemento, xunto coa de acordo cos obxectivos do dispositivo, o comportamento tiña unha necesidade de aumentar ou funcionalidade adecuada.
  • Timemanagement-Xestionar o tempo dos outros e tamén Oneis propia ocasión.
  • Operacións de diñeiro-Determinación de como o diñeiro será gasto para ter o traballo realizado, e as vendas en relación a estes gastos.
  • Operacións de Produto Assets-Adquirir e observando ao uso ideal de establecementos, engrenaxe, e materiais tiña unha necesidade de facer certas operar.
  • Operacións de traballadores Resources-Apuntando a xente mentres elas, en desenvolvemento, e estimulando realizar, identificar os principais individuos para a ocupación.
Esixencia de formación requisito coñecemento
  • diploma instituto (ou GED ou High School de certificados de equivalencia)
  • Moitos cursos Facultade
  • sobre 6 meses, ata un ano, ata
Xestión de tarefas Competencias Cualificación
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • resistencia – 84.68%
  • motivación – 87.44%
  • mando – 83.76%
  • asistencia – 91.30%
  • Cuestión a outros países – 91.28%
  • dirección social – 83.11%
  • Autocontrol – 91.43%
  • Threshold presión – 90.20%
  • Versatilidade / Mobilidade – 88.42%
  • confianza – 91.50%
  • Atención aos Profundidade – 86.22%
  • ética – 92.60%
  • liberdade – 88.93%
  • Invención – 83.61%
  • pensando – 85.04%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *