casa / Descrición animal Traballadores Job Control / Modelo e Funcións obriga

Descrición animal Traballadores Job Control / Modelo e Funcións obriga

Xestionar animais, co obxectivo de identificador de descontinuada, animais que non son seguros, ou autónoma, ou inspeccións de malos tratos.

Carreira habilidades requisito
  • Investigar relatos de ataques de animais ou a crueldade animal de compañía, atopar testemuñas, probas de acumulación, e produción de informes.
  • Record e eliminar perdida, non reprimido, ou animais maltratado de condicións que son indesexables, utilizando redes ou dardos tranquilizantes necesarias.
  • animais de estudo para traumas ou desnutrición, e mandar a calquera tratamento que é vital.
  • Eliminar criaturas agarrado de animais de control a situación animais e vehículos de soporte en reixas ou caixas de abrigos que son diferentes.
  • Euthanize animais gravemente prexudicados, ou maciza, non reclamados.
  • Proporcionar fauna ter comida, auga.
  • Equipos e servizos claros, como bolígrafos caninos e vehículos de control can.
  • procesos de plan ligados a pet tratamento, e ofrece a proba en xuíz.
  • Instrúa as leis de control de animais, eo público sobre o benestar e regulamentos animais.
  • Contacte cos propietarios de cans para lles dicir que os seus animais están en características can manter.
  • Publicar informes de rutinas, e manter documentos de encoros de animais.
  • precaucións situación ou información en relación co can- autoridades para documentar prisións demanda e infraccións, ou crimes conectado.
  • consultas solución do seu público relativas a operacións de control canino.
  • Analizar canino examinar aloxar os animais que son as empresas sobre o cumprimento das directrices, e permisos.
  • Organizar a adopción de animais non reclamados.
  • Ensine policía de narcóticos, control de multitude, e seguimento e descubrimento explosión pet controlar e ensinar enfoques.

Traballo Pursuits Cualificación
  • Comprensión de lectura-comprensión frases e liñas papel relacionada co traballo composto.
  • Escoita activa-A que outros afirman ofrecer atención integral,, a toma de tempo e enerxía para entender os factores a ser feitos, consultas pregunta como ideal, en vez de sufocar ás veces que son inaceptables.
  • papel Publicación-On como condizente coas esixencias dos espectadores falando con éxito,.
  • Falándose falarse a outros para compartir información correctamente.
  • matemáticas para resolver problemas de aritmética de Empregando.
  • Investigación-Aplicando políticas e métodos para resolver cuestións científicas.
  • Pensando que é o xuízo e razoamento crítico-Empregando a identificar os puntos fortes e fallos de conclusións, solucións alternativas ou formas de dificultades.
  • Aprendizaxe activa-Comprender as ramificacións de novos feitos para cada recente e futura resolución de problemas e toma de decisións.
  • Aprender técnicas de Picking e usando enfoques instructionPERinstructional e tratamentos adecuados para a situación cando entender ou instruír cuestións frescos.
  • eficacia seguimento en TrackingANDDiscovering de si mesmo, outros, ou axencias de xerar melloras ou considerar accións correctoras.
  • Social perspicacia-ser consciente de tendencias othersâ por que reaccionan, mentres eles fan e comprensión.
  • Destreza-Cambiar as accións en termos de pasos othersI.
  • Marketing Implorando a outros a cambiar as súas mentes ou conduta.
  • Mediación-Cumprindo outros colectivamente e querer reconciliar as diferenzas.
  • outros, instruíndo adestramento how-to actuar.
  • Orientación-Earnestly Servizo buscando formas de axudar persoas.
  • Problema avanzada solución de identificación dilemas complicados e revisar detalles asociados para producir e avaliar seleccións e aplicar respostas.
  • Procedementos de avaliación-Estudar esixe e requisitos do elemento para facer un estilo.
  • Tecnoloxía Deseño-Generating ou ferramentas de establecemento e tecnoloxía para servir os desexos do usuario.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de ferramentas e equipos necesarios en serio para facer un traballo.
  • Instalación de máquinas-instalación, ferramentas, fíos, ou programas para atender aos requirimentos.
  • aplicacións informáticas-Escribindo codificación con respecto aos motivos que son diferentes.
  • Operacións mostradores de visualización de seguimento, probas, ou diferentes indicadores para asegurar un equipo está funcionando adecuadamente.
  • Operación e procedementos do puño de control de sistemas ou instrumentos.
  • mantemento que é rutina en equipos e determinar cando o equipo Mantemento-Facer.
  • Solución de problemas-Decidir factores detrás erros que están funcionando e determinar como proceder de calquera cousa.
  • dispositivos ou aparellos que utilizan o equipo esixe fixación de Emendando.
  • probas e investigacións de elementos de calidade-Control Evaluation-Realizando, solucións, ou os procesos para avaliar excelente ou eficacia.
  • Gobernando correo Toma de Decisión Pensando sobre as cargas relativos e grandes cousas sobre medidas posibles para atopar o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Decidir como unha técnica que realizar ea forma modificacións nos negocios, condicións, xunto co medio ambiente afectará beneficios.
  • medidas Métodos de Avaliación-distintivas ou indicadores de rendemento, xunto coa de acordo cos obxectivos do dispositivo, o comportamento tiña unha necesidade de aumentar ou funcionalidade adecuada.
  • Timemanagement-Xestionar o tempo dos outros e tamén Oneis propia ocasión.
  • Operacións de diñeiro-Determinación de como o diñeiro será gasto para ter o traballo realizado, e as vendas en relación a estes gastos.
  • Operacións de Produto Assets-Adquirir e observando ao uso ideal de establecementos, engrenaxe, e materiais tiña unha necesidade de facer certas operar.
  • Operacións de traballadores Resources-Apuntando a xente mentres elas, en desenvolvemento, e estimulando realizar, identificar os principais individuos para a ocupación.
Esixencia de formación requisito coñecemento
  • diploma instituto (ou GED ou High School de certificados de equivalencia)
  • Moitos cursos Facultade
  • sobre 6 meses, ata un ano, ata
Xestión de tarefas Competencias Cualificación
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • resistencia – 84.68%
  • motivación – 87.44%
  • mando – 83.76%
  • asistencia – 91.30%
  • Cuestión a outros países – 91.28%
  • dirección social – 83.11%
  • Autocontrol – 91.43%
  • Threshold presión – 90.20%
  • Versatilidade / Mobilidade – 88.42%
  • confianza – 91.50%
  • Atención aos Profundidade – 86.22%
  • ética – 92.60%
  • liberdade – 88.93%
  • Invención – 83.61%
  • pensando – 85.04%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *