Home / rianaire|Back office / Luchd-obrach Rianachd Job Description Sample

Luchd-obrach Rianachd Job Description Sample

 

OBRACH UALLACH

 Tha am feum a tha a 'cuideachadh luchd-obrach a' coinneachadh ri rùin de Roinn a 'ceangal daoine agus

goireasan.

 Tha an luchd-obrach Leasachaidh Gèilleadh Stiùiriche a bhios an uallach airson leasachadh com-pàirteachasan

le measgachadh de Siorrachd bhuidheann roinnean leithid Seirbheisean Goireasan Daonna agus In-

Sgrùdadh.

 sealltainn comas air cleachdadh fiosrachadh buntainneach agus fa leth a 'bhreitheanais gus co-dhùnadh

co-dhiù tachartasan no pròiseasan gèilleadh ri laghan agus riaghailtean no poileasaidh inbhean.

 seasamh le co-dhùnaidhean a tha ann am Buidheann s ùidh fiù 's ma tha iad a' ciallachadh nach robh.

 Takes Spreagadh an gnìomh ann an suidheachaidhean unprofessional no mì-bheusail.

 'sealltainn dealas leantainneach air ionnsachadh agus a' cumail suas leasachadh ùr ann

fhèin dreuchd aidmheil.

 Ceannardas 'toirt seachad ceannardas agus stiùireadh a thoirt do sgioba a' phrògraim a 'stiùireadh coileanadh

iomairtean gnìomhachais agus soirbheachadh.

 dealbhaidhean 'leasachadh agus a' buileachadh prògram amasan pròiseactan buidseatan riatanasan luchd-obrach

agus dòighean-obrach a mheasadh.

 a 'cur ri ionnsachadh na co-obraichean agus subordinates.

 riochdairean iomchaidh uallach cunntachalachd agus co-dhùnaidh an t-ùghdarras.

 Dàimh BuildingEstablishes agus a 'cumail suas le com-pàirteachasan cinneasach a' faighinn earbsa agus

spèis.

 toirt ann an àrainneachd a tha daoine eile a 'bruidhinn is urrainn achd gun eagal repercussion.

 a 'stiùireadh a dh'aona ghnothaich agus a' leantainn pàtran àbhaisteach dòigh.

 annasan mothachail no fiosrachadh dìomhair iomchaidh.

 calpa daonna ManagementBuilds agus a 'stiùireadh luchd-obrach stèidhichte air amasan eagrachaidh

buidseat beachdachadh air feumalachdan luchd-obrach agus.

 a 'dèanamh cinnteach luchd-obrach a tha iomchaidh fhastadh a mheasadh agus a thagadh dhuais.

 a 'gluasad gus dèiligeadh ri trioblaidean coileanaidh.

 a 'sealltainn comas airson riaghladh èifeachdach air diofar shuidheachaidhean obair.

 Takes ùidh ann beachdan ùra agus dòighean ùra air rudan a dhèanamh nach eil e a 'dol le bhith a' smaoineachadh an-dràsta no

modhan traidiseanta.

 CRUTHACHADH agus a 'conaltradh farsaing agus làidir eagrachaidh stiùireadh brosnachail eile

an tòir gu bheil aon.

 AccountabilityHolds fèin agus daoine eile cunntachail airson measureable àrd-chàileachd ann an deagh àm agus cosgais

èifeachdach toraidhean.

 a 'sònrachadh amasan a' cur priories agus riochdairean obair.

 mion-sgrùdadh air fiosrachadh agus a 'cleachdadh loidsig gus dèiligeadh ri obair co-cheangailte ri cùisean agus na trioblaidean.

 sealltainn dealasach nuair a bha mu choinneamh le duilgheadasan doirbh no dùbhlain fhathast ann an ciùin

suidheachaidhean riaslach.

 ag obrachadh ann a 'gèilleadh ris na riaghailtean eagrachaidh agus riaghailtean.

 Co-dhùnadh Bhreitheanais MakingConfidently eacarsaichean breithneachadh neo-eisimeileach ann an àiteigin

prìomhachas no a stèidheachadh obair co-cheangailte pròtacalan.

 sealltainn comas air cleachdadh fiosrachadh buntainneach agus fa leth a 'bhreitheanais gus co-dhùnadh

co-dhiù tachartasan no pròiseasan gèilleadh ri laghan agus riaghailtean no poileasaidh inbhean.

 conaltradh èifeachdach èifeachdach a 'bruidhinn agus a' sgrìobhadh gu soilleir agus gu pongail a chur an cèill

beachdan is smuaintean.

 proifeiseanta agus tactfully a 'cruthachadh àrainneachd far a bheil beachdan faodar a cho-roinn le daoine eile.

 misneachail a 'bruidhinn ri àrd-ìre agus oifigearan Riaghaltas stiùireadh.

 a chur an cèill bun-bheachdan air iom-fhillte teicnigeach agus siostaman ann an dòigh a dh'fhaodas a bhith soilleir

Thuig thar gach roinn agus a 'bhuidheann luchd-obrach.

 sealltainn comas air cànan a thàillearachd tòna stoidhle agus an cruth a 'maidseadh luchd-èisteachd.

 ag èisteachd ri feadhainn eile a 'mìneachadh ceart teachdaireachdan bho dhaoine eile agus a' freagairt gu h-iomchaidh.

EÒLAS AGUS SGILEAN

 eòlas farsaing de stàit fheadarail agus bun-reachdail lagh reachdail lagh agus cùis-chùirte

Precedent.

 Seanalair eòlas chùirt rianachd agus oifis stiùiridh poileasaidhean agus modhan-obrach.

 Eòlas loidsigeach laghail theorems iarrtas aca gu laghail Precedent riaghailtean laghail

eadar-mhìneachadh agus a 'mìneachadh reachdail.

 sgileil ann a 'cur prìomhachas planadh agus obair fhèin a dh'fheumas prìomhachasan agus pròiseactan.

 sgileil ann a 'dèanamh laghail rannsachaidh agus an t-iarrtas agus eadar-mhìneachadh laghail air bun-bheachdan

prionnsapalan agus laghail theorems gu sònraichte na cùisean fa leth.

• a sgileil ann an cleachdadh laghail goireasan rannsachaidh agus bathar-bog.

 facladaireachd agus bathar-bog eile desktop iarrtasan.

 sgileil ann an cruthachadh agus dreachdadh sgrìobhadh laghail ann beachdan soilleir pongail agus ciallach

dòigh ann an co-rèir ri riatanasan Cùirt.

 sgileil ann a bhith a 'cleachdadh prionnsabalan laghail riaghailtean eisimpleir bun-bheachdan agus chùisean ann an dèiligeadh ri

cùisean fa leth agus cùisean laghail duilgheadasan.

 sgileil ann a bhith a 'taisbeanadh agus a' conaltradh connspaideach no cuspairean iom-fhillte ann an èifeachdach agus

bheireadh dòigh anns an taisbeanaidhean poblach agus òraidean mus manaidsearan cùirtean bùird britheamhan no

comataidhean.

mu superadmin

Leave a Reply

Seòladh-d cha tèid fhoillseachadh. Feum air achaidhean a tha air an comharrachadh *