Thús / Nanny Fakatuerebeskriuwing / Funksjes en ferantwurding Template

Nanny Fakatuerebeskriuwing / Funksjes en ferantwurding Template

Nim soarch fan de bern yn it persoanlike famyljes en soargje foar help en ekspertize yn it ferfoljen fan kid syn oandienens, lichaamlik, yntellektueel, en maatskiplike begearten. Plichten kin soms ûnder oare dinner de tariedings en wask, prep en klean omtinken, selskip fan genietsje fan aktiviteiten en rûnliedings, dissipline, yntelligint opwining, terminology aktiviteiten, en ferfier.

Job Skills Kwalifikaasje
  • Utfiere earste help of Reanimaasje (CPR) as ferwachte.
  • regulate kids’ ûntspanning yntervallen en sliep wurklisten.
  • Moetsje regelmjittich mei âlden te gean oer kids’ routines en foarútgong.
  • Ynskeakelje tariede en helpe hapkes en nutritionally-lykwicht Foods foar bern.
  • Advisearje bern in feilich gedrach, bygelyks sykje volwassen assistinsje foarkommen kontakt of genietsje mei help fan ûnfeilige foarwerpen en doe't spanning de strjitte.
  • Arrange en carryout leeftyd-passend iepenloftrekreaasje, lykas spultsjes, keunst en ambacht, sport, walks, en play-dates.
  • sjoch kids’ aksjes oangeande problemen, beskôgje temp, ferfier bern to dokter, of dispense medisinen, lykas rjochte, yn stân te hâlden jongerein’ wellness.
  • Ûntwerpe goede kulturele gewoanten en befoarderjen saak foar oaren te fergrutsjen foarútgong fan sosjale ferbinings en ynteraksje feardichheden.
  • Assistearje âlden útfiere en te bouwen up kontrôle programma te befoarderjen gewenste bern gedrach.
  • Help monitor of opbouwe húshâlden Fahrplan.
  • Beheare en help mei ûndersyk.
  • Bepale korrekte putsjes en beleaning rjochte gedrach te stimulearjen ferbettering fan selfcontrol, selsfertrouwen, en ferantwurdlikens.
  • Ferfier bern oan universiteiten, útstapkes dy't sosjaal, en soarch sesjes.
  • Cleanup en fieren housekeeping ferantwurdlikheden yn ferbân-to bern fan soarch.
  • Ynstruearjen en begeliede jonges yn de foarútgong fan bygelyks hawwende, 't slomjen, en badkeamer aksjes, soarchfersekering en persoanlike gewoanten.
  • Bewarje triemmen of bill betelling, food kear, en genietsje.
  • Útfiere en trein tiidrek-passende aktiviteiten, lykas bygelyks paniel genietsje, studearje, en Arts and crafts te moedigjen rasjonele foarútgong fan de jongerein.
  • Elimineren en te ûntwikkeljen geskikt grins en prinsipes te produsearje in beskerme sfear foar jongerein.

Job Activities needsaak
  • Begripend lêzen-wittende alinea en skreaun alinea it wurk papierwurk dy't besibbe.
  • Aktive Listening-Om wat oare minsken sizze presintearjen fan folsleine oandacht,, mei help fan tiid te begripen de details wurdt oanmakke, inquiring fragen as korrekt, en nea mannelijk op mominten dy't ferkearde.
  • Creating-On papier as befitting it ferlet fan 'e sjoggers conversing effisjinter,.
  • Nama-Prate mei oaren te neamen gegevens op effektive.
  • Wiskunde-Mei help fan arithmetic te lossen saken.
  • Technology-Mei help fan medyske regeljouwing en techniken te oplosse swierrichheden.
  • Critical Thinking-wurken hjir logika en tocht te identifisearjen de feardichheden en swakke punten fan ideeën, alternative remedies of tichterby foar problemen.
  • Active-Learning-Ynsjoch yn de foardielen fan nije feiten foar sawol lêste en takomstige probleem-oplossen beslútfoarming en.
  • Learning Strategies-kiezen en wurken hjir educationANDtutorial oanpakken en behannelings befitting de situaasje coaching of as behearskjen saken dy't nij.
  • Tafersjoch-TrackingPEREvaluating effektiviteit fan bedriuwen, oare persoanen, of jin beskôgje korrektyf stappen of te meitsjen ûntjouwings.
  • Sosjaal Perceptiveness wolwêzen bewust fan othersI tendinzen en begryp wêrom se reagearje wylst sy dwaan.
  • Koördinaasje-It feroarjen fan aksjes yn relaasje ta oaren’ aksjes.
  • Salesmanship-Effective oaren te feroarje fieren of har hollen.
  • Ûnderhanneling-Taking oaren kollektyf en besykje en fermoedsoenje fariaasjes.
  • Training-Coaching oaren hoe krekt te meitsje in ferhuzing.
  • Service Oriïntaasje-Posityf besocht te finen manieren om persoanen.
  • Avansearre Problem-oplossen-ûnderskiedende komplekse swierrichheden en critiquing details dy't keppele wurdt útfiere opsjes en ûndersiket en te ûntwikkeljen alternativen.
  • Operations Analysis-Inspecting ferlangt en merchandise betingsten te meitsje in ynrjochting.
  • Engineering Design-oanpassen fan produkten of meitsjen en technology te funksjonearjen brûker nedich.
  • Gear Selection-Sinjalearjen ark en apparatuer syn type nedich serieus te dwaan in baan.
  • Instalment-ynstallearje applikaasjes, masines, cabling, of apparaten om algemien moetsje easken.
  • Kodearring-Attachment kompjûter programma oangeande funksjes dy't tal fan.
  • Bedriuwsfiering Tracking-Viewing wizerplaten, yndikatoaren, of oanfoljende sinjalen om wis der is in apparatuer performing adekwaat.
  • Funksje en Handle-De behearsking fan operaasjes fan apparaten of programma.
  • Ûnderhâld-Utfiere routine ûnderhâld oan ark en it besluten wannear en wat soarte fan hanthavenjen sil wurden nedich.
  • Troubleshooting-Sinjalearjen faktoaren efter eksploitaasje blunders en besluten hokker te dwaan oer ien derfan.
  • Mending-reparaasjes apparaten of modellen foarlizzen de fereaske apparatuer.
  • Kwaliteit Control Research-Doing ûndersiken en testen fan produkten, oanbieders, of techniken te oardieljen kwaliteit of effisjinsje.
  • Hearskjen en beslútfoarming-Thinking oer de ûnderlinge kosten en foardielen fan kâns maatregels te finen de iene dat is best suited.
  • Analysis-Bepalende hokker soarte fan programma moat útfiere en de wize oanpassingen yn bedriuwen, omstannichheden, en de ynstelling kinne beynfloedzje útkomsten.
  • Methods Analysis-Bepalende metoaden of oanwizings fan systeem prestaasje en ek de aksjes hie in ferlet te ferbetterjen of rjochts effektiviteit, ten opsichte fan de doelstellings fan 'e masine.
  • Time-Management-De behearsking fan oaren’ tiid tegearre mei jins persoanlike perioade.
  • Administration of Savings-Bepalende hoe't ynkommen wurdt no ferbrûkte te hawwe de taak útfierd, en goed foar dizze kosten.
  • Tafersjoch fan Product Metoaden-seeing en it krijen ta de gaadlike usage fan apparatuer, features, en leverânsjes hie in ferlet om te dwaan selektearre wurk.
  • Tafersjoch fan Personiel Resources-It krijen, stimulearje, en wurdt stribbe folks wylst se funksjonearje, it fêststellen fan de meast effektive folks foar dyn wurk.
Training Requirement Knowledge Need
  • High School Degree (of GED of High School Lykweardigens Certification)
  • In soad School Programs
  • Oer 1 yr, rûnom 24 moannen en ynklusyf,
Taak Authority Skills Requirement
  • AchievementOREffort – %
  • Tenacity – %
  • Motivaasje – %
  • Kontrolearje – %
  • Gearwurking – %
  • Soarch oangeande Oaren – %
  • kulturele posysje – %
  • Selsbehearsking – %
  • druk Tolerânsje – %
  • Oanpassingsfermogen / Freedom – %
  • leauwensweardigens – %
  • Omtinken foar Djipte – %
  • Sterkte – %
  • Frijheid – %
  • Ynnovaasje – %
  • thinking – %

About superadmin

kontrolearje Ek

sales Agents, Financial Services Fakatuerebeskriuwing / Ferplichting Sample en funksjes

Befoarderje finansjeel-tsjinsten, lykas bygelyks hypoteek, heffing, en ynvestearrings begelieding oan konsuminten fan de troch banken …

Lit in reaksje achter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre wurde. Ferplichte fjilden binne markearre *