Thús / Gemeentlike Firefighters Fakatuerebeskriuwing / Ferantwurdlikheid Sample En Tasks

Gemeentlike Firefighters Fakatuerebeskriuwing / Ferantwurdlikheid Sample En Tasks

Kontrôle en blussen fjurren dy't iepenbier, guard libben en eigendommen en fiere Rescue ynspannings.

Career Skills Requirement
  • Render earste-help en beademing oan persoanen dy't ferwûne.
  • Saving ûnderwerpen út crash websiden en baarnende gebouwen.
  • Lookup brân slachtoffers wurde leit troch it brûken fan struktueren.
  • Generearjen en fieren fire-fighting produkten en auto.
  • Attire having ark ynklusyf fjoer bestendig apparel en Respiratory apparatus.
  • Ferhúzje nei it fjoer fan oarsprong, tapassen fan fertroulikens mei soarten fan fysike ynrjochting fan attributes, konstruksje layout, meitsjen supplies, en shoots.
  • Situaasje en klim ljedders omheech fûn minsken út huzen dy't baarnende, of te berikken yngong oan boppeste hoemannichten gebouwen.
  • Doch wat foar ûnder oaren gefaarlike stoffen dy't mooglik krije drip, Flames, of spill.
  • Evaluearje brannen en omstannichheden en ferslach betingsten oan mearderen te ûntfangen begelieding, mei help fan twoway radio.
  • Reagearje nei brân alaarms en oare freget help, lykas bygelyks kommersjele ynsidinten en reau.
  • Run pompen to hege druk, dat is taheakke buizen.
  • Kies en oplosse line sproeiers, neffens fire-type, en direkte ynkomsten fan gemikaliën of wetter onto fjoer.
  • Meitsje mooglikheden yn kompleksen oangeande entry of fentilaasje, wurken hjir sintrale Sjoers, chisels, crowbars Kinderfietsjes, of bilen.
  • Ynspektearje hearth sites neidat flammen barre wurde dôve te soargje der gjin risiko dat wie mear.
  • Lei line linen en doch mei se oan wetter Supplies.
  • Safeguard eigenskip út wetter en fumes, deodorants, en mei help fan waterproof bewarje adressen, reek ejectors.
  • Nim diel oan fysike ynstruksje aktiviteiten te hâlden op in top nivo fan fysike fitness.
  • Salvage eigendom troch opheffing gebarsten glês, moving wetter út, en ventilating hûzen te elimineren reek.
  • Meidwaan fan brân fighting praktyk yn brân boren en demos.
  • Cleanse en fierder hanthavenjen fjoer kanalen en firefighting ark en gadget.
  • Gear te wurkjen mei de autoriteiten om te reagearjen oan blessueres en brânstichting investigation calls.
  • Ut it ynfieren fan regio near fjurren identifisearje firelines te kommen autorisearre persoanen.
  • Advisearje en opfiede it publyk baarnend reduksje.
  • Neigean struktueren foar yntsjinjen en fjoer gefaren mei help fjoer-previnsje wetten, screening en kontrolearje reek fjoer ûnderdrukking gear en sensoren as nedich.
  • Meidwaan yn training, klassen en seminars, en ûndersyk hearth technology boeken, om te learen firefighting taktyk.
  • Meitsje publisearre resinsjes dy't djipte Twitter fan fjoer mishaps.
  • Tapasse foam onto blussen brân, lanningsbanen, en werstel planes team en reizgers yn loft-freeze problemen.

Wurk Routines needsaak
  • Reading Knowledge-begryp makke sinnen en rigels yn it wurk papierwurk dy't besibbe.
  • Active-Listening-Om wat oar-minsken sizze jaan hiele oandacht, krijen tiid en enerzjy te werkennen de faktoaren wurdt boud, benijd queries as goede, ynstee mannelijk by tiden dy't ferkeard.
  • Writing-Conversing doelmjittich skreaun del as passend foar it wol fan 'e merk.
  • Prate-Prate mei oaren te neamen feiten goed.
  • Maths-It oanfreegjen wiskunde te lossen problemen.
  • Ûndersyk-Tapasse fan wittenskiplike regels en oplossings te ferhelpen swierrichheden.
  • Criticalthinking-wurken hjir redenearring en tocht te identifisearjen swakke punten en de talinten fan alternative antwurden, resultaten of oanpakken ta swierrichheden.
  • Aktive Learning-Understanding nije ynformaasje syn effekten oangeande elke lêste en oankommende probleem-oplossen beslútfoarming en.
  • Learning Strategies-brûken fan en de kar educationPERtutorial praktiken en ferwurket passend foar it probleem by it learen of instructing nije dingen.
  • Kontrolearjen-MonitoringANDDetermining optreden fan jinsels, persoanen dy't oare, of korporaasjes nimme korrektyf stappen of te meitsjen advancements.
  • Sosjaal Perceptiveness wolwêzen bewust fan oaren’ antwurden as se dogge wêrom se reagearje en wist,.
  • Koördinaasje-oanpassen aksjes op it mêd fan othersI aksjes.
  • Salesmanship-oertsjûgjende oaren te feroarje harren geasten of gedrach.
  • Diskusje-Taking oaren gear en besykje yn te bringen ôfwikingen.
  • Teaching-Oplieding oaren hoe te meitsje in ferhuzing.
  • Company Oriïntaasje-Posityf op syk nei metoaden om te helpen minsken.
  • Complex Problem-oplossen-ûnderskiedende yngewikkelde dilemma 's en resinsearje ferbûn info te ûntwikkeljen en appraise karren en passen antwurden.
  • Bedriuwen Evaluaasje-behanneling fan begearten en oplossing easken te meitsje in ûntwerp.
  • Technology Design-Engineering te bieden brûker en it meitsjen of it oprjochtsjen fan apparaten wol.
  • Equipment Selection-Sinjalearjen ark en apparatuer syn soarte hie in ferlet om te dwaan in karriêre.
  • Ynstallaasje-ynstallearje ark, apparaten, wiring, of plannen befredige specs.
  • Koade skriuwe-skriuwen kompjûter pakketten foar tal brûkt.
  • Funksje Tracking-Watching ynstelllings gauges, of oanfoljende symptomen oantsjuttings te garandearjen in apparaat is funksjonearret adekwaat.
  • Funksjonearret en beheare-It foarkommen fan prosedueres fan gear of techniken.
  • Ûnderhâld-Doing routine hanthavenjen op ark en bepalen wannear.
  • Troubleshooting-Bepalende faktoaren efter glitches dy't wurkje en selektearje hokker rjochting te gean oer dit.
  • Restoring-Fixing masines of techniken foarlizzen e metoades dy't winske.
  • Kwaliteit Control Evaluaasje-Performing ôfwagings en ûndersiken fan items, bedriuwen, of prosessen te evaluearjen kwaliteit of útfiering.
  • Hearskjen en Decisionmaking-Oerwagende foardielen en it ferlykjende fertinking fan gedrach dat binne nei alle gedachten te finen de meast geskikte one.
  • Systems Analysis-Sinjalearjen hoe't oanpassings yn de ynstelling, prosedueres, en ek betingsten kinne beynfloedzje útkomsten en wat soarte fan metoade moatte wurkje.
  • Methods Evaluaasje-Sinjalearjen stappen of symptomen fan prestaasjes en yn oerienstimming mei de doelen fan it systeem, korrekte of de aksjes hie in ferlet om te fergrutsjen efficiency.
  • Tiid Management-besetten fan 'e eigen perioade en ek oaren’ perioade fan ien.
  • Administration of Savings-besluten hoe middels sille ynkoarten wurde bestege te krijen de taak klear, en goed foar dizze fergoedings.
  • Tafersjoch fan Product Assets-ûnderfine en krijen foar de goede usage fan komponinten, tsjinsten, en ark nedich serieus te dwaan selektearre wurk.
  • Tafersjoch fan Meiwurkers Resources-foaroansteande persoanen omdat sy, taalwinning, en it stimulearjen operearje, pinpointing de bêste folks foar dyn taak.
Underwiis Kwalifikaasje Underfining Need
  • Ferskate College Kursussen
  • Senior High School Level (of GED of High School Lykweardigens Dokumint)
  • Gjin
Job Leadership Skills rânebetingst
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Tenacity – 89.65%
  • Motivaasje – 91.80%
  • Liederskip – 90.18%
  • Assistinsje – 93.35%
  • Soargen oangeande Oaren – 92.39%
  • Sosjaal Alignment – 89.21%
  • Selsbehearsking – 92.98%
  • stress Tolerânsje – 92.58%
  • Veelzijdigheid / Freedom – 92.72%
  • Zuverlässigkeit – 95.04%
  • Bewustwurding fan Detail – 93.48%
  • Yntegriteit – 93.60%
  • Frijheid – 85.93%
  • advancement – 90.75%
  • thinking – 92.12%

About superadmin

kontrolearje Ek

sales Agents, Financial Services Fakatuerebeskriuwing / Ferplichting Sample en funksjes

Befoarderje finansjeel-tsjinsten, lykas bygelyks hypoteek, heffing, en ynvestearrings begelieding oan konsuminten fan de troch banken …

Lit in reaksje achter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre wurde. Ferplichte fjilden binne markearre *