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Soutiers arbres et sécateurs Description du poste / Tâches et un modèle de responsabilité

Forage et Setters alésage de machines-outils, Les opérateurs, et offres, Description de l'emploi métal et plastique / Offres d'emploi et modèle Obligation

Mettre en place ou produits d'exploration ont tendance à forer, rencontré, rame, moulin ou d'effectuer des portions qui ont été pas cher.

Compétences professionnelles Exigence
  • Examiner la conformité aux caractéristiques de la fonction qui est produit, en utilisant l'équipement de calibrage, tels que les évaluations télescopiques ou montées, ou étriers, micromètres.
  • Examen des instructions d'usinage, demandes de travail, ou des plans pour déterminer les spécifications dimensionnelles ou finition, série d'exigences, ou procédures, configurations.
  • Choisissez et des vitesses de collecte qui coupe, donner l'équipement de tranchage , profondeurs de réductions, et les primes, conformément aux recommandations de la connaissance ou de l'usinage d'attributs métalliques.
  • Déployer des ressources dans les broches.
  • Alter ressources usées qui coupaient .
  • pièces sécuritaires et l'emplacement des meubles, en utilisant un équipement possédant d'autres qui sont, ou des boulons, jigs, pinces, cales.
  • Aller contrôle de l'appareil pour engager les aliments qui sont automatisés et aussi pour diminuer l'équipement.
  • Sur des emplacements de hachage convertissent les vannes et la circulation immédiate d'abaisser l'huile ou les liquides de refroidissement.
  • exécuter simples- ou de nombreux- poinçon broche à déclic ouvertures d'alésage de sorte que les fonctions d'usinage peuvent être exécutées sur des pièces en plastique ou en métal.
  • Identifier pas les choses de guidage sur des pièces les intersections des deux côtés ou sur les taches de fossé.
  • Voir le fouisseur ou les entreprises de l'unité sans intérêt d'identifier les difficultés.
  • Élevez pièces tables de travail ONTO personnellement ou en utilisant monte-charges ou le personnel de la grue principale pour soulever et pièces de position.
  • Lay lieux d'usinage et le guide des traces sur l'exploitation, la mise en œuvre compréhension des méthodes mathématiques et de mise en magasin, et l'utilisation des équipements de conception.
  • Accomplir assemblage mineur, comme par exemple le flambage des parties ayant des écrous, boulons, ou vis, en utilisant des outils électriques ou des outils à main.
  • Valider que les collections de recherche de la pièce sont en même temps à l'axe du tour de bureau, en utilisant des symptômes de commutation montés dans des broches.
  • Accessoires traçage de travail à répéter ajuste des modèles ou des modèles.
  • Resurface tranchantes des outils, utilisant tourets.

Activités d'emploi Qualification
  • La lecture des paragraphes et Comprehension-Knowledge contenu dans des fichiers composé travail qui sont liés.
  • Écoute active présentatrices foyer entier sur ce que les autres gens affirment, l'acquisition de temps pour vous de comprendre les choses en cours de fabrication, poser des questions, le cas échéant, et ne jamais interrompre à des occasions inappropriées.
  • Création-Annulés en droit pour les besoins du marché de parler efficacement,.
  • Communiquer-Converser avec d'autres pour transmettre des faits sans effort.
  • Mathématiques-Employant mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • La recherche et des solutions utilisant des règlements contrôlés pour résoudre les problèmes.
  • Pensée-critique Utilisant la raison et le raisonnement pour repérer les défauts et les avantages des options de substitution, conclusions ou moyens de questions.
  • Active-apprentissage Comprendre les effets de nouveaux détails concernant à la fois à venir et la prise de décision existants de résolution des problèmes et.
  • Méthodes d'apprentissage-application et le choix de formation / méthodes et traitements tutoriel qui conviennent à l'enseignement de la situation spécifique ou lorsque la compréhension des facteurs qui sont nouveaux.
  • Suivi-Checking / Évaluation de la fonctionnalité de vous-même, les gens qui sont plus, ou les entreprises considèrent des mesures correctives ou de générer des avancées.
  • Social Perspicacité-être conscient des réactions othersI et comprendre parce qu'ils font pourquoi ils réagissent.
  • Coordination des actions de réglage en ce qui concerne les actions othersI.
  • Marketing-Convaincre les autres à améliorer leurs pensées ou de comportement.
  • Discussion-Providing autres collectivement et cherchent à concilier les différences.
  • L'éducation-enseignement aux autres comment à prendre des mesures.
  • Orientation activement le service recherche de méthodes pour aider les gens.
  • Avancé de résolution de problèmes déterminants pour les problèmes complexes et des recherches sur les détails associés et la mise en œuvre des remèdes pour produire et évaluer des solutions de rechange.
  • Les procédures d'évaluation des besoins-item Inspecter et nécessite de produire un design.
  • Technologie Design-technologie au service de l'utilisateur et la production ou l'adaptation des produits nécessite.
  • Outils de sélection-Décider du type d'équipement et les outils nécessaires au sérieux pour exécuter une tâche.
  • matériel d'installation-installation, des modèles, fils, ou des applications pour satisfaire les caractéristiques.
  • programmes informatiques développement de publication pour les applications qui sont plusieurs.
  • Fonction de surveillance-voyant d'autres indications, boutons, ou des jauges pour assurer un appareil actuellement effectue de façon appropriée.
  • Opérations et procédures Gestion-Gestion d'engins ou de méthodes.
  • L'équipement d'entretien de routine entretien Accomplir sur les appareils et identifier quand et quel type de service est nécessaire.
  • Dépannage-Identifier les facteurs derrière les erreurs qui fonctionnent et de choisir la façon de procéder de cette.
  • Fixation de fixation des dispositifs ou des procédés utilisant les instruments qui sont nécessaires.
  • Contrôle de la qualité des contrôles analyse plus performants et les évaluations de produits, solutions, ou les fonctions de juge excellente ou l'efficacité.
  • Voir et la prise de décision-Compte tenu des coûts comparables et avantages des activités probables de trouver le plus approprié.
  • Systèmes d'analyse des déterminants pour ce type de processus devrait fonctionner et comment des améliorations dans le cadre, opérations, et aussi des circonstances peuvent influer sur les avantages.
  • Méthodes d'évaluation Identifier-étapes ou des signaux de performance et par rapport aux objectifs du dispositif, le comportement nécessaire au sérieux pour améliorer ou l'efficacité adéquate.
  • Gestion du temps de manutention l'occasion privée ainsi que d'autres’ occasion d'un.
  • Gestion des ressources financières identificatoires comment les fonds seront investis pour obtenir la tâche terminée, et les ventes au sujet de ces coûts.
  • Supervision des matériaux sources Obtention et la visualisation à l'utilisation appropriée des équipements, dispositifs, et les matériaux nécessaires au sérieux pour faire certains travaux.
  • Administration du personnel des ressources-Inspiring, établissement, et diriger les gens parce qu'ils exécutent, localiser des personnes les plus efficaces pour l'emploi.
Exigence de l'éducation Qualification des connaissances
  • Diplôme d'études secondaires (ou de formation générale ou secondaire Equivalence document)
  • Plusieurs cours Faculté
  • Plus de 2 années, mise à et dont quatre ans
Profession Compétences Qualification Authority
  • Succès / travail – 92.11%
  • Endurance – 90.80%
  • Projet – 92.70%
  • Autorité – 85.76%
  • Assistance – 92.52%
  • D'autres en ce qui concerne vous inquiéter – 89.60%
  • Positionnement social – 88.86%
  • Maîtrise de soi – 87.70%
  • Tolérance au stress – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Fiabilité – 90.97%
  • Attention aux détails – 93.05%
  • Force – 91.32%
  • Liberté – 87.73%
  • Innovation – 85.14%
  • Pensée analytique – 85.18%

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