Accueil / Obstétriciens et gynécologues Description du poste / Modèle de service et les rôles

Obstétriciens et gynécologues Description du poste / Modèle de service et les rôles

Les médecins qui donnent des factures de soins de santé liés au travail ou à la maternité et ceux qui détectent, manipuler, et aider à prévenir les conditions de dames, en particulier ceux qui influent sur le processus de reproduction. Pourrait aussi fournir des soins médicaux généraux aux femmes.

Qualification Compétences professionnelles
  • Prenez soin de et dames d'adresse.
  • Révéler techniques et discuter les résultats des tests ou des traitements donnés à l'aide de clients.
  • Gérer les maladies des organes féminins.
  • Surveiller les affections humainTechnologie et l'amélioration et au besoin des solutions réévaluer.
  • chirurgie supplémentaire ou accomplir des pièces nécessaires pour soutenir césarienne la santé peopleWI et produire des bébés en toute sécurité.
  • Prescrira ou rendre remède, des médicaments, ainsi que des soins médicaux particulier qui est autre pour traiter ou réduire l'état, infection, ou des dommages.
  • Examiner l'information check-up, histoires, vérifiez les avantages, ou des documents à analyser l'état du patient,.
  • Collecte, fichier, et continuer à maintenir des données individuelles, tels que les antécédents médicaux, histoires, et les résultats des examens.
  • Guide des patients et des membres de la communauté concernant la prévention des maladies, et l'activité, hygiène.
  • Relate patient à un spécialiste qui est autre ou expert en matière de soins de santé en cas de besoin.
  • Vérifiez avec ou fournir des médecins supplémentaires avec des solutions de visite.
  • Des actions immédiates et coordonnées des praticiens , élèves, assistants, professionnels, infirmières, ainsi que d'autres personnels de santé.
  • Stratégie, appliquer, ou d'administrer des applications de santé dans les entreprises, ou des quartiers en ce qui concerne la guérison et éviter les accidents ou les maladies.
  • Préparer des rapports gouv et ferme sur les témoignages du personnel, livraison, en train de mourir, et les statistiques d'infection, ou peut-être la réputation médicale d'un individu.
  • Effectuer l'étude pour produire ou vérifier les traitements, drogues, ou techniques pour prévenir ou contrôler la maladie ou d'une blessure.

Occupation Actions Besoin
  • La lecture des paragraphes-Comprehension et le contenu créé Comprehension dans les documents de travail qui sont liés.
  • toute l'écoute active d'alimentation conscience de ce que les autres disent, obtenir le temps et l'énergie pour reconnaître les choses en cours de création, curieux requêtes comme approprié, et ne pas interrompre à des occasions qui sont mauvais.
  • La production sur du papier non comme inadaptées aux exigences du marché conversant efficacement.
  • Communiquer avec les autres, parlant de partager des données sans effort.
  • Mathématiques-mathématiques utilisant pour résoudre les problèmes.
  • La technologie utilisant des solutions et des principes scientifiques pour résoudre des problèmes.
  • Pensant que le raisonnement critique est-Utilisant et de la raison de repérer les défauts et les points forts des options de choix, des idées ou des méthodes de difficultés.
  • L'apprentissage actif Connaître les implications de nouvelles informations concernant à la fois actuels et potentiels résolution de problèmes et la prise de décision.
  • Méthodes d'apprentissage-Choisir et utiliser des approches educationANDtutorial et les procédures qui conviennent à la situation particulière lors de l'apprentissage ou des problèmes d'enseignement qui sont frais.
  • Surveillance supervisait / Détermination de la fonctionnalité de personnes supplémentaires, toi même, ou aux entreprises de faire des développements ou prendre des mesures correctives.
  • Social Perspicacité-être conscient des autres’ tendances pourquoi ils répondent comme ils le font et les connaissances.
  • Coordination des actions de réglage par rapport aux autres’ comportement.
  • Salesmanship-persuadant les autres de changer les habitudes ou leurs têtes.
  • Médiation-Providing autres collectivement et cherchent à concilier les écarts.
  • d'autres Aider-formation Howto faire un geste.
  • Orientation vers le service activement à la recherche de stratégies pour aider les gens.
  • Avancée-Identification des problèmes Résolution des problèmes complexes et des recherches sur les faits liés évaluer et de construire des choix et des options de mettre en œuvre.
  • Opérations de recherche-étude des conditions préalables de marchandises et exige de produire un style.
  • Technologie Design-construction ou alignement des outils et des technologies pour aider les besoins de la personne.
  • Équipement de sélection-Décider des outils et de l'équipement de sorte sérieusement nécessaires pour exécuter une carrière.
  • Acomptes-modèles Installation, dispositifs, fils, ou emballages pour remplir les spécifications.
  • programmes informatiques développement Publication concernant plusieurs fins qui sont.
  • Opération des tests de suivi d'observation, boutons, ou des signes différents pour vous assurer qu'il est une machine appropriée d'effectuer.
  • Opérations et les opérations de poignée Gestion des systèmes ou des produits.
  • Entretien sans entretien Faire qui est de routine sur les engins et de décider quand et quel genre d'entretien deviendra nécessaire.
  • Dépannage-facteurs déterminants derrière gaffes qui fonctionnent et de choisir dans quelle direction aller sur ce.
  • Réparation-réparant des programmes ou des produits en utilisant l'équipement que l'on souhaite.
  • Examen doing Contrôle de la qualité des tests et des évaluations de produits, fournisseurs, ou des procédures pour juger excellente ou fonctionnalité.
  • Voir et prise de décision-Thinking sur les avantages et les prix généraux des étapes qui sont susceptibles de choisir le plus approprié.
  • Analyse identificatoires quel type de système devrait fonctionner et les améliorations façon dans les fonctions, conditions, ainsi que l'environnement peut avoir un impact avantages.
  • Systèmes d'évaluation déterminant des mesures ou des indications de performances du système et par rapport aux objectifs du dispositif, précise ou le comportement nécessaire pour améliorer les performances.
  • Gestion du temps de traitement d'autres’ occasion ainsi que oneis moment personnel.
  • Administration des ressources financières-Décider comment l'argent sera bientôt utilisé pour avoir accompli le travail, et les ventes de ces projets de loi.
  • Administration des matériaux ressources Obtenir et observer l'utilisation appropriée des produits, établissements, et les composants ont besoin de faire certaines fonctions.
  • Surveillance du personnel des ressources-établissement, motivant, et diriger les personnes pendant qu'ils effectuent, distinguer les meilleurs individus pour la tâche.
Qualification de formation Exigence de connaissances
  • Doctorat
  • Post-doctorat Education
  • Plus que 4 années, Jusqu'à 6 années et notamment,
Compétences en leadership carrière Condition préalable
  • Réalisations / Tentative – 96.18%
  • Détermination – 94.79%
  • Projet – 90.85%
  • Autorité – 90.08%
  • La coopération – 95.73%
  • Matière pour d'autres – 96.80%
  • Positionnement social – 87.01%
  • Maîtrise de soi – 96.39%
  • Seuil de pression – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Cohérence – 99.20%
  • Sensibilisation de détail – 99.20%
  • Éthique – %
  • Liberté – 92.48%
  • Avancement – 87.36%
  • En pensant – 91.53%

A propos superadmin

Vérifiez aussi

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Obligation échantillon et fonctions

Promouvoir des services financiers, comme par exemple hypothécaire, prélèvement, et des conseils d'investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. les champs requis sont indiqués *