Accueil / Description de l'emploi / Clergé Modèle d'emploi

Clergé Modèle d'emploi

Effectuer la louange spirituelle et effectuer différentes caractéristiques religieuses associées à la morale et les routines de la religion spirituelle. Offrir de l'aide et de l'assistance spirituelle et éthique aux membres.

Compétences d'emploi Exigence
  • Espoir et encourager la spiritualité.
  • Examiner des textes vénérés tels que le Somebody, Torah, ou le Coran.
  • Faire et parle l'offre qui sont ou autres sermons.
  • Gérer et diriger les fournisseurs qui sont religieux typiques.
  • Discuter de l'information sur les questions religieuses par la formation, fourniture de pains grillés, ou la création d'articles.
  • Conseiller les personnes qui trouvent la modification d'une croyance qui est particulière.
  • les gens d'Aide ou groupes au sujet de leur spirituel, mental, ou désirs individuels.
  • Visitez les gens dans les maisons ou les prisons pour fournir le service et le confort à ces.
  • Éduquer les commandants des équipes juniors, ou à l'église, quartier.
  • Fournir les ordonnances ou les rites religieux.
  • Examiner et interpréter des directives strictes, doctrines.
  • Des cérémonies spéciales, comme par exemple les mariages, mémoriaux, ou confirmations.
  • Répondez en cas d'urgence ou récession aux demandes d'aide.
  • Préparer des façons dont compte qui est congrégationaliste peut être étendue.
  • Collaborer à l'aide des comités ou des particuliers pour traiter des questions qui sont économiques ou de gestion en ce qui concerne les congrégations.
  • Préparer les gens dans les événements spirituels pour la participation.
  • Exécuter responsabilités admin, par exemple avoir pour l'entretien ou les services, achat fournit, la gestion de manière systématique le contrôle, ou le suivi du travail des travailleurs .
  • Orienter les individus aux particuliers, solutions d'aide de groupe, ou les médecins.
  • Participer à des actions de collecte de fonds pour aider les activités de la congrégation ou équipements.
  • Approche ou orienter les programmes de formation qui sont spirituels.
  • Communauté, organiser ou prendre part à interconfessionnel, civique, informatif, ou loisirs de plein air soutenu par ou liés à des plans religieux.

Travail Pursuits Qualification
  • La lecture des phrases créé compréhension et compréhension des phrases dans les documents liés au travail.
  • Écoute active-ce que les autres disent offrir une attention toute, obtenir le temps de comprendre les articles en cours de production, requêtes demandant que bon, plutôt que d'interrompre à des situations inappropriées.
  • Écriture sur papier droit pour les besoins de la foule conversant efficacement,.
  • Communiquer-Parler à d'autres parler de l'information avec succès.
  • Arithmétique en utilisant l'arithmétique pour résoudre les problèmes.
  • Sciences-Utilisant des méthodes et des règles contrôlées pour résoudre les problèmes.
  • Pensant que le raisonnement critique est-Employant et la raison de reconnaître les avantages et les défauts des options de choix, conclusions ou moyens de problèmes.
  • Apprentissage actif Connaissance des implications de nouvelles informations concernant à la fois la résolution des problèmes actuels et futurs et la prise de décision.
  • Stratégies d'apprentissage et utilisant du choix des méthodes et des processus coachingPEReducational qui conviennent à l'encadrement de la situation spécifique ou lorsque la maîtrise des choses fraîches.
  • Contrôle-TrackingORExamining performances de soi-même, d'autres personnes, ou les entreprises considèrent des mesures correctives ou pour générer des améliorations.
  • Social Perspicacité-être pas au courant des réponses othersA pourquoi ils réagissent parce qu'ils font et la compréhension.
  • Coordination des actions de réglage par rapport aux autres’ actes.
  • autres marketing Mendicité pour améliorer leur cerveau ou les habitudes.
  • Règlement-Prendre d'autres collectivement et d'essayer de concilier les écarts.
  • Aider-Instruire autres comment faire un mouvement.
  • Société Orientation-Définitivement recherche des moyens de soutenir les individus.
  • Complexe-Distinguer problèmes Résolution des problèmes complexes et critiquing informations liées à la production et examiner les possibilités et appliquer les remèdes.
  • Procédures de recherche-étude a besoin et conditions de marchandises pour faire une mise en page.
  • Technologie Design-technologie pour fournir des consommateurs et des outils ou de faire aligner les besoins.
  • Outils de sélection déterminant le type d'équipement et les outils nécessaires au sérieux pour effectuer une carrière.
  • dispositifs d'installation-Ajout, équipement, câblage, ou prévoit de remplir les spécifications.
  • programmes informatiques écriture de développement en ce qui concerne les fonctions différentes.
  • Suivi Clairvoyant opération appelle évaluations, ou signaux indications supplémentaires pour vous assurer d'une machine fonctionne actuellement de manière efficace.
  • Procédure et opérations Gestion-Gestion des produits ou techniques.
  • entretien de routine d'entretien-exécution sur les produits et déterminer quand et quel type de conservation devient nécessaire.
  • Dépannage-identification des causes des erreurs de travail et déterminer ce qu'il faut faire à ce sujet.
  • machines ou techniques de fixation-réparant en utilisant l'équipement requis.
  • des évaluations et des enquêtes sur les éléments conducteurs de recherche sur la qualité-contrôle, entreprises, ou les fonctions d'évaluer l'efficacité excellente ou.
  • Voir et avantages-Making-Considérant la décision et les prix généraux des mesures prospectives pour choisir celui qui est le plus approprié.
  • Analyse-Identifier quel type de méthode devrait fonctionner et la modification façon dans les opérations, problèmes, et les environs influent sur les résultats.
  • Systèmes d'analyse des mesures-Distinguer ou indication de rendement et par rapport aux objectifs du système, les étapes nécessaires pour améliorer sérieusement ou l'efficacité adéquate.
  • Gestion du temps contrôle d'autres’ occasion avec un de temps personnel.
  • Opérations d'épargne-Déterminer comment l'argent va être investi pour obtenir le travail accompli, et les ventes de ces frais.
  • Supervision du produit Méthodes d'obtention et la visualisation à l'utilisation des installations, des produits, et les composants nécessaires pour faire fonction sélectionnée.
  • Administration des employés Ressources démotivant, établissement, et viser les gens comme ils exécutent, les meilleurs repérer les gens pour votre carrière.
Diplôme de l'enseignement Qualification Expérience
  • Une maîtrise
  • Licence
  • Plus que 2 années, autour et dont quatre ans
Compétences de gestion de carrière Condition préalable
  • Accomplissement / Effort – 93.00%
  • Persistance – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • Direction – 94.90%
  • Assistance – 94.59%
  • D'autres en ce qui concerne la matière – 97.60%
  • Positionnement culturel – 88.61%
  • Maîtrise de soi – 94.83%
  • Tolérance au stress – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Fiabilité – 95.31%
  • Sensibilisation d'Aspect – 89.67%
  • Honnêteté – 100.00%
  • Indépendance – 87.14%
  • La créativité – 91.76%
  • Pensée analytique – 94.01%

A propos superadmin

Vérifiez aussi

Professionnels de l'environnement y compris modèle Description du poste

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, fonds, Ventes, business and labor

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. les champs requis sont indiqués *