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Contrôle des animaux travailleurs Description du poste / Obligation Modèle et fonctions

Gérer les animaux dans le but de la poignée de discontinué, animaux qui ne sont pas sûrs, ou sans surveillance, ou inspections de mauvais traitements.

Compétences Carrière Condition préalable
  • Enquêter sur des grèves pour animaux de compagnie ou la cruauté envers les animaux, trouver des témoins, preuve amassant, et la production de rapports.
  • Enregistrer et supprimer parasite, effréné, ou maltraitée les animaux des conditions qui sont indésirables, utilisant des filets ou des fléchettes tranquillisantes requis.
  • animaux d'étude pour les traumatismes ou la malnutrition, et prendre des dispositions pour un traitement qui est vital.
  • Retirer créatures des animaux attrapé l'emplacement des animaux de contrôle et de soutien automobiles dans des caisses d'abris ou des enceintes qui sont différentes.
  • Euthanasier les animaux ont été durement touchés, ou massive, non réclamés.
  • Fournir de la nourriture ayant la faune, eau.
  • Équipement et des services clairs tels que des stylos canins et les véhicules de contrôle des chiens.
  • poursuites du régime liés à un traitement pour animaux de compagnie, et fournit la preuve en juge.
  • Lois sur le contrôle des instructions des animaux, et le public sur le bien-être des animaux et des règlements.
  • Contactez les propriétaires canins pour leur dire que leurs animaux de compagnie sont à des caractéristiques de chien garder.
  • Publier des rapports de routines, et conserver des documents d'animaux de bassins de retenue.
  • mises en garde ou de situation d'information en relation avec chien- les autorités pour documenter les arrestations et les infractions à la demande, ou crimes reliés.
  • requêtes Solution de votre publique concernant les opérations de contrôle canin.
  • Analysons canin examiner les animaux de logement qui sont des entreprises en ce qui concerne le respect des directives, et permis.
  • Organiser l'adoption des animaux non réclamés.
  • Enseigner la police des stupéfiants, contrôle de foule, et le suivi et la découverte de l'explosion dans les animaleries de contrôle et les approches d'enseignement.

Travail Pursuits Qualification
  • La lecture des phrases-composé Comprehension et lignes Comprehension documents liés au travail.
  • L'écoute active-ce que les autres affirment fournir attention,, en prenant le temps et l'énergie pour comprendre les facteurs faits, me demandais requêtes comme idéal, plutôt que d'étouffer parfois inacceptables.
  • Publication sur le papier comme il sied aux exigences des téléspectateurs conversant avec succès,.
  • Parler-Parler à d'autres pour partager des informations correctement.
  • Arithmétique-Employant mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • La recherche-application des politiques et des méthodes scientifiques pour résoudre les problèmes.
  • Pensant que le jugement critique est-Employant et le raisonnement pour identifier les points forts et les défauts des conclusions, des solutions alternatives ou façons de difficultés.
  • Apprentissage actif-Comprendre les ramifications de faits nouveaux pour chaque dernière et future et la résolution de problème la prise de décision.
  • Apprentissage des techniques-picking et en utilisant des approches instructionPERinstructional et bons traitements pour la situation où la compréhension ou l'instruction des questions nouvelles.
  • Le suivi-TrackingANDDiscovering efficacité de vous-même, d'autres personnes, ou organismes pour générer des améliorations ou d'envisager des mesures correctives.
  • Social Perspicacité-être conscient des tendances othersA pourquoi ils réagissent alors qu'ils font et la compréhension.
  • Dextérité Modification de l'action en termes d'étapes othersI.
  • Marketing-Mendicité les autres à changer leur esprit ou à la conduite.
  • autres médiation apporteur collectivement et de vouloir concilier les différences.
  • d'autres de formation indiquant comment à l'action prennent.
  • Service Orientation-Earnestly recherche de moyens pour aider les gens.
  • Résolution de problèmes avancés identificatoires dilemmes complexes et les détails associés à l'examen de produire et d'évaluer les sélections et appliquer des réponses.
  • Les procédures d'évaluation-étude a besoin et conditions de poste pour faire un style.
  • Technologie Design-Génération ou établir des outils et de la technologie pour servir les désirs de l'utilisateur.
  • Outils de sélection-Décider le type d'outils et de l'équipement nécessaire au sérieux pour faire un travail.
  • Installation des machines-installation, outils, fils, ou des programmes pour répondre aux besoins.
  • Encodage-écriture des applications informatiques relatives à des motifs différents.
  • Opérations cadrans de suivi-Affichage, essais, ou différents indicateurs pour assurer un équipement fonctionne correctement.
  • Fonctionnement et les procédures poignée de contrôle de systèmes ou d'outils.
  • Équipement d'entretien d'entretien Faire qui est de routine sur l'équipement et déterminer quand.
  • facteurs dépannages Décider derrière les erreurs qui fonctionnent et déterminer la façon de procéder au sujet de tout ça.
  • appareils ou dispositifs de fixation-réparant utilisant l'équipement requis.
  • tests d'évaluation performants de contrôle de qualité et des enquêtes sur les articles, solutions, ou des processus d'évaluation ou excellente efficacité.
  • Décision et la prise de décision-réflexion sur les frais relatifs et de grandes choses sur les mesures possibles pour trouver le plus approprié.
  • Analyse des systèmes-Décider comment une technique doit effectuer et les modifications façon dans les entreprises, conditions, ainsi que l'environnement aura une incidence sur les avantages.
  • Méthodes d'évaluation des mesures-Distinguer ou indicateurs de performance ainsi que conformément aux objectifs du dispositif, le comportement avait besoin d'augmenter ou de fonctionnalité appropriée.
  • Gestion de la gestion du temps-temps des autres et aussi oneis propre occasion.
  • Opérations de l'argent-Déterminer comment l'argent va être dépensé pour faire exécuter le travail, et les ventes au sujet de ces dépenses.
  • Opérations de produit actif-acquisition et d'observation pour l'utilisation idéale des établissements, équipement, et les fournitures avaient besoin de faire certains fonctionnent.
  • Opérations des travailleurs ressources Visant les gens alors qu'ils, développement, et stimulant effectuer, identifier les meilleures personnes pour l'occupation.
Exigence de formation Exigence de connaissances
  • Baccalauréat (ou de formation générale ou de l'école secondaire des certificats d'équivalence)
  • De nombreux cours Faculté
  • Plus de 6 mois, jusqu'à un an au plus
Qualification Compétences Gestion des tâches
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Endurance – 84.68%
  • Motivation – 87.44%
  • Commander – 83.76%
  • Assistance – 91.30%
  • Problème pour les autres – 91.28%
  • Direction sociale – 83.11%
  • Maîtrise de soi – 91.43%
  • Seuil de pression – 90.20%
  • Polyvalence / Mobilité – 88.42%
  • Fiabilité – 91.50%
  • Attention à la profondeur – 86.22%
  • Éthique – 92.60%
  • Liberté – 88.93%
  • Invention – 83.61%
  • En pensant – 85.04%

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