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Description de machinerie agricole d'emploi / Rôles et échantillons de responsabilisation

Peut fonctionner des outils immobiles pour faire des travaux d'article cultures, par exemple décorticage, en mettant, battage, et égrenage.

Compétences d'emploi Exigence
  • Modifier, restaurer, et les services systèmes agricoles et informer les professionnels en cas de défaillance des appareils.
  • Voir et syntoniser systèmes fonctionnent pour détecter vitesse ne.
  • irriguer terre, en utilisant la plomberie transportables ou oublier les systèmes, et maintenir des fossés ou des tuyaux et envoie.
  • ressources donnée Mélange ou substances, et des solutions de vidage, poussières, ou des légumes dans des dispositifs de planteur ou pulvérisateur.
  • Exécuter ou équipements utilisés ont tendance dans la production agricole, comme par exemple les tracteurs, mélanges, et des produits d'arrosage.
  • Modifier les paramètres des ajustements, initialiser, et modifier les systèmes sur les machines.
  • Fort et vérifier les activités des équipes de fonction utilisées dans la plantation, désherbage, ou des actions de plus en plus.
  • Convoyeurs à des modèles d'alimentation en utilisant des produits ou des trémies de poids, en utilisant des fourches, tarières de change, sucer entrée ou chariots élévateurs.
  • solutions d'engrais ou de pesticides Squirt aux troubles, progrès des champignons et des mauvaises herbes, et lutter contre les insectes, appliquer des pulvérisateurs à main.
  • Park qui est utilise affixe pour camions, l'application vis et des outils manuels.
  • Travail des dispositifs remorqués tels que les épandeurs de fumier ou des exercices de graines pour aérosol végétation, et fertiliser, particules.
  • Conduire des camions à l'équipement de panier, des produits, les plantes, ou le personnel du village.
  • Aller à côté ou rouler sur des appareils de plus en plus tout en appliquant des fleurs dans les éléments de semoir à des périodes qui sont choisis.
  • Considérez Haltères histoire -filled végétales, et des pots ainsi que d'autres faits qui identifiait.
  • pots de charge et vendre ou plantes de ressources, appliquer les chariots élévateurs, handtrucks, convoyeurs, ou le transfert tarières ou vous-même.
  • produits tutoriel sur les convoyeurs à lancer des articles qui sont endommagés ou délabrés, également pour contrôler le flux à travers des machines.
  • Fixer des coffres à bagages ou dans un emplacement de sortie se termine machines pour capturer des biens, l'éradication et la conclusion des bacs au total.

Profession Pursuits Qualification
  • La lecture des phrases composées du savoir-Comprendre et paragraphes dans les dossiers liés au travail.
  • Écoute présentatrices attention toute active à ce que les autres disent, en utilisant le temps pour vous de réaliser les objets créés, enquérant questions comme bon, plutôt que d'interrompre à des moments inappropriés.
  • L'écriture sur le papier comme il sied aux exigences du public en interaction avec succès.
  • Parler-Parler aux autres pour transmettre des informations efficacement.
  • Mathématiques utilisant les mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • Recherche L'application des règles technologiques et techniques pour résoudre les problèmes.
  • Pensée-critique Utilisant la raison et la réflexion pour identifier les faiblesses et les talents des méthodes, des idées ou des options alternatives aux problèmes.
  • Active-apprentissage Connaissance des avantages d'information qui est frais pour chaque problème récent et à venir la résolution et la prise de décision.
  • Les techniques utilisant l'apprentissage et la sélection des pratiques et des méthodes teachingPEReducational droit du problème lors de l'apprentissage ou de formation des nouveaux problèmes.
  • efficacité Contrôle-CheckingANDDiscovering de soi-même, les personnes qui sont différentes, ou les entreprises prennent des mesures correctives ou de créer des avancées.
  • Social Perspicacité-être conscient des réponses othersI et du savoir pourquoi ils réagissent comme ils le font.
  • Coordination Modification de l'action en ce qui concerne les étapes othersI.
  • Salesmanship-Convaincre les autres à modifier leurs pensées ou de comportement.
  • Médiation-Bringing autres conjointement et cherchent à concilier les écarts.
  • d'autres aider COACHING exactement comment faire quelque chose.
  • Orientation vers le service-Earnestly recherche de méthodes pour aider les personnes.
  • Complexe résolution de problèmes complexes-Distinguer problèmes et la recherche d'informations connexes et mettre en œuvre les options de construire et d'évaluer les choix.
  • Opérations de recherche-étude des conditions préalables de marchandises et doit faire un design.
  • Design Engineering-ingénierie pour fonction individuelle et la construction ou l'adaptation des besoins d'équipement.
  • Outils de sélection déterminant le type d'équipement et les outils nécessaires pour effectuer une tâche.
  • Acomptes-Installation des programmes, des produits, câblage, ou produits pour répondre généralement spécifications.
  • Programmation-Composing progiciels sur les fins qui sont nombreux.
  • Opération de suivi-évaluation Watching, appels, ou d'autres indicateurs pour assurer un dispositif fonctionne efficacement.
  • Fonctionnement et opérations Poignée-Gestion des méthodes ou des engins.
  • Équipement d'entretien performants entretien de routine sur les engins et identifier quand.
  • raisons de dépannage-détermination des erreurs de fonctionnement et de décider quoi faire de tout ça.
  • Restauration de fixation des appareils ou machines utilisant l'équipement nécessaire.
  • évaluations et examens des articles-exécution de la recherche Contrôle de la qualité, prestations de service, ou des procédures pour juger l'efficacité excellente ou.
  • Sagesse et-Compte tenu des Prise de décision des prix comparables et les avantages des mesures possibles pour choisir celui qui est le plus approprié.
  • Analyse des systèmes-Décider comment une technique doit fonctionner et comment les ajustements dans les fonctions, maux, et aussi l'atmosphère aura une incidence sur les résultats.
  • Les méthodes d'analyse des systèmes de détermination ou d'indicateurs de performance et également conformément aux objectifs du système approprié ou les étapes nécessaires au sérieux pour améliorer l'efficacité.
  • Gestion du temps contrôle la période personnelle et d'autres’ temps d'une.
  • La gestion de l'argent-Décider comment le revenu sera bientôt dépensé pour faire le travail terminé, et la comptabilité concernant ces projets de loi.
  • Supervision du produit Ressources-Obtenir et de voir à la bonne utilisation des dispositifs, installations, et les fournitures nécessaires au sérieux pour faire un travail spécifique.
  • Administration du personnel des ressources-Création, pousser, et diriger les gens alors qu'ils fonctionnent, identifier les meilleures personnes pour la tâche.
Exigence de formation Qualification Expérience
  • Niveau Lycée (ou de formation générale ou haute école certification Equivalence)
  • Moins d'une école Diplôme Supérieur
  • Plus de 3 mois, jusqu'à six mois et y compris,
Occupation du Commandement des compétences Exigence
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Endurance – 85.61%
  • Motivation – 84.76%
  • Commander – 60.81%
  • La coopération – 60.60%
  • Problème concernant Autres – 85.01%
  • Direction sociale – 64.33%
  • Maîtrise de soi – 99.50%
  • Tolérance à la pression – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • Fiabilité – 65.80%
  • Focus sur Aspect – 89.80%
  • Fiabilité – 60.60%
  • Liberté – 93.99%
  • Invention – 59.77%
  • Pensée analytique – 98.04%

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