Accueil / Ophthalmic techniciens médicaux Description du poste / Offres d'emploi et de l'échantillon de service

Ophthalmic techniciens médicaux Description du poste / Offres d'emploi et de l'échantillon de service

En faisant ophtalmique évolue, qui sont soutien scientifiques ophtalmologistes. Peut enseigner aux patients hospitalisés dans l'utilisation et l'entretien de lentilles correctrices, administrer des médicaments de vision, et donner des examens oculaires.

Qualification Compétences Carrière
  • Fournir collyres ou des médicaments qui sont dentaires.
  • Évaluer les problèmes de Echoing de vue, utilisant rétinoscopes.
  • Les personnes qui sont de l'aide pour insérer ou retirer des contacts.
  • Contactez les patients à poser des questions sur leur guérison post-opératoire ou la position.
  • Nettoyer les instruments ophtalmiques ou chirurgicaux.
  • des tests de la motricité oculaire EMPORTER pour évaluer la fonctionnalité des muscles de la vision.
  • Exécuter champ qui est des évaluations d'image pour mesurer une surface de vision.
  • À l'intérieur du renseigner les patients et l'utilisation des soins de lentilles de contact.
  • Maintenir des instruments ophtalmiques ou de l'équipement.
  • l'énergie de l'objectif de documenter et d'évaluer, employant lensomètres.
  • Déterminer l'acuité visuelle, y compris près de, kilométrage, trou d'épingle, ou l'acuité visuelle qui est dynamique, l'application d'examens appropriés.
  • Exécuter vitesse ophtalmique, par exemple autoréfractomètres, phoromètres, tomographes, ou rétinoscopes.
  • Tenez compte des mesures pratiques ou biologiques des muscles entourant ou l'œil, par exemple les dimensions axiales de la période.
  • Tenez compte et les personnes souffrant de documents’ antécédents médicaux qui sont.
  • Aider les médecins dans l'exécution des techniques ophtalmiques, y compris la chirurgie.
  • La disparité binoculaire qui est des contrôles de conduite pour examiner la perception de la profondeur.
  • Exécuter des tests de tonométrie pour évaluer la tension intra-oculaire.
  • Évaluer courbure de la cornée ayant kératomètres pour aider dans des conditions’ diagnostic, y compris astigmatisme.
  • Modifier ou produire des correctifs sont très faibles, des lunettes ou des tasses.
  • Lunettes à être sélectionnés par les clients d'aide.

Pursuits Tâche Condition préalable
  • La lecture des phrases écrites sur le savoir et la compréhension des paragraphes dans les documents liés au travail.
  • Écoute active-Providing pleine conscience de ce que d'autres personnes sont en disent, obtenir le temps de comprendre les détails en cours de construction, curieux requêtes comme approprié, plutôt que d'étouffer à des moments mal.
  • L'écriture communicant écrit avec succès vers le bas comme droit pour les besoins du public.
  • Parler-Parler aux autres de mentionner des faits efficacement.
  • Arithmétique-emploi des mathématiques, pour résoudre les problèmes.
  • Sciences-Application des solutions et règlements médicaux pour résoudre les problèmes.
  • Criticalthinking-En utilisant la raison et le raisonnement de reconnaître les forces et les faiblesses des solutions de choix, conclusions ou méthodes de difficultés.
  • Active-apprentissage Connaître les effets des détails qui est frais pour chaque résolution de problème à venir et existants et de décision.
  • Stratégies d'apprentissage-Employant et le choix des techniques et des méthodes instructionANDinstructional droit à l'enseignement de la situation ou lorsque la maîtrise des questions qui sont nouvelles.
  • contrôle de l'efficacité-TrackingANDEvaluating de soi-même, les personnes qui sont plus, ou les organisations considèrent des mesures correctives ou à faire des progrès.
  • Perspicacité-être social au courant des tendances et des connaissances othersA comme ils le font pourquoi ils se comportent.
  • Dextérité Modification des actions en termes d'activités othersI.
  • Salesmanship-Mendicité autres de changer leurs pensées ou des comportements.
  • Règlement apporteur d'autres en commun et d'essayer de concilier les écarts.
  • Instruire-Eduquer les autres Howto prendre des mesures.
  • Orientation-Définitivement entreprise la recherche d'approches pour permettre aux personnes.
  • Résolution de problèmes avancés identificatoires dilemmes complexes et la recherche d'informations pertinentes pour développer et examiner les possibilités et mettre en œuvre des solutions.
  • Les entreprises de recherche-étude besoins et exigences du produit pour faire un style.
  • Technologie de conception-construction ou l'établissement de l'équipement et des technologies pour répondre aux besoins des consommateurs.
  • Sélection-Décider des outils du genre d'outils et de l'équipement avait besoin de faire un travail.
  • Acomptes-Installation des programmes, des produits, câblage, ou équipement pour satisfaire les caractéristiques.
  • Programmation-applications informatiques Composing concernant fins différentes.
  • Les opérations de surveillance-Watching appels indicateurs, ou d'autres signaux signes pour vous assurer un équipement fonctionne actuellement correctement.
  • Fonction et procédures Gérer-contrôle de dispositifs ou produits.
  • L'équipement d'entretien entretien de routine Faire qui est sur l'équipement et l'identification lorsque.
  • raisons de dépannage-détermination pour le travail et glitches de décider comment procéder à ce sujet.
  • La fixation de fixation des programmes ou des modèles en utilisant les ressources qui sont souhaitées.
  • Contrôle de la qualité Analyse-après des tests et des examens de produits, prestations de service, ou des fonctions de jauger la qualité ou la fonctionnalité.
  • Voir et prise de décision-prise en compte des dépenses et avantages comparatifs du comportement potentiel de choisir celui qui convient le mieux.
  • Systèmes d'analyse des identificatoires à quel point des améliorations dans les environs, entreprises, ainsi que les maladies auront un impact sur les résultats et comment une technique doit effectuer.
  • Les systèmes d'évaluation-Distinguer étapes ou des indications de performances, ainsi que les étapes nécessaires au sérieux pour augmenter ou l'efficacité appropriée, par rapport aux objectifs de la machine.
  • Gestion du temps La gestion de la période des autres, ainsi que oneis propre période.
  • Gestion de l'épargne-Décidant comment l'argent devrait être dépensé pour obtenir la tâche accomplie, et comptable en ce qui concerne ces frais.
  • Gestion des substances Ressources Clairvoyant et l'acquisition à l'utilisation appropriée de services engins, et les ressources nécessaires pour faire des produits fonction spécifique.
  • Administration du personnel des ressources-établissement encourageant, et guider les individus comme ils ils effectuent, distinguer les meilleurs individus pour votre tâche.
Qualification de formation expérience Besoin
  • Diplôme supérieur d'école (ou de formation générale ou de l'école secondaire des certificats d'équivalence)
  • Stage lien (ou supplémentaire de niveau 2-yr)
  • Plus de 1 an, jusqu'à deux ans et dont,
Compétences en leadership Tâche besoin
  • AchievementANDAttempt – %
  • Détermination – %
  • Projet – %
  • La gestion – %
  • Assistance – %
  • Problème pour d'autres – %
  • Positionnement culturel – %
  • Maîtrise de soi – %
  • Seuil de stress – %
  • Adaptabilité / flexibilité – %
  • La stabilité – %
  • Mettre l'accent sur la profondeur – %
  • Honnêteté – %
  • Liberté – %
  • Avancement – %
  • Pensée analytique – %

A propos superadmin

Vérifiez aussi

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Obligation échantillon et fonctions

Promouvoir des services financiers, comme par exemple hypothécaire, prélèvement, et des conseils d'investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. les champs requis sont indiqués *