Koti / Uncategorized / Shampooers Toimenkuva / Duty malliin ja roolit

Shampooers Toimenkuva / Duty malliin ja roolit

Pese ja pese consumersâ hiukset.

Ammattitaidot Edellytys
  • Pestä, hieroa, ja asia asiakkaan päänahan ja lukot poistaa kaasu, joka on ylijäämä ja pestä.
  • Neuvoa kuluttajia hitaasti hajoavia tai mahdollisesti saastuneita päänahan ongelmia saada sairaalahoitoa.
  • Hiusten menetys ja kahva kruunu ehdot, käytetään laitteita, kuten esimerkiksi infrapuna-lamput , shampoot, tai räätälöityjä tuotteita tai liikkuvia laitteita.
  • Säilyttävät hoito asiakirjat.

Ura Pursuits Edellytys
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen kirjoitettu lauseita ja lauseita työdokumentit jotka liittyvät.
  • Aktiivinen-kuuntelu-, mitä muut sanovat esittää täyden huomion, ottaa aikaa ja energiaa ymmärtää kohteita valmistettavan, kyselemällä asioita kuin ihanteellinen, eikä koskaan tukahduttaa väärässä hetkiä.
  • Kustannustoiminta-kirjallisesti olemaan sopimattomaksi tarpeisiin väkijoukon puhelinta tehokkaasti.
  • Viestiminen-Puhuminen muiden kanssa jakaa tietoa onnistuneesti.
  • Math-Käyttämällä aritmeettinen ratkaista ongelmia.
  • Science-Käyttäen menetelmiä ja tieteelliset ohjeet ratkaista ongelmia.
  • Kriittinen ajattelu-Hyödyntämällä päättelyä ja päättelyn tunnistamaan kykyjä ja puutteita tavoilla, Tulokset tai korvike vastauksia ongelmia.
  • Aktiivinen-Learning-Tieto tuoretta tietoa: n merkitystä jokaisen tulevista ja nykyisistä ongelmanratkaisun ja päätöksenteon.
  • Oppimisstrategiat-valintaan ja hyödyntämällä educationPEReducational käytäntöjä ja menettelytapoja, joka sopii tilanteeseen, kun käsitys tai opetus asioita, jotka ovat uusia.
  • Tarkistetaan-OverseeingANDExamining tehokkuutta itsestäsi, henkilöt, jotka ovat muita, tai virastojen luoda edistysaskeleista tai ryhtymään korjaaviin toimiin.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies why they reply as they do and comprehending.
  • Control-Modifying actions with regards to others’ measures.
  • Suostuttelun-Kerjääminen toiset parantaa tapoja tai mielensä.
  • Settlement lisäävien toiset yhdessä ja yrittää sovittaa yhteen ristiriitaisuutta.
  • Valistaa-ohjeistuksesta muille, miten tarkalleen tehdä jotain.
  • Yritys Suunta-Aktiivisesti yrittää löytää keinoja tukea ihmisiä.
  • Complex Ongelmanratkaisu määräävä monimutkaisia ​​ongelmia ja kritisoimalla yksityiskohtia, jotka on kytketty rakentaa ja pitävät valinnat ja soveltavat vaihtoehtoisia.
  • Operations Research-katsovat vaatii sekä tuotteiden tekniset tiedot luoda suunnittelu.
  • Engineering suunnittelu-luonti tai kohdistaa laitteiden ja teknologioiden tarjota henkilö haluaa.
  • Gear Selection määräävä sellaista laitteiden ja työkalujen tarpeen tehdä tehtävän.
  • Asennus-lisääminen kaapelointi, koneet, laitteet, tai ohjelmia tyydyttää vaatimukset.
  • Koodaus-tuottaminen tietokone paketti koskien erilaisia ​​toimintoja.
  • Käyttö Seuranta-katselu arvioinnit, soittaa, tai muita signaaleja olla varma laitteisto toimii asianmukaisesti.
  • Toimivat ja kahva-ohjausjärjestelmän toiminnasta tuotteiden tai tekniikoiden.
  • Huolto-Doing kunnossapito laitetta ja merkitään, milloin ja minkälaista huoltoa tarvitaan.
  • Vianmääritys-Päättäminen syitä virheitä, jotka toimivat ja valitsevat miten edetä tästä.
  • Kiinnitys-korjaus laitteiden tai koneiden hyödyntämällä tarvittavat työkalut.
  • Laadunvalvonta tutkimusta tekeviä tutkimusten ja tarkastusten tuotteiden, palvelut, tai toimintojen arvioida tehokkuutta tai erinomainen.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Ottaen eduista ja suhteelliset hinnat vaiheita, jotka ovat potentiaalisia löytää sopivimman.
  • Systeemianalyysin-tunnistaminen tavalla parannukset ympäristössä, tehtävät, ja tilanteet voivat vaikuttaa etuja ja millainen ohjelma on toimittava.
  • Järjestelmät Arviointi-erottaminen vaiheet tai signaalit suorituskyvyn ja tavoitteiden mukaisesti koneen, käyttäytyminen oli tarpeen vahvistaa tai korjata tehokkuutta.
  • Timemanagement-Managing the own moment and others’ time of one.
  • Valvonta Säästämistuotteisiin Kun päätetään tulo on todennäköisesti investoinut saada työnsä aikaan, ja kirjanpito näistä kuluista.
  • Antamisen aineelliset resurssit-hankkiminen ja löytää ihanteellista käyttöä komponenttien, laitteisto, ja tuotteet piti tehdä erityisesti toimia.
  • Valvonta Työntekijöiden Resources Building motivoivaa, ja pyritään ihmisiä, koska he he tekevät, erottaa parasta henkilöt tehtävään.
koulutus Vaatimus tietämyksen tarve
  • Ylioppilastutkinto (tai GED tai lukio Ekvivalenssi Sertifikaatit)
  • Vähemmän kuin Top School Degree
  • Enemmän kuin 6 kuukaudet, Jopa 1 vuoden ja sisältäen,
Job komentotaidoilla Edellytys
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Perseverance – 85.26%
  • Project – 86.09%
  • Management – 78.15%
  • Assistance – 85.81%
  • Matter for Others – 90.91%
  • Cultural Orientation – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Stress Threshold – 90.51%
  • Customization/Mobility – 90.51%
  • Reliability – 90.79%
  • Attention to Details – 89.57%
  • Reliability – 91.28%
  • Independence – 84.83%
  • Development – 73.53%
  • Thinking – 80.15%

Tietoja SuperAdmin

Check Also

Riggers Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Luo tai korjausta takilat kehitysolosuhteet toimeksiantoja, valmistus kasvillisuus, vierailevat telakat, risteilyt ja telakat, tai …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *