Koti / myyntiedustajat, Financial Services Toimenkuva / Velvollisuus Näyte ja toiminnot

myyntiedustajat, Financial Services Toimenkuva / Velvollisuus Näyte ja toiminnot

Edistää rahoitusmarkkinoiden-palvelut, kuten esimerkiksi kiinnitys, vero, ja investointien ohjausta kuluttajille pankit ja yritysten yrityksille.

Ammattitaidot Edellytys
  • Päättää shoppersA rahoituspalvelut tarpeet ja valmistella suosituksia tarjota tarjoajille, jotka kohdistuvat näihin vaatimuksiin.
  • Ota potentiaalisia asiakkaita tarjota tosiasioiden ja kuvata ratkaisuja, joita tarjotaan.
  • Myydä vaihde tai palvelujen, varat, kuten luottaa, tai tarkista kehityspalvelut.
  • Valmista tarjouksia tai lajittelee toteuttaa tulot.
  • Hankkivat mahdollisuuksiaan ehdotus tuo, Viime teollisuusasiakkaiden, tai tuloja tai kokouksissa.
  • Arvioi yhtiö taipumukset ehdottaa ostajat suhteen ennakoitua vaihtelut.
  • Luo osoittaa rahoitus--palveluja joukkueet houkutella uusia ostajia.
  • Arvioida voitot ja palkkiot järjestelyjen määrittämiseksi kannattavuuden jatketaan.

Tehtävä Rutiinit Need
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen lauseita ja kirjoitettu kappaleissa toimintaan liittyvissä asiakirjoissa.
  • Aktiivinen-kuuntelu-Missä muut-ihmiset vakuuttavat jossa täysin huomiota,, ottaa aikaa ja energiaa tunnistaa pisteitä on tehty, kysyy kysymyksiä kuin asianmukaiset, sen sijaan keskeyttämättä sopimattomaan aikaan.
  • Publishing-Arvonalennus ei sopimattomaksi tarpeisiin katsojien puhuminen tehokkaasti,.
  • Chattailuun-puhuisi muille jakaa tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikka-Hyödyntämällä matematiikka korjata ongelmia.
  • Tutkimus käyttävien ohjattu sääntöjä ja ratkaisuja ongelmien korjaamiseksi.
  • Kriittinen ajattelu-arvioperusteisesti ajattelin tunnistaa taitoja ja haittoja korvaavien vaihtoehtojen, päätelmät tai tapoja kysymyksiä.
  • Active Learning-Tieto seurannaisvaikutukset tosiasiat on uusi koskee sekä nykyisiä ja tulevia ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisstrategiat-Käyttävät ja poiminta coachingOReducational käytäntöjä ja menettelytapoja sopiva ongelma ohjeistaa tai oppimiseen liittyviä kysymyksiä, jotka ovat uusia.
  • Seuranta-seuranta / arviointi tehokkuutta yritysten, muut henkilöt, tai itse harkita korjaavia vaiheita tai tuottaa kehitykseen.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-tietoisena toisten’ vasteet kuten he tekevät, miksi he reagoivat ja ymmärrystä.
  • Ohjaus muuttavia toimia suhteessa othersI toimenpiteitä.
  • Myyntityö-saada muut parantamaan tapoja tai aivoja.
  • Keskustelu-Kuvaaminen toiset kollektiivisesti ja haluaa erimielisyydet.
  • Avustaminen opetus toiset howto tehdä jotain.
  • Palvelualttius-Ehdottomasti etsivät keinoja auttaa ihmisiä.
  • Advanced Ongelmanratkaisu-erottaminen monimutkaisia ​​kysymyksiä ja tutkia tietoja, jotka liittyvät tuottaa ja tutkia vaihtoehtoja ja toteuttaa vaihtoehtoja.
  • Operations Evaluation-analysointi vaatimukset ja kohde edellytykset luoda tyylin.
  • Engineering suunnittelu-laitteiden vaihtamisen tai tuottavan ja teknologioita toimimaan yksittäisten edellyttää.
  • Työkalut Valinta-päättäminen sellaista laitteiden ja tarvittavat välineet vakavasti toteuttaa työn.
  • Erä-asennus johdot, laitteet, Tuotteet, tai paketteja kokoontuu tavallisesti silmälasit.
  • -Säveltäminen tietoteknisten sovellusten eri syistä.
  • Käyttö Tracking-Observing arvioinnit, puhelut, tai erilaisia ​​oireita varmistaa laitteen parhaillaan toimi tehokkaasti.
  • Toiminta ja ohjaus-toimintojen ohjaamiseksi tai työkalujen.
  • Huolto-Doing huoltotöitä, joita on rutiini laitetta ja merkitään, kun.
  • Vianmääritys-tunnistaminen syitä työ virheitä ja valitsemalla mihin suuntaan edetä siitä mitään.
  • Vahvistamisesta-korjaus, välineitä ja menetelmiä käyttäen olennaista menetelmät.
  • Laadunvalvonnassa tutkiminen-Suoritetaan arviointeja ja arvioita tavaroiden, ratkaisut, tai toiminnot arvioida erinomainen tai tehokkuutta.
  • Viisautta ja päätöksenteko-Ottaen huomioon yleisen palkkiot ja edut todennäköinen vaiheet valita sopivimman.
  • Systeemianalyysin määräävä miten järjestelmän tulisi suorittaa ja miten muutokset olosuhteissa, yritykset, yhdessä ympäristö voi vaikuttaa hyödyt.
  • Menetelmät analyysi-toimien tunnistaminen tai indikaattorit järjestelmän suorituskykyä ja suhteessa tavoitteet koneen oikea tai tarvittavat toimet vakavasti parantaa suorituskykyä.
  • Ajan hallinta-hallinta hetki muille ja myös oneis henkilökohtaisen ajan.
  • Toimintaa Raha-tunnistaminen kuinka dollaria tullaan kulutettu saada työtä tehdään, ja myynnin osalta näiden menojen.
  • Toimintaa Materiaalit Lähteet-hankkiminen ja huolehtivat ihanteellinen hyödyntäminen laitosten tuotteita, ja materiaalit tarvittavat komponentit vakavasti tehdä erityisesti toimia.
  • Hallinta Työntekijöiden Resources-Tavoitteena ihmiset, kun he, hankkiminen, ja motivoiva toiminto, määritetään alkuun ihmiset työtä.
koulutus Vaatimus kokemus Vaatimus
  • Lukion (tai GED tai lukion Ekvivalenssi sertifiointi)
  • Kandidaatintutkinto
  • Linkin Stage (tai uusi kaksivuotinen vaihe)
  • Yli 2 vuotta, Jopa ja myös useita vuosia
Ura Authority Skills Edellytys
  • Menestys / Energia – 92.45%
  • sitkeys – 91.65%
  • aloite – 93.56%
  • johto – 87.69%
  • apu – 94.20%
  • Matter koskevat Toiset – 93.53%
  • sosiaaliset Tasaus – 88.84%
  • Itse hillintä – 94.37%
  • stressinsietokykyä – 93.55%
  • Räätälöinti / Mobility – 93.13%
  • pysyvyys – 97.80%
  • Tietoisuus Detail – 94.80%
  • Luotettavuus – %
  • vapaus – 92.80%
  • edistäminen – 87.39%
  • Ajattelu – 88.52%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Kokit ja pään Kokit Toimenkuva / Vastuullisuutta malliin ja roolit

Suora ja se voisi osallistua valmisteluun, yrttejä, ja valmistelu muffinsseja kalojen, lihat, vihannekset, …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *