Koti / Uncategorized / Railroad Kapellimestarit Ja Yardmasters Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Railroad Kapellimestarit Ja Yardmasters Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Koordinoida toimintaa swap-moottorin henkilöstön verrattavissa alueella, teollisuuden kasvaa, tai juna pihalla. Johtimet koordinoida toimintaa junan miehistön matkustamiseen tai lastin veturit. Yardmasters järjestää rutiinit osallistuvien työntekijöiden junaliikenteessä operaatioihin, lukien meikkiä tai hajottua nurmikon muuttuvan ja koulutusta ja arviointia valmistella ajat ja kytkentä tilaukset.

Ammattitaidot Arviointi
  • Alter tahtiin, lakkaa veturit, tai siirto insinöörejä aloittaa käytännössä kulkee, tietoliikennevälineitä vaihde tai käsin signaaleja.
  • Hankkia tietoja koskien junalla tai rautateitse ongelmia seurannasta laitteita, jotka ovat digitaalisia tai hätäkeskuksen.
  • Välitön ja ohjata henkilöstön mukana, kuten esimerkiksi reititys saapuvan ja lähtevän liikenteen, Yhdistämällä ja irrottamista ajoneuvojen, ja muuntamalla polut.
  • Säilytä tiedot kohteen ja materiaalin kunkin käytännön auton, ja varmistaa, että autojen poistettu tai täydentävät oikeissa kohdissa kappaleita.
  • Suorita kahvat aktivoida näytön kierrosta ja vierailijat indikaattoreiden.
  • Ensisijainen insinöörit mennä ajoneuvoihin sopivaksi suunnitteilla valmistella malleja, pariksi tai erottamalla autoja jakaa kasvatukselliset tai keksiä.
  • Saada suosituksia hätäkeskuksen koskevat trainsA väyliä, aikataulut, ja lastien.
  • kritiikki aikataulut, muuttuvat pyynnöt, laskeutumismaksuihin, ja lähetys Records saada rahdin pakkaus ja purku yksityiskohtia ja ohjelmatyötä.
  • Neuvoteltava suunnittelijoiden suhteen koskien aikatauluja kouluttaa kanavia, ja lastien lastien, Kun löydät rautatien ongelmat tai esteet sekä tutkia vaihtoehtoisia reittejä.
  • Järjestää poistamiseksi huonompaa autojen välillä veturien nimellä lakkaa tai kanavia.
  • Tarkasta jokainen auto ajoittain toimii.
  • Valmista ja dokumenttitarkistusten vastoinkäymisiä, suunnittelemattomia pysähdyksiä, tai vahinkoja.
  • Varmistaa paikka tosiasiat ja polut koskien kuljetusajoneuvot.
  • Kellonaikastandardi välineitä asentajien kanssa tehdä tiettyjä opettaa vahvista tarkkuus, pitää aika.
  • Näytä työntekijöitä luomaan varovaisuutta signaaleja aikana kriisin takana veturien etupihan pysähtyy.
  • Tarkastele takapihalla liikenne selvittää kappaleita ei ole käytettävissä mukautumaan lähtevän ja saapuvan liikenteen.
  • Seurata ja synkronoida ihmiset rutiinit toimittaa lennolle neito yksilöitä myös kuljettaa matkustajia ja lähetys.
  • Hallitse työntekijät taas teknisen laitteiston tarkastus ja huolto varmistaa, suojatut ja toimiva käytäntö toiminto.
  • Ilmoita yksittäisiä huoneita, viestien, liput ja voitot koottu, ja saapumisen ja matka tilanteissa ja paikoissa.
  • Tutkia merenkulun ajoneuvot jättämisen tiivistys tiiviste tilastoja ja kirjaa auto numerot ja prosessien.
  • kerääntyä paikkaa, hintoja, tai menee ihmisiltä.
  • Neuvo yksilöiden muuttaa AC, valaistus, ja lämmön matkustaa autoja tehdä tiettyjä travellersI helppous.

Ura Toiminta Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen tunteva linjat ja koostuu lauseita työssä paperityötä, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-kokonaisia ​​tietoisuutta siitä, mitä muut ihmiset väittävät, hankkimalla aikaa ja energiaa ymmärtää kohteita valmistettavan, kysyy kysymyksiin tarvittaessa, mieluummin kuin tukahduttava klo sopimaton tilanteita.
  • Tuottavat-Paperilla sopiviksi toiveet markkinoiden puhuu tehokkaasti.
  • Talking-keskustelukerho muille välittää tosiasiat vaivattomasti.
  • Matematiikka-Käyttävät matemaattisia ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Science-soveltaminen kliinistä periaatteita ja ratkaisuja korjata ongelmia.
  • Kriittisen ajattelun käyttävien logiikkaa ja ajattelin tunnistaa taitoja ja puutteita vaihtoehtoisten vaihtoehtojen, ideoita tai menetelmiä ongelmia.
  • Aktiivinen-Learning-Tieto eduista uutta tietoa kustakin uusimmat ja tulevista ongelmanratkaisun päätöksenteon ja.
  • Oppimismalleja poimiminen ja käyttämällä trainingOReducational strategioita ja menetelmiä, joka sopii tilanteeseen opetus- tai jos tutkitaan asioita, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta-MonitoringPERDetermining tehokkuutta itsensä, eri ihmiset, tai virastot ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin tai tehdä parannuksia.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ responses and knowledge why they respond as they do.
  • Ketteryys muuttavia toimia suhteen othersI käyttäytymistä.
  • Myyntityö-Aito muiden muuttumista toimia tai niiden älynsä.
  • Keskustelu-Tuloksia toiset yhteen ja etsivät sovittaa muunnelmia.
  • Opetus-opetus toiset kuinka tehdä siirtoa.
  • Palvelualttius-Positiivisesti etsivät keinoja auttaa ihmisiä.
  • Advanced Ongelmien ratkaiseminen-tunnistaminen kehittynyt ongelmia ja tarkistaa tarvittavat tiedot arvioida ja rakentaa valinnat ja toteuttaa vaihtoehtoja.
  • Yritykset Arviointi-tarkastus vaatimukset ja ratkaisun edellytykset luoda tyylin.
  • Engineering suunnittelu-sopeutuminen laitteita tai rakennuksen ja tekniikan toimimaan käyttäjä haluaa.
  • Laitteiden valinta-tunnistaminen työkaluja ja laitteita ystävällisiin oli tarve suorittaa työtä.
  • Lyhennysvapaaseen lisääminen paketteja, mallit, johdotus, tai työkaluja tyydyttämään silmälasit.
  • Koodaus-Säveltäminen tietokoneohjelmia syistä useita.
  • Toiminnan valvonta-katselu nupit, arvioinnit, tai muita oireita huolehtia kone hetkellä toimi kunnolla.
  • Toiminta ja ohjaus-johtamisesta laitteiden tai laitteiden.
  • Huolto-Toteutuksessa kunnossapito laitteiden ja määrittää, milloin ja minkälaista huoltoa tarvitaan.
  • Vianmääritys määräävä tekijät hallintaan virheitä ja määrittää, mitä tehdä tälle asialle.
  • Mending-palauttaminen laitteita tai tekniikoita, käyttäen laitteita, joita tarvitaan.
  • Laadunvalvonnassa Analysis-Doing tutkimukset ja kokeet kohteita, palvelut, tai prosessien arvioida erinomainen tai toimintoja.
  • Katso ja päätöksenteko-Ottaen huomioon vertailukelpoiset kulut ja suuria asioita toimet, jotka voidaan valita se, joka sopii parhaiten.
  • Systems Analysis-Päättää millaisen menetelmän on suoritettava ja tapa muutokset yrityksissä, olosuhteet, ja ilmapiiri voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Systems Analysis-tunnistaminen menetelmillä tai signaalien suorituskyvyn yhdessä suhteessa tavoitteiden koneen, tarkkoja tai käyttäytymistä tarvitaan vakavasti tehokkuuden lisäämiseksi.
  • Timemanagement-Handling one’s own occasion along with others’ time.
  • Valvonta Raha-Kun päätetään käteistä kulutettu saada työ päätökseen, ja kirjanpito näistä laskut.
  • Anto pitoisuus tarkoittaa vastaanottava ja kokea kohti sopivien tuotteiden käyttöä, palveluihin, ja resurssit vakavasti tekemään tiettyjä toimia.
  • Hallinto henkilöstöresurssien luovien motivoivan, ja ohjaa henkilöitä, koska ne ne toimivat, tunnistetaan alkuun henkilöt kyseiseen työhön.
koulutus Arviointi tietämyksen tarve
  • Senior Ylioppilastutkinto (tai GED tai lukio Ekvivalenssi Sertifikaatit)
  • Affiliate-tutkinto (tai vielä 2 vuoden määrä)
  • Ei mitään
Työn hallintaa Skills Arviointi
  • Success/Effort – 84.24%
  • Determination – 89.77%
  • Project – 90.08%
  • Control – 88.75%
  • Assistance – 93.13%
  • Problem regarding Others – 92.53%
  • Cultural Direction – 87.78%
  • Self-Control – 92.74%
  • Pressure Threshold – 90.80%
  • Customization/Mobility – 91.10%
  • Reliability – 90.85%
  • Focus on Detail – 89.22%
  • Strength – 92.67%
  • Freedom – 86.21%
  • Innovation – 85.80%
  • Analytical Thinking – 88.83%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Riggers Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Luo tai korjausta takilat kehitysolosuhteet toimeksiantoja, valmistus kasvillisuus, vierailevat telakat, risteilyt ja telakat, tai …

Jätä vastaus

Your email address will not be published. pakolliset kentät on merkitty *