Koti / Uncategorized / Ensivaiheen valvojien rikosseuraamusalan Virkailijat Toimenkuva / Toiminnot ja velvollisuus malli

Ensivaiheen valvojien rikosseuraamusalan Virkailijat Toimenkuva / Toiminnot ja velvollisuus malli

Tarkkailemaan ja järjestää toimintaa vankeinhoidon virkamiehiä ja vanginvartijat.

Ammattitaidot Edellytys
  • ottaa, saada, tai tutkia vanki määrä, jotka ovat ajoittain.
  • Säilytä hankinta, itsekuri, ja suojelun varattu paikkoja mukaisesti asiaa periaatteiden, määräykset, suunnitelmat, ja ohjeet.
  • Puuttua ongelmiin, lukien pakenee.
  • Ylläpitää tietoa, toteuttamaan monia politiikkoja, jotka eivät institutionaaliset, ja noudattamaan, suuntaviivat, menetelmät, ja lait.
  • Hallita ja ensisijainen työ vankeinhoidon viranomaisia ​​takaamaan hyvinvointia vankien, Itse hillintä, ja turvallinen holhouksen.
  • Käsittele syyllisiä, suojattu, tai rajoittaa, käyttäen yhdistettä välittäjät, aseet, tai erilaisia ​​työkaluja tarpeen vallan.
  • Hallita tai suorittaa tutkimuksia niiden ryhmien tai vankeja paikantaa contraband kohdetta.
  • Noudata käyttäytymistä alaistensa varmistaa kohtelias ilmoittaa, ja ammattitaitoisen käyttäytymisen tottumuksia kohti yhteisöä, parolees henkilöstö, vierailijat, ja myös vankia.
  • Täydellinen liittyviä asiakirjoja tai valvomaan prep tai huollossa tiedostojen, Erilaisia, tai tarinoita.
  • Opeta työntekijöille tai tarjota on-the-työssäoppiminen.
  • Suorita rulla puhelut vankeinhoidon virkamiesten.
  • Hallita toimintoja, kuten esimerkiksi mellakantorjunnassa, shakedowns, kyselyt, tai institutionaalisen matkat.
  • Take hätäavun ensiapua tarvittaessa ja vahingoittanut syyllisiä tai työntekijöiden turvallisuuteen.
  • Seuraamaan tai tarjoavat turvaa hyväksikäyttäjät toteutuksessa vastuut, kuten esimerkiksi elintarvikkeiden palvelun, ylläpito, pesula, rakennus, tai muita ammatillisia tai yritykset, jotka viljelevät.
  • Tuota työtä tai suojelun prosessien.
  • Laittaa paikalleen.
  • Ratkaisemaan ongelmia välillä vankien.
  • Korko kulusta vankien, mainonta sopivia käsityksiä ja käyttäytymistä yksilöiden pienempi tulokset.
  • Siirto tai shift .
  • Jaa vankeinhoidon authoritiesA tai inmatesA väittää esimiesten.
  • Kritiikki syyllinen yksityiskohdat tunnistaa ongelmia, jotka vaativat erityistä huomiota.
  • Tutkitaan lähtevän tai saapuvan sähköpostin tehdä tiettyjä vaatimusten täyttämiseksi sääntöjä.

Ura Toiminta Vaatimus
  • Lukeminen Tieto-ymmärtäminen linjat ja kirjoitettu kappaleet työhön liittyvät tiedostot.
  • Aktiivinen kuuntelu-tarjoaa täyden keskittyä siihen, mitä muut-ihmiset ovat nykyään sanovat, saada aikaa ymmärtää kohtia rakennetaan, pyynnön kyselyt tarvittaessa, eikä tukahduttava sopimattomina hetkiä.
  • Julkaisemalla-vuorovaikutuksessa onnistuneesti kirjallisesti olemaan sopimattomaksi toiveet yleisön.
  • Talking-Puhuminen muiden kanssa jakaa tietoa tehokkaasti.
  • Aritmeettinen-Käyttävät matematiikka korjata asioita.
  • Tutkimus-Hyödyntämällä tieteellisiä periaatteita ja menetelmiä ongelmien ratkaisemisessa.
  • Kriittisen ajattelun-Hyödyntämällä syy ja syitä paikalla haitat ja edut menetelmien, päätelmät tai vaihtoehtoinen korjaustoimenpiteitä kysymyksiä.
  • Aktiivinen-Learning-Tietäen merkitys info, joka on uusi koskee sekä nykyisten ja tulevien ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisstrategiat-hakeminen ja valitsemalla trainingPERtutorial tekniikoita ja tekniikoita, jotka sopivat erityisen tilanteen valmennusta tai tutkittaessa tekijöitä, jotka ovat uusia.
  • Seuranta-MonitoringANDAssessing yritysten suorituskyvyn, eri henkilöitä, tai itsensä pitävät korjaavia toimia tai tuottaa akkujen.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ responses and comprehending while they do why they reply.
  • Ohjaus-säätö liittyvissä toimissa othersI vaiheet.
  • Markkinointi-Taivuttaa muiden muuttaa käyttäytymistä tai päätään.
  • Välimiesmenettely-johdattamaan muita yhteisvastuullisesti haluavat sovittaa muunnelmia.
  • Opetus-opetus muille, miten tehdä siirto.
  • Yritys Suunta-Aktiivisesti etsivät strategioita auttaa yksilöitä.
  • Complex Ongelmanratkaisu-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja kritisoimalla yksityiskohtia, jotka on linkitetty tutkia ja tuottaa valintoja ja toteuttaa ratkaisuja.
  • Menettelyt Analyysi-tarkastus liuos tekniset tiedot ja vaatii tehdä muotoilu.
  • Teknologia Suunnittelu-Engineering tarjota yksilöllistä ja työkalujen vaihtamiseen tai rakennuksen halut.
  • Gear Selection-tyypin tunnistamiseksi ja välineet oli tarve suorittaa tehtävän.
  • Lyhennysvapaaseen lisääminen johdotus, koneet, laitteet, tai ohjelmia tavata vaatimukset.
  • Koodaus-kirjoittaminen tietokone paketti koskee lukuisia sovelluksia.
  • Toiminta Seuranta-näkeminen valitsee indikaattorit, tai lisäindikaattorit merkkejä varmasti on olemassa laite toimii oikein.
  • Menettely ja kahva-ohjausjärjestelmän toiminnasta työkaluja tai laitteita.
  • Huolto-Huoltotöiden joka on rutiinia tuotteisiin ja tunnistamaan milloin.
  • Vianmääritys määräävä tekijät kömmähdyksiä, jotka hoitavat ja määritetään mihin suuntaan edetä asiassa.
  • Korjaaminen-Mending koneita ja menetelmiä hyödyntäen keskeisiä välineitä.
  • Laadunvalvonnassa Analysis-kokeiden ja arviointien tavaroiden, ratkaisut, tai tekniikoita arvioida tehokkuuden tai laadun.
  • Viisautta ja päätöksenteko-Ottaen eduista ja suhteelliset hinnat todennäköisesti toimintoja valita yksi, joka on sopivin.
  • Systems Analysis-arvioimaan, minkälaisen ohjelman olisi toimittava, sekä tapa muutokset olosuhteissa, tehtävät, ja myös ympäristöstä voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Järjestelmät Arviointi-tunnistaminen toimia tai signaaleja suorituskykyä ja myös tavoitteiden mukaisesti laitteen oikean tai vaiheiden tukemiseksi tarvitaan tehokkuuden.
  • Time-Management-Handling others’ moment and oneis own period.
  • Toimintaa Säästämistuotteisiin Kun päätetään rahaa aiotaan kulutettu saada työpaikka aikaan, ja myynti näitä laskuja.
  • Valvonta Materiaalien Lähteet-hankkiminen ja kokea asianmukaiseen hyödyntämiseen palvelujen, vaihde, ja tarvittavien tarvikkeiden vakavasti tehdä valitun työn.
  • Toimintaa Työntekijät Resources-Pushing, kehittämällä, ja johtava yksilöitä, kun he toimivat, päätökset tehokkaimmista yksilöiden että ammattiin.
koulutus Vaatimus kokemus Arviointi
  • Lukion tason (tai GED tai lukion Ekvivalenssi Document)
  • Monet College Kurssit
  • Linkin tutkinto (tai eri kaksivuotinen vaihe)
  • Ei mitään
Tehtävä Komento vaativuuden
  • Achievement/Effort – 90.02%
  • Determination – 91.33%
  • Effort – 86.77%
  • Leadership – 86.15%
  • Cooperation – 92.51%
  • Matter regarding Others – 91.47%
  • Cultural Alignment – 87.44%
  • Self Control – 89.00%
  • Pressure Threshold – 91.86%
  • Customization/Mobility – 91.16%
  • Dependability – 91.98%
  • Awareness of Detail – 91.82%
  • Reliability – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Invention – 86.97%
  • Analytical Thinking – 88.24%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Riggers Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Luo tai korjausta takilat kehitysolosuhteet toimeksiantoja, valmistus kasvillisuus, vierailevat telakat, risteilyt ja telakat, tai …

Jätä vastaus

Your email address will not be published. pakolliset kentät on merkitty *