Koti / Työnkuvaus / Papisto työmallin

Papisto työmallin

Suorita hengellinen kiitosta ja suorittaa erilaisia ​​uskonnollisia ominaisuudet liittyvät moraalia ja rutiinit hengellisen uskonnon. Tarjota apua ja henkistä ja eettiset jäsenten avustaminen.

Ammattitaitoa Vaatimus
  • Hope ja kannustaa henkisyys.
  • Tutkia mistä arvostetun teksteistä kuten Somebody, toora, tai Koraani.
  • Tee ja tarjonta neuvottelut, jotka ovat muita tai saarnoja.
  • Hallita ja johtaa tarjoajia, jotka ovat uskonnollisia, jotka ovat tyypillisiä.
  • Keskustelkaa tietoa uskonnollisiin kysymyksiin koulutuksella, toimittaa toasts, tai luomalla artikkeleita.
  • Neuvoa henkilöt löytää muutosta uskomus, joka on erityisen.
  • Avustaja ihmiset tai ryhmät, jotka koskevat heidän henkistä, henkinen, tai yksittäisen halut.
  • Käy ihmiset kodeissa tai vankiloissa tarjota palvelua ja mukavuutta näihin.
  • Kouluttaa komentajia juniori, tai kirkon, naapuruus.
  • Tarjota toimituksia tai uskonnollisiin rituaaleihin.
  • Ja tulkitsevat tiukkojen ohjeiden, oppeja.
  • Erikoiskopiotyöt seremonioita, kuten esimerkiksi avioliitot, muistomerkkejä, tai vahvistuksia.
  • Reagoida hätätilanteissa tai taantuman avunpyyntöihin.
  • Valmista tapoja joiden osuus eli seurakuntien voidaan laajentaa.
  • Yhteistyötä käyttäen komiteoita tai yksilöiden käsitellä asioita, jotka ovat taloudellisia tai hallinnan suhteen seurakunnissa.
  • Valmista ihmiset hengellisissä tapahtumissa osallistumiseksi.
  • Suorita admin vastuut, esimerkiksi sellainen huolto- tai palveluista, osto tarjoaa, hallinnasta tehden valvontaa, tai valvomiseksi työtä työntekijöiden .
  • Katso yksilöiden yksilöiden, ryhmä help ratkaisut, tai lääkärit.
  • Osallistu varainhankinnan toimia tukea seurakuntien toimintaan tai palveluihin.
  • Lähestyä tai ohjata koulutusohjelmia, jotka ovat hengellisiä.
  • Yhteisö, järjestää tai osallistua uskontojenväliseen, kansalais-, informatiivinen, tai ulkoilua tukena tai niihin liittyvien-uskonnollisiin suunnitelmia.

Työ Pursuits Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen luotu lauseita ja lauseita toimintaan liittyvissä asiakirjoissa.
  • Aktiivinen-kuuntelu-Missä muut ihmiset sanovat tarjoavat koko huomiota, saada aikaa ymmärtää kohteita tuotetaan, mietin kyselyt kuin asianmukaiset, sen sijaan keskeyttämättä klo sopimaton tilanteita.
  • Kirjoittaminen-paperilla oikea haluaa joukosta puhelinta tehokkaasti,.
  • Viestiminen-puhuisi muille mainita tietoa onnistuneesti.
  • Aritmeettinen käyttäviä aritmeettinen korjata ongelmia.
  • Science-Hyödyntämällä menetelmiä ja ohjataan sääntöjen ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Ajattelu, joka on kriittinen, Käyttävät päättelyä ja syy aiheutuvat edut ja puutteet valinnan vaihtoehtoja, havainnot tai tapoja ongelmia.
  • Active Learning-Tieto vaikutuksista uusien info koskee sekä nykyisiä ja tulevia ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisstrategiat-hyödyntäminen ja valitsemalla coachingPEReducational lähestymistapojen ja prosessien sopivaa erityistilanne valmennusta tai kun masterointi tuoreena asiat.
  • Tarkistetaan-TrackingORExamining suorituskykyä itsensä, muut henkilöt, tai yritykset pitävät korjaustoimiin tai tuottaa parannuksia.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-Being kyllä ​​tietoinen othersA vastauksista miksi he reagoivat, koska he tekevät ja ymmärtäminen.
  • Koordinointi-säätö toimia suhteessa toisiin’ toimet.
  • Markkinointi-Kerjääminen muita parantamaan niiden aivot tai tottumukset.
  • Settlement-Kuvaaminen toiset kollektiivisesti ja yrittää sovittaa yhteen ristiriitaisuutta.
  • Avustava-ohjeistuksesta muille, miten tehdä siirto.
  • Yritys Suunta-Ehdottomasti etsivät tapoja tukea yksilöitä.
  • Complex Ongelmanratkaisu-erottaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja kritisoimalla liittyvät tiedot tuottaa ja pohtia mahdollisuuksia ja soveltaa korjaustoimenpiteitä.
  • Menettelyt Tutkimukseen Opiskelu edellyttää sekä kauppatavaraa edellytykset tehdä layout.
  • Teknologia Suunnittelu-teknologiaa tarjotakseen kuluttajille ja kohdistamalla työkaluja tai tehdä haluaa.
  • Työkalut Valinta-määritys sellainen laitteiden ja tarvittavat välineet vakavasti tehdä uran.
  • Asennus-Laitteiden lisääminen, vaihde, kaapelointi, tai aikoo täyttää tekniset.
  • Kehitys-kirjoittaminen tietokoneohjelmien koskevat eri toimintoja.
  • Käyttö Tracking-Seeing puhelut arvioinnit, tai muita merkintöjä signaaleja varmista, että laite on tällä hetkellä toimi tehokkaasti.
  • Menettely ja hallinta-johtamisesta tuotteiden tai tekniikoiden.
  • Huolto-Suoritetaan kunnossapito tuotteisiin ja määrittää, milloin ja millaisia ​​säilyttäminen on välttämätöntä.
  • Vianmääritys-tunnistaminen syitä työ virheitä ja määrittää, mitä tehdä asialle.
  • Kiinnitys-Mending koneita tai tekniikoita käyttäen asianmukaisia ​​laitteita.
  • Laadunvalvonnassa Research-Suoritetaan arviointeja ja tutkimuksia kohteita, yritykset, tai toiminnot arvioida erinomainen tai tehokkuutta.
  • Katso ja päätöksenteko-Ottaen edut ja yleisen hintojen mahdollisten toimenpiteiden valita yksi, joka on sopivin.
  • Analyysi-tunnistaminen millaisen menetelmän olisi toimittava, sekä tapa muutoksia toimintaan, ongelmia, ja ympäristö vaikuttavat tuloksiin.
  • Systems Analysis-erottaminen toimenpiteitä tai viitteitä teos ja suhteessa järjestelmän päämäärien, tarvittavat toimet vakavasti parantamiseksi tai asianmukaista tehokkuutta.
  • Time-Management-hallinta toisten’ kun yhdessä oman henkilökohtaisen kerran.
  • Toimintaa Säästämistuotteisiin tunnistaminen miten rahat aiotaan investoineet saada työstä, ja myynti näiden maksujen.
  • Valvonta Tuotteen menetelmät-hankkiminen ja katselun asianmukaista käyttöä tilat, Tuotteet, ja tarvittavat komponentit tehdä valitun toiminnon.
  • Anto Työntekijät Resources-motivointi, perustamisesta, ja pyritään ihmiset koska niiden toiminnot, kartoittamiseen parasta ihmiset urasi.
koulutus Arviointi kokemus Arviointi
  • Maisterin tutkinto
  • Kandidaatintutkinto
  • Enemmän kuin 2 vuotta, ympäri ja joista neljä vuotta
Uranhallintataidot Edellytys
  • Suoritus / Ponnistus – 93.00%
  • Sitkeys – 94.32%
  • aloite – 94.95%
  • johto – 94.90%
  • apu – 94.59%
  • Matter koskevat Toiset – 97.60%
  • kulttuurinen Paikannus – 88.61%
  • Itse hillintä – 94.83%
  • stressinsietokykyä – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • luotettavuus – 95.31%
  • Tietoisuus Aspect – 89.67%
  • Rehellisyys – 100.00%
  • itsenäisyys – 87.14%
  • Luovuus – 91.76%
  • Analyyttinen ajattelu – 94.01%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Maatalouden Teknikot Toimenkuva malli

Perustaa tai pitää lab vaihde ja kerätä esimerkkejä kasveista tai villieläinten. Prepare specimens

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *