Koti / Uncategorized / Baarimikot Toimenkuva / Roolit ja velvollisuus malli

Baarimikot Toimenkuva / Roolit ja velvollisuus malli

Sekoitus ja tarjota virvokkeita asiakkaille, oikealle tai waitstaff.

Ammattitaidot Arviointi
  • Varojen hankkimiseksi-tuotteita.
  • Tarkastaa id ostajat todentamaan ikään tekniset ostamiseen viinaa.
  • Vakaus tuloslaskelmat.
  • Make an effort to limit troubles and obligation related to shoppers’ extreme drinking by taking actions for example ordering taxis or additional vehicles for intoxicated patrons, tai kerjääminen asiakkaat estää vievää.
  • puhdistaa silmälasit, taverna vaihde, ja kohteita.
  • Tarjoamasta suoraan suojelijoita tai joukkueen pitävät virvokkeita tilauksia.
  • Tarjoile kirjoitus- tai tölkkiolut, ja vino.
  • selkeät kahviloita, toimivat sijainnit, ja alustat.
  • yhdistää osia, esimerkiksi alkoholi, pop-, vesi, glukoosi, ja katkerot, valmistella cocktaileja ja virvokkeita, jotka ovat muita.
  • Elintarvikkeiden tai tarjota välipaloja asiakkaille lepää pubissa.
  • Kysy ostajat tulla ärsyttävää ja äänekäs ottaa ne pois, tai kehon mennä pois.
  • Pala ja kuilu marja koristeeksi tuotteille.
  • Järjestää lasit ja pullojen tuottamiseksi osoittaa, että on houkutteleva.
  • Investointi klubitalo ottaa viinaa, viini, olut, ja kytketty tarvikkeita, kuten olkea, laseja tai lumi.
  • Takavarikosta ja saada alkoholijuomia ja kohteita.
  • Ohjelmoida, ohjata juoma oleskelutila toimintoihin tai pubissa, ja organisoida.
  • Seurata tehtäväksi baarin henkilökunnan.
  • Lähestymistapa bar mahdollisuuksia.
  • Tee alkupaloja esimerkiksi suolakurkkua, juusto.
  • Build juoma reseptejä.

Job Rutiinit Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen lauseita ja luonut sisällön työperäisten dokumentit.
  • Aktiivinen-kuuntelu-Missä muut ihmiset väittävät kokonaisten huomiota, hankkia aika voit tunnistaa pisteitä on tehty, mietin kysymyksiä sopivina, mieluummin kuin tukahduttava klo tilanteita, jotka ovat virheellisiä.
  • Tuottavat-kirjallisesti mahdollisimman oikea haluaa katsojien vuorovaikutuksessa tehokkaasti,.
  • Viestiminen-puhuisi muille mainita tosiasioita vaivattomasti.
  • Matematiikka-Käyttävät matematiikka korjata asioita.
  • Tutkimus-ongelmien ratkaisujen ja teknologian määräyksiä korjata asioita.
  • Kriittisen ajattelun käyttävien logiikan ja päättelyn tunnistamaan heikkoudet ja edut lähestymistapojen, havainnot tai vaihtoehtoinen vastauksia kysymyksiin.
  • Active Learning-ymmärtäminen vaikutukset tosiasiat on uusi kummankin osalta nykyiset ja potentiaaliset ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppiminen Menetelmät poimiminen ja käyttäen koulutus / opetusohjelma käytäntöjä ja hoitoja, joka sopii tilanteeseen, kun masterointi tai opetuksen kohteita, jotka ovat uusia.
  • Tarkistaminen-Valvoa / määrittäminen parantaa yritysten tehokkuutta, ylimääräisiä henkilöitä, tai itsensä pitävät korjaavia toimia tai tuottaa muutoksia.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ reactions why they behave because they do and understanding.
  • Dexterity-Adjusting actions in relation to others’ behavior.
  • Suostuttelun-Tehokas muiden muuttumista tapoja tai ajatuksia.
  • Keskustelu-tarjoaminen muille yhteisvastuullisesti yrittäessään yhdenmukaistaa vaihteluiden.
  • Opetus-ohjeistuksesta muille, miten-ryhtymään toimiin.
  • Yritys Suunta aktiivisesti etsivät keinoja, jotta ihmiset.
  • Complex Ongelmanratkaisu-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tutkimiseen liittyvät tiedot toteuttamaan ratkaisuja sekä arvioimaan ja tuottamaan valintoja.
  • Operations Evaluation-tarkastus vaatimukset ja tuotteiden tekniset tiedot tehdä design.
  • Teknologia Suunnittelu-ottaa laitteita tai tehdä ja tekniikan tarjota yksittäisiä tarvitaan.
  • Työkalut Valinta määräävä työkaluja ja laitteita tyyppimerkintä oli tarvetta tehdä työtä.
  • Asentaminen-asennus kaapelointi, Tuotteet, laitteet, tai sovelluksia täytä vaatimuksia.
  • Ohjelmointi-Säveltäminen tietokoneohjelmien koskevat hyvin monia käyttötapoja.
  • Käyttö Tracking-Seeing nupit, arvioinnit, tai muita oireita varmistaa laitteisto toimii kyseisellä hetkellä oikein.
  • Toiminta ja ohjaus-johtamisesta laitteiden tai menetelmien.
  • Huolto-Doing huoltotoimet on rutiini laitteiden ja päättää, milloin.
  • Vianmääritys määräävä syitä virheitä, jotka hoitavat ja päättävät mihin suuntaan edetä siitä mitään.
  • Palauttaminen-palauttaminen malleja ja menetelmiä hyödyntäen tarvittavia resursseja.
  • Laadunvalvonta tutkiminen tekemällä kokeet ja arvioinnit tavaroiden, yritykset, tai prosesseja, joilla arvioidaan toimivuutta tai laatua.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Ottaen huomioon vastaavat kustannukset ja edut todennäköisesti vaiheiden valita parhaiten sopii yhteen.
  • Analyysi-tunnistaminen minkälainen ohjelman tulisi toimia ja sitä, miten muutokset ongelmia, yritykset, sekä asetus voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Menetelmät Arviointi-tunnistaminen menetelmiä tai merkintöjen järjestelmän suorituskyvyn sekä tavoitteiden mukaisesti koneen, toimintaa tarvitaan vakavasti parantaa tai korjata tehokkuutta.
  • Time-Management-Managing the personal time along with others’ moment of one.
  • Anto Taloudelliset resurssit-Kun päätetään dollaria tullaan käyttämään saada työstä, ja myynti näihin menoihin.
  • Valvonta aineella 'kokeminen ja vastaanottaminen asianmukaisesta käytöstä laitosten, laitteet, ja tarvittavat resurssit tehdä tiettyjä työhön.
  • Hallintaa Työntekijät Resources-luominen motivoivan, ja johtavat ihmiset, koska he ne toimivat, päätökset tehokkaimmista henkilöitä tehtävään.
koulutus Vaatimus kokemus Need
  • High-School Degree (tai GED tai lukion Ekvivalenssi Document)
  • Jotkut tiedekunta Kurssit
  • Alle on keskiasteen tutkinto
  • Enemmän kuin 1 vuosi, peräti lukien pari vuotta
Ammatti Johtamistaitoja Need
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Tenacity – 87.37%
  • Initiative – 86.98%
  • Authority – 80.23%
  • Assistance – 89.54%
  • Concern regarding Others – 85.84%
  • Cultural Positioning – 91.98%
  • Self Control – 92.58%
  • Pressure Threshold – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Consistency – 92.77%
  • Focus on Depth – 89.83%
  • Honesty – 93.45%
  • Independence – 88.94%
  • Advancement – 87.26%
  • Thinking – 86.71%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Riggers Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Luo tai korjausta takilat kehitysolosuhteet toimeksiantoja, valmistus kasvillisuus, vierailevat telakat, risteilyt ja telakat, tai …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *