Koti / Uncategorized / Eläinten torjunta Työntekijät Toimenkuva / Velvollisuus malliin ja toiminnot

Eläinten torjunta Työntekijät Toimenkuva / Velvollisuus malliin ja toiminnot

Hallita eläimet, joiden tarkoituksena on kahva lopetettu, lemmikkejä, jotka eivät ole turvallisia, tai vartioimatta, tai tarkastuksia pahoinpitelystä.

Ammattitaidot Edellytys
  • Tutkia tietoja lemmikkieläinten lakoista tai lemmikkieläinten julmuutta, todistajien etsintä, koonnut todisteita, ja tuottaa raportteja.
  • Record ja poistaa harhailla, hillitön, tai mistreated eläimiä olosuhteissa, jotka ovat ei-toivottuja, käyttämällä verkot tai rauhoittava tikanheitto tarvitaan.
  • Tutkimuksessa eläinten traumoja tai aliravitsemuksesta, ja siitä, että kaikki hoito, joka on elintärkeää.
  • Poista tarttui olioita eläinten ohjauspaikan eläimet ja tukea autoteollisuutta suojassa laatikoissa tai kotelot, jotka ovat erilaisia.
  • Euthanize vakavasti vahingoittaneet eläimiä, tai massiivinen, unclaimed.
  • Tarjoavat villieläinten ottaa ruokaa, vesi.
  • Gear ja selkeä, kuten koiran kynät ja koiran ohjattavat ajoneuvot.
  • Suunnitelman syytteet liittyvät lemmikkieläinten hoitoon, ja tarjoaa todisteeksi tuomari.
  • Neuvo eläin valvontalakeja, ja yleisölle eläinten hyvinvointia ja määräyksiä.
  • Ota koira asunnon kertoa heille, että heidän lemmikkinsä ovat koiran pitäminen ominaisuuksia.
  • Julkaise raportit rutiinit, ja ylläpitää asiakirjat patoamisen eläinten.
  • Tilanne varoituksia tai info yhteydessä koiran- viranomaiset dokumentoida kysynnän pidätyksiä ja rikkomuksista, tai kytketty rikokset.
  • Ratkaisu kyselyt omasta julkisesta koskevat koiran valvoa operaatioita.
  • Analysoi koiran tutkia asumisen eläimiä, jotka ovat yrityksiä noudattamisessa ohjeiden, ja luvat.
  • Järjestää hyväksymistä hakenut lemmikit.
  • Opeta poliisi huumausaineiden, väkijoukon hallinta, ja seuranta ja räjähdys löytö lemmikkieläinten valvontaan ja opetuksen lähestymistapoja.

Työ Pursuits Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen koostuu lauseita ja linjat työperäisten paperityötä.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut väittävät toimittaa täyden huomion,, ottaa aikaa ja energiaa olisi voinut ymmärtää, tehdään, mietin kyselyt ihanteellinen, mieluummin kuin tukahduttava ajoittain joita ei voida hyväksyä.
  • Publishing-paperilla sovelias vaatimukset katsojien puhelinta onnistuneesti,.
  • Talking-keskustelukerho muille jakaa tietoa kunnolla.
  • Aritmeettinen-Käyttävät matemaattisia ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tutkimus-soveltaa tieteellisen laadintaperiaatteet ja ratkaista ongelmia.
  • Ajattelu, joka on kriittinen, Käyttävät tuomiota ja päättelyn tunnistaa vahvuudet ja puutteet päätelmät, vaihtoehtoisia ratkaisuja tai tapoja vaikeuksiin.
  • Active Learning-ymmärtäminen seurannaisvaikutukset uusia seikkoja jokaiselle uusin ja tulevaisuuden ongelmanratkaisun ja päätöksenteon.
  • Oppimistekniikoihin poimiminen ja käyttämällä instructionPERinstructional lähestymistapoja ja hoitoja oikein tilannetta, ymmärrys tai ohjeistaa tuoretta kysymyksiä.
  • Seuranta-TrackingANDDiscovering tehokkuutta itsestäsi, muut ihmiset, tai virastojen tuottaa parannuksia tai harkita korjaavista toimista.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-tietoisena othersA taipumuksia miksi he reagoivat, kun he tekevät ja ymmärtäminen.
  • Ketteryys muuttavia toimilla yhdessä othersI vaiheista.
  • Markkinointi-Kerjääminen toiset muuttamaan mieltään tai käyttäytyminen.
  • Sovittelu-Tuloksia toiset kollektiivisesti ja haluaa erimielisyydet.
  • Koulutus-ohjeistuksesta muille, miten-ryhtymään toimiin.
  • Palvelualttius-Hartaasti etsivät keinoja tukea ihmisiä.
  • Advanced ongelmanratkaisu-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja arvioida siihen liittyvät yksityiskohdat tuottaa ja arvioida valintoja ja soveltaa vastauksia.
  • Menettelyjen Arviointiin Opiskelu edellyttää sekä lähetysten edellytykset tehdä tyylillä.
  • Teknologia Suunnittelu-luominen tai luoda työkaluja ja teknologiaa palvelemaan käyttäjän toiveet.
  • Työkalut Valinta-päättäminen eräänlainen työkaluja ja laitteita tarvitaan vakavasti tehdä työtä.
  • Asentaminen-asennus koneisiin, Työkalut, johdot, tai ohjelmia vaatimusten täyttämiseksi.
  • Koodaus-kirjoittaminen tietoteknisten sovellusten suhteen syitä, jotka ovat erilaisia.
  • Toimintojen seuranta-katselu valitsee, testit, tai erilaisia ​​indikaattoreita, joilla varmistetaan laitteisto toimii asianmukaisesti.
  • Käyttö ja kahva-ohjaus menettelyjä järjestelmien tai työkalujen.
  • Huolto-Doing huoltotöitä, joita on rutiini laitteiden milLoin.
  • Vianmääritys-Päättäminen syitä virheisiin, jotka toimivat ja määrittää, kuinka edetä siitä mitään siitä.
  • Vahvistamisesta-Mending laitteiden tai laitteita, joissa käytetään tarvittavat laitteet.
  • Laadunvalvonnassa Evaluation-Performing testejä ja tutkimuksia kohteita, ratkaisut, tai prosesseja, joilla arvioidaan erinomainen tai tehokkuutta.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Suunnitteletko suhteellisesta maksut ja suuria asioita mahdollisista toimenpiteistä löytää sopivimman.
  • Systems Analysis-Päättäminen miten tekniikka on tehtävä ja tapa muutoksia yrityksissä, olosuhteet, yhdessä ympäristön vaikuttavat hyödyt.
  • Menetelmät Arviointi-erottaminen toimenpiteitä tai suorituskykyä mittaavia indikaattoreita yhdessä mukaisesti tavoitteiden laitteen, käyttäytyminen oli tarve lisätä tai tarkoituksenmukaista toiminnallisuutta.
  • Timemanagement kirjeiden aika muiden ja myös oneis oma tilaisuus.
  • Toimintaa Raha-määrittää, kuinka rahat aiotaan viettänyt saada työtä, ja myynnin osalta näiden menojen.
  • Toimintaa Tuotteen Varat-hankkiminen ja havainnoimalla ihanteellista käyttöä laitosten, vaihde, ja tarvikkeita oli tarve tehdä tiettyjä toimia.
  • Toiminnot Työntekijöiden Resources-Tavoitteena ihmisiä, kun he, kehittämällä, ja stimuloiva suorittaa, tunnistetaan alkuun yksilöiden ammattiin.
koulutusvaatimuksia tietämyksen Vaatimus
  • Ylioppilastutkinto (tai GED tai lukio Ekvivalenssi Sertifikaatit)
  • Monet tiedekunnan Kurssit
  • Yli 6 kuukaudet, Jopa yksi vuosi
Tehtävä Johtamistaidot Arviointi
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Endurance – 84.68%
  • Motivation – 87.44%
  • Command – 83.76%
  • Assistance – 91.30%
  • Issue for Others – 91.28%
  • Social Direction – 83.11%
  • Self-Control – 91.43%
  • Pressure Threshold – 90.20%
  • Versatility/Mobility – 88.42%
  • Dependability – 91.50%
  • Attention to Depth – 86.22%
  • Ethics – 92.60%
  • Freedom – 88.93%
  • Invention – 83.61%
  • Thinking – 85.04%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Riggers Toimenkuva / Vastuullisuutta Näyte ja työpaikat

Luo tai korjausta takilat kehitysolosuhteet toimeksiantoja, valmistus kasvillisuus, vierailevat telakat, risteilyt ja telakat, tai …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *