Koti / Administrator|Back office / Hallintohenkilöstöä Toimenkuva Näyte

Hallintohenkilöstöä Toimenkuva Näyte

 

Työn vastuualueet

 Tarve on auttaa työntekijöitä täyttämään tehtävän osaston yhdistämällä ihmiset ja

voimavarat.

 henkilöstön kehittämisestä Compliance Johtaja vastaa kumppanuuksien kehittämiseen

erilaisia ​​County viraston yksiköiden, kuten Human Resource Services ja sisäinen

Tarkastaa.

 Osoittaa kyky käyttää asiaankuuluvia tietoja ja yksittäisiä harkintaasi

onko tapahtumien tai prosesseja noudattavat lakeja määräyksiä ja tai politiikan standardeja.

 seisoo päätöksiä, jotka ovat järjestön edun, vaikka ne ovat epäsuosittuja.

 Tulee pikaisesti toimenpiteisiin tapauksissa huonoa tai epäeettistä toimintaa.

 Osoittaa sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen ja pitää ajan tasalla uuden kehityksen

asuinkäyttöön ammatti.

 Johtajuus johtaa ja ohjausta ohjelmaryhmän ajaa saavuttamiseen

liiketoimintahankkeita ja menestystä.

 Kehittää suunnittelee ja toteuttaa ohjelman tavoitteiden ennustetaan budjetit henkilöstötarpeet

ja arviointimenetelmiä,.

 Auttaa oppimista kollegoiden ja alaisten.

 Osallistujat asianmukainen vastuu vastuullisuutta ja päätäntävaltaa.

 Suhde BuildingEstablishes ja ylläpitää tuottavia kumppanuussuhteita hankkimalla luottamus ja

kunnioittaminen.

 tarjoaa ympäristön, jossa muut voivat puhua ja toimia ilman pelkoa kaiku.

 Hallitsee harkitusti ja ennakoitavalla tavalla.

 makupalat arkaluontoista tai luottamuksellista tietoa asianmukaisesti.

 Human Capital ManagementBuilds ja hallinnoi työvoiman perustuu organisaation tavoitteet

budjetin käsittely ja henkilöstötarpeet.

 Takaa työntekijät ovat asianmukaisesti palkattu valittu arvioidaan ja palkitaan.

 päättää tarttua suorituskyvyn ongelmat.

 Osoittaa kykyynsä hallita erilaisia ​​työtilanteita.

 Tulee kiinnostus uusia ideoita ja uusia tapoja tehdä asioita ei ole sidottu nykyistä ajattelutapaa tai

perinteiset lähestymistavat.

 Luo ja kommunikoi laaja ja vakuuttava organisaation suuntaan inspiroivia toinen

harjoittaa että samaan suuntaan.

 AccountabilityHolds itsen ja toisten vastuussa mitattavissa laadukkaita ajoissa ja kustannuksia

tehokkaat tulokset.

 Määrää tavoitteet asetetaan priories ja valtuutettujen työtä.

 analysoi tietoja ja käyttää logiikkaa käsittelemään työhön liittyviä kysymyksiä ja ongelmia.

 Osoittaa pysyvyys kun edessä vaikeita ongelmia tai haasteita pysyy tyynenä

stressaavissa tilanteissa.

 tehdas noudattaa organisaation ja sääntöjä.

 Tuomio päätös MakingConfidently käyttää itsenäistä päätöksentekoa puuttuessa

edelle tai perustettu työhön liittyviä protokollia.

 Osoittaa kyky käyttää asiaankuuluvia tietoja ja yksittäisiä harkintaasi

onko tapahtumien tai prosesseja noudattavat lakeja määräyksiä ja tai politiikan standardeja.

 Tehokas viestintä tehokkaasti puhuu ja kirjoittaa selkeästi ja ytimekkäästi ilmaista

ajatukset ja ideat.

 Ammattimaisesti ja hienotunteisesti luo ympäristön, jossa ideat voidaan jakaa muiden kanssa.

 luotettavasti puhuu korkean tason virkamiehiä ja johdon.

 Pystyy ilmaisemaan monimutkaisia ​​teknisiä ratkaisuja ja järjestelmiä siten, että voidaan selvästi

ymmärretään kaikkialla kullakin osastolla ja virasto työvoiman.

 Osoittaa kyky räätälöidä kielen sävy tyyli ja muoto vastaamaan yleisön.

 Kuuntelee toisia oikein tulkitsee viestejä muilta ja vastaa niihin sopivilla.

AMMATTITAIDON

 laaja tuntemus liittovaltion ja osavaltioiden perustuslain kirjoitetun lain ja oikeusjuttua

ennakkotapaus.

 Yleistä tietoa tuomioistuinten ja toimisto hallinnan politiikkoja ja menettelyjä.

 Tieto loogisten oikeudellisia teoreemojen niiden soveltaminen ennakkotapaus oikeudelliselle

tulkinta ja lakisääteiset tulkinta.

 Taitavat järjestämisessä suunnittelussa ja priorisoida oman työn painopisteistä tarvitsee ja hankkeet.

 taitava hoitavat oikeudellista tutkimusta ja soveltamista ja tulkintaa oikeudellisten käsitteiden

ja oikeudellisia teoreemojen on erityispiirteitä yksittäistapauksissa.

 osaa käyttää laillisten tutkimusresurssien ja ohjelmistot.

 tekstinkäsittely ja muut työpöydän ohjelmistosovelluksia.

 Taitavat muotoilussa ja laatimiseen oikeudellisia lausuntoja selkeässä tiivis ja yhtenäinen

tavalla vaatimusten mukaisesti yhteisöjen tuomioistuimen.

 Taitavat soveltamisessa oikeusperiaatteiden sääntöjä käsitteitä ennakkotapauksia ja tapauksia käsiteltäessä

yksittäistapauksissa ja oikeudellisia ongelmia kysymyksiä.

 taitava esitellä ja viestiä kiistanalaisia ​​tai monimutkaisia ​​aiheita tehokkaasti ja

vakuuttava tavalla julkisissa esityksissä ja puheita ennen johtajat tuomioistuimissa levyt tuomareita tai

valiokunnat.

Tietoja SuperAdmin

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *