خانه / سکه, تلوان, تفریحی و توضیحات ماشین آلات کنندگان خدمات و تعمیر کار / وظیفه نمونه و مشاغل

سکه, تلوان, تفریحی و توضیحات ماشین آلات کنندگان خدمات و تعمیر کار / وظیفه نمونه و مشاغل

خدمات, کوه, بازگرداندن پول نقد, خوراک مختصر, و یا دستگاه های سرگرمی از جمله بازی های ویدئویی, جعبه و یا دستگاه های حافظه رستوران کوچک, و یا تنظیم.

مورد نیاز مهارت های شغلی
  • ماشین آلات پر کنید با استفاده از مواد, محصولات, منابع مالی, و همچنین مواد دیگر.
  • حفظ سوابق از موارد اختصاص داده شده و جمع آوری دلار.
  • به دست آوردن پول نقد و مخارج را از محصولات, آماده حساب, و آشتی پرونده با صاحبان امتیاز.
  • را شرکت را به صبورانه حفظ و بازیابی مدلهای.
  • اقدامات و بازرسی مدل به معلوم علل شکست و رفع مشکلات جزئی برای مثال گرفتار محصولات و یا هزینه های بسته بندی شده.
  • دستگاه هایی که آزمون برای تعیین عامل مناسب.
  • کارکنان تعمیر تماس با که دیگر و یا امور مالی برای آن را برای حذف خود را از دستگاه در مواردی که رفع است که کلیدی هستند مورد نیاز هستند.
  • عناصر پاک و روغن تجهیزات.
  • سابقه خرید داده آموزنده در انواع یا سیاهههای مربوط, و هشدار کارکنان داده شده از اختلاف.
  • را تغییر دهد ویژگی های نیروی تجهیزات و ترموستات.
  • حفظ اطلاعات از بازگرداندن و حفظ واحد.
  • عناصر تغییر خراب, از جمله در ذهن مغناطیسی در تجهیزات خودپرداز (ATM) استفاده (دستگاه خودپرداز) کارت های خوانندگان.
  • تغییر و بازگرداندن اقدامات و سکه, تجارت, یا تجهیزات سرگرمی و تغییر حوزه های فنی و برقی خراب, استفاده از دست ابزار, هویه, و نمودار.
  • تعمیر و نگهداری لوازم خانگی توسط لوازم جانبی مطلع لازم بود.
  • دستگاه های پیاده کردن, با توجه به مشخصات و دست استفاده و ابزار قدرت.
  • استقرار دستگاه, ساخت آب مورد نیاز و اتصالات الکتریکی در مطابق با استفاده از مورد نیاز.
  • مشورت با سیم کشی و کتاب نمودار برای جمع آوری اطلاعات نیاز به تعمیر محصولات حال.
  • مدل های حمل و نقل به وب سایت نصب و راه اندازی.
  • را تعمیر برآورد قیمت.

فعالیتهای شغلی ضرورت
  • خواندن دانش دانش ایجاد جملات و جملات در مقالات مربوط به کار.
  • فعال گوش دادن-ارائه توجه کامل به آنچه که مردم می گویند دیگر, زمان دستیابی به برای شما برای تحقق بخشیدن به وضعیت حال ساخته شده است, پرسش تعجب به عنوان صحیح, و هرگز در لحظات نامناسب دیگه نای دویدن نداره.
  • نوشته برقراری ارتباط موفقیت بر روی کاغذ به عنوان حقی برای خواسته ها از مخاطبان.
  • صحبت-صحبت کردن به دیگران برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات به نحو.
  • ریاضیات-بکاربردن ریاضیات برای حل مسائل.
  • علم-با استفاده از قوانین و تکنیک های بالینی برای رفع مشکلات.
  • تفکر انتقادی-استخدام قضاوت و فکر به رسمیت شناختن نقاط قوت و ضعف از پاسخ های متناوب, یافته ها یا روش به معضلات.
  • فعال آموزش-درک منافع از اطلاعات است که برای هر اخیر و آینده حل مسئله تصمیم گیری و.
  • آموزش روش ها، انتخاب و به کارگیری روش coachingORinstructional و درمان خور وضعیت در هنگام مطالعه یا مربیگری چیزهای تازه.
  • چک کردن TrackingPEREvaluating عملکرد خود, افراد که اضافی هستند, یا شرکت های بزرگ گام های اصلاحی یا به تولید تغییرات.
  • اجتماعی Perceptiveness دانا دیگر’ گرایش ها و دانستن اینکه چرا رفتار کنند در حالی که آنها انجام.
  • اقدامات هماهنگی تغییر با توجه به دیگران’ فعالیت ها.
  • بازاریابی-ترغیب دیگران به تغییر رفتار و یا افکار خود.
  • میانجیگری-آوردن دیگران جمعی و تلاش برای آشتی دادن تفاوت.
  • کمک-به دیگران آموزش دقیقا چگونه به انجام کاری.
  • جهت-فعال خدمات به دنبال راه هایی برای حمایت از افراد.
  • مجتمع حل مساله-تشخیص مسائل پیچیده و مرور داده ها است که مربوط به ساخت و جایگزین در نظر گرفته و پیاده سازی راه حل.
  • عملیات تجزیه و تحلیل تجزیه و تحلیل نیاز و مشخصات محصول را به یک طرح.
  • مهندسی طراحی و مهندسی برای کمک به دنده فردی و ساختمان و یا ایجاد نیاز.
  • ابزار انتخاب-شناسایی دنده و مرتب سازی بر تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
  • نصب و راه اندازی-اضافه کردن, محصولات, کابل کشی, یا برنامه های کاربردی را به انجام برسانند ویژگی های.
  • بسته های کامپیوتری برنامه نویسی-نوشتن برای استفاده های مختلف.
  • عملکرد ردیابی-دیدن نشانه های مختلف, تماس, و یا اندازه گیری مطمئن شوید تجهیزات در حال کار مناسب.
  • عملکرد و مدیریت سیستم های انتقال مواد-توابع از تکنیک یا دنده.
  • تجهیزات تعمیر و نگهداری اجرای تعمیر و نگهداری است که روال بر روی محصولات و شناسایی زمانی و چه نوع از سرویس ضرورت می یابد.
  • عوامل عیب یابی-تصمیم گیری در پشت اشکالات که عملکرد و انتخاب چه جهت به مورد هر یک از آن.
  • تجهیزات بازگرداندن بازگرداندن و یا تکنیک های استفاده از روش های مورد نیاز.
  • کنترل کیفیت تجزیه و تحلیل اجرای تست و ارزیابی از کالاها, شرکت, و یا توابع برای ارزیابی عملکرد و یا عالی.
  • مشاهده و تصمیم گیری فکر کردن در مورد منافع و هزینه های عمومی از اقدامات است که احتمال به انتخاب یکی از این است که به بهترین وجه مناسب هستند.
  • تجزیه و تحلیل سیستم، تصمیم گیری چگونه یک روش باید تغییرات را در شرایط کار می کند و, عملیات, و جو ممکن است مزایای تحت تاثیر قرار دهد.
  • تجزیه و تحلیل سیستم، شناسایی مراحل و یا سیگنال از عملکرد و همچنین نسبت به اهداف از سیستم, مراحل نیاز به بهبود و یا اثربخشی مناسب بود.
  • مدیریت زمان کنترل oneis مناسبت شخصی.
  • مدیریت پس انداز-تصمیم گیری چگونه پول است به احتمال زیاد صرف شود برای به دست آوردن شغل انجام, و خرید و فروش در مورد این هزینه.
  • عملیات مواد و روش ها از دیدن و یافته به استفاده مناسب از موسسات, دنده, و مواد مورد نیاز برای انجام فعالیت خاص.
  • نظارت کارگران منابع-ایجاد دلگرم, و رهبری افراد به خاطر آنها به کار گیرند, تعیین بهترین افراد برای اشغال.
صلاحیت ارجاع آموزش تجربه نیاز
  • سطح دبیرستان (یا GED یا دبیرستان هم ارزی گواهینامه)
  • بسیاری از آموزش مدرسه
  • هیچ یک
شغلی مدیریت مهارت های پیش نیاز
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • سختی – 79.81%
  • انگیزه – 88.12%
  • رهبری – 88.68%
  • همکاری – 89.30%
  • ماده برای دیگران – 83.92%
  • آشنایی – 77.94%
  • خود کنترلی – 83.98%
  • مرز برای فشار – 88.00%
  • سفارشی / تحرک – 93.64%
  • امانت – 89.34%
  • با توجه به عمق – 97.59%
  • صداقت – 89.16%
  • ازادی – 96.00%
  • خلاقیت – 88.04%
  • فكر كردن – 93.95%

درباره superadmin

همچنین بررسی

شرح سرآشپزان شغلی / پاسخگویی الگو و نقش

مستقیم و می تواند در آماده سازی شرکت, گیاهان, و آماده سازی ماهی کلوچه, گوشت, سبزیجات, …

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *