خانه / فراماسون سیمان و finishers بتن به شرح / نقش ها و الگو وظیفه

فراماسون سیمان و finishers بتن به شرح / نقش ها و الگو وظیفه

مواد براق و پایان از سیمان است که مخلوط, برای مثال پوشش کف پیاده رو, راه ها, و یا محدودیت هایی به کارگیری مجموعه ای از دست ها و ابزار قدرت. ترتیب ارقام در مورد پیاده رو و یا زه کش های; حفره وصله; و استخدام اره برای بریدن اتصالات.

حرفه مهارت های تحصیلی
  • بررسی انواع که ملموس و جهت مشاهده که آنها در حال به درستی ساخته شده.
  • ثابت اشکال که حمل سیمان به سمت بازی شیر یا خط تحت تعقیب و سطح, و ترتیب این.
  • توزیع کردن, شناور, و براق ملموس, و مرحله, استخدام بیل زدن, شن کش, کف دست یا قدرت ماله, را یا درد دل قدرت.
  • اتصالات قالب و راهنمایی, استفاده از ابزار پیرایش, jointers, و صاف.
  • مانیتور چگونه گرما نسیم, یا سرد سرد را تحت تاثیر قرار کاهش از سیمان در سراسر روش کامل.
  • ثبت نام truckdriver به قرار دادن شوت خودرو حرکت به بتن مستقیم بر انواع, و برای کمک به خدمت واقعی.
  • را سطح سیمان ساینده, استفاده از قلم مو.
  • قدرت این است که تابع پرنیان به بتن این است که کوچک.
  • فوری پرتاب از سیمان و نظارت بر کارگران که بیل و یا ابزار منحصر به فرد استفاده برای توزیع آن.
  • برش مناطق به طور کامل نابود, سوراخ مته برای تقویت میله, و محل تقویت میله برای اصلاح ملموس, با استفاده از ابزار قدرت و پانچ.
  • طبقه سیمان مرطوب, و اعمال به سطح که تمیز داشتن سنگ جواهر بود و به دست آوردن کامل مشخص.
  • طبقه مرطوب برای سازماندهی اتصال, معافیت کامل و جیب با دوغاب یا دوغاب, و تمیز, با استفاده از ماله.
  • منطقه ترک خورده, استفاده از شانه درج, و تجربه و کشف طبقه برای پیدا کردن زمانی آن را خشن و یا پر از دست انداز است.
  • ضد آب و یا بازگرداندن بیرونی, و پیاده سازی سخت شدن و تامین امنیت ترکیبات برای اصلاح سطح واقعی.
  • پیش بینی سخت به منظور تکمیل ملموس, خراش, و کار مناطق بزرگ, سمت, و پردازنده, به کارگیری ابزار دست, آسیاب قدرت, یا سبوس و هوا.
  • جمع آوری کپک که چوب, و قالب امن در اطراف محل برای تبدیل شدن به تعمیر, با استفاده از ابزار دست.
  • ساخت بخش, نکات, و حمایت های بتن.
  • مقاوم در برابر آب و یا ایجاد دوباره سطوح بتنی, به کارگیری مواد مناسب.
  • کوه مهر پوشش بیرونی به عرضه یک پایان زیبا و یا پیچ لنگر, لباس فلزی همراه با دیگر وسایل در بتن تازه و یا الگوی.
  • مخلوط را به تولید ملات, یا دوغاب, با استفاده از ماله, سرهم بندی کردن, خراش, یا تجهیزات بتن ترکیب.
  • گسترش مقاله سقف در منطقه از اساس, و توزیع واقعی بر روی گزارش بام با ماله به شکل پایه موزاییک سیمانی مرمر نما.
  • تراشه جواهر بپاشید و یا سنگ ریزه رنگی, فولاد پودر, و یا رنگ آمیزی پودر بیش بیرونی برای ایجاد کامل است که تجویز.
  • به طوری که دو طرف منجر انواع طرح و یا ساختار ترجیح کاهش فلزی نوار تیم, و رسانه های آنها را به شروع موزاییک سیمانی مرمر نما.
  • استفاده از شستشو اسید muriatic با آب, و برای تمیز کردن سطح.
  • مجبور فرزنی بر روی سطح به اضافه کردن تراشه در سطح.
  • سطح براق, سطوح تراز وسط دستگاه و یا استفاده از شربننج.

حرفه حرفه صلاحیت
  • خواندن عبارات تشکیل درک درک و پاراگراف ها در اسناد کاری که مرتبط هستند.
  • گوش دادن فعال، تا چه دیگر مردم می گویند ارائه توجه کامل,, گرفتن زمان را برای شما به تحقق بخشیدن به وضعیت در حال تولید, مسائل پژوهنده به عنوان ایده آل, و مسحور نمی در مناسبت های که در اشتباه هستند.
  • انتشار-ارتباط موثر در نوشتن برای خواسته ها از بازار نامناسب نیست.
  • ارتباط-صحبت کردن به دیگران برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات را به آسانی.
  • ریاضی-با استفاده از ریاضی برای حل مسائل.
  • فناوری-استفاده از اصول پزشکی و تکنیک برای رفع مشکلات.
  • فکر که انتقادی استفاده از عقل و فکر به رسمیت شناختن مزایا و معایب راه حل های جایگزین است, ایده و یا رویکرد به معضلات.
  • فعال آموزش-درک فواید جزئیات تازه در مورد هر دو حال و آینده حل مساله و تصمیم گیری.
  • راهبردهای یادگیری-با استفاده از تکنیک های انتخاب و trainingANDinstructional و روش های مناسب برای شرایط خاصی را که درک و یا آموزش آیتم هایی که تازه هستند.
  • چک کردن CheckingPERDetermining اثربخشی افراد اضافی, خود, یا شرکت اقدام اصلاحی و یا به تولید بهبود.
  • پاسخ اجتماعی Perceptiveness دانا othersA و دانش ولی در حالی که به همین دلیل آنها پاسخ.
  • مهارت و چابکی اندازی اقدامات از نظر دیگران’ فعالیت ها.
  • دیگر بازاریابی-اصل برای تغییر عادات یا افکار خود.
  • داوری-با توجه دیگر جمعی و تلاش برای آشتی دادن تفاوت.
  • آموزش-آموزش دیگران فقط چگونه به اقدام.
  • جهت-فعال خدمات تلاش برای پیدا کردن روش برای حمایت از افراد.
  • مشکل پیچیده حل-تعیین مشکلات پیچیده و نقد اطلاعات مرتبط ارزیابی و برای ساخت انتخاب و اعمال گزینه.
  • روش پژوهش، بررسی نیاز آیتم و می خواهد برای تولید یک سبک.
  • طراحی و تکنولوژی به خدمت مصرف کننده و تولید و یا داشتن دستگاه می خواهد.
  • تجهیزات انتخاب-تعیین نوع از تجهیزات و ابزار نیاز به اجرای یک کار تا به حال.
  • برنامه های اقساطی-اضافه کردن, ماشین آلات, سیم ها, یا تجهیزات در تطابق با الزامات.
  • بسته های کامپیوتری برنامه نویسی-نوشتن برای توابع متعدد.
  • عملیات ردیابی-مشاهده سیگنال های مختلف, دستگیره, و یا آزمون تا مطمئن شوید که یک دستگاه به درستی کار میکند.
  • عملیات و دسته-مدیریت عملکرد دستگاه و یا دستگاه های.
  • تعمیر و نگهداری انجام تعمیر و نگهداری روزمره بر روی محصولات و تصمیم گیری زمانی که و چه نوع از حفاظت مورد نیاز است.
  • عیب یابی-تصمیم گیری علل اشتباهات در حال اجرا و انتخاب آنچه که در مورد هر یک از آن را انجام.
  • رفع-رفع تجهیزات و یا تکنیک های استفاده از روش هایی که ضروری است.
  • کنترل کیفیت تجزیه و تحلیل اجرای ارزیابی و چک از کالاها, ارائه دهندگان, یا تکنیک برای ارزیابی عملکرد و یا کیفیت.
  • مشاهده و تصمیم گیری فکر کردن در مورد هزینههای عمومی و منافع از اقدامات است که ممکن است برای پیدا کردن یکی است که مناسب ترین.
  • بهبود تجزیه و تحلیل تعیین این که چگونه یک سیستم باید انجام دهد و راه را در توابع, شرایط, و همچنین محیط اطراف اثرات تاثیر.
  • روش و یا شاخص های عملکرد تجزیه و تحلیل سیستم، شناسایی و همچنین با توجه به اهداف از سیستم دقیق و یا اقدامات تا به حال نیاز به منظور افزایش قابلیت.
  • مدیریت زمان-مدیریت مناسبت شخصی فرد و همچنین دیگران’ زمان.
  • مدیریت پس انداز-تعیین نقدی بدون شک صرف می شود به وظیفه انجام, و حسابداری برای این هزینه ها.
  • عملیات از مواد منابع-دریافت و دیدن برای استفاده صحیح از امکانات رفاهی, ابزار, و محصولات مورد نیاز به طور جدی به انجام عمل خاص.
  • نظارت بر پرسنل منابع-در حال توسعه تحریک, و رهبری افراد در حالی که آنها آنها انجام, تشخیص مردم موثر برای اشغال.
آموزش و پرورش صلاحیت صلاحیت ارجاع دانش
  • کمتر از یک مدرسه بالا درجه
  • ارشد مدرسه درجه (یا GED یا ارشد مدرسه هم ارزی صلاحیت)
  • بیشتر از 2 سال ها, به همان اندازه که از جمله و 4 سال ها
نیاز به مهارت های مدیریت کار
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • سختی – 89.32%
  • تلاش – 93.53%
  • مدیریت – 94.98%
  • همکاری – 94.10%
  • نگرانی برای دیگران – 88.12%
  • جهت گیری فرهنگی – 90.44%
  • خود کنترلی – 89.08%
  • مرز برای فشار – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • قابلیت اطمینان – 91.36%
  • توجه به جزییات – 93.35%
  • اصول اخلاق – 90.56%
  • استقلال – 84.01%
  • توسعه – 83.08%
  • تفکر تحلیلی – 82.34%

درباره superadmin

همچنین بررسی

نمایندگی فروش, خدمات مالی شرح وظایف / تعهد نمونه و توابع

تبلیغ خدمات مالی, از جمله برای وام مسکن به عنوان مثال, مالیات, و سرمایه گذاری هدایت به مصرف کنندگان از بانکی …

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *