خانه / شرح کشاورزی تجهیزات اپراتورها شغلی / نقش ها و مسئولیت پذیری نمونه

شرح کشاورزی تجهیزات اپراتورها شغلی / نقش ها و مسئولیت پذیری نمونه

ممکن است ابزار بی حرکت تابع برای انجام شغل مقاله محصول, برای مثال husking, قرار دادن, خرمن کوبی, و پنبه.

مورد نیاز مهارت کار
  • تغییر دادن, بازگرداندن, و سیستم های خدمات مزرعه و اطلاع حرفه ای زمانی که دستگاه های شکست.
  • مشاهده و اتصال به سیستم های عمل برای تشخیص دنده نتواند.
  • آبیاری زمین, با استفاده از لوله کشی حمل و نقل و یا فراموش سیستم, و حفظ خندق و یا لوله ها و ارسال می کند.
  • مخلوط با توجه به منابع یا مواد, و راه حل های کمپرسی, گرد و غبار, و یا سبزیجات را به زمینی و یا سمپاش دستگاه.
  • اجرا و یا تمایل تجهیزات مورد استفاده در تولید محصولات کشاورزی, مانند به عنوان مثال تراکتور, مخلوط, و آبیاری محصولات.
  • تغییر تنظیمات تنظیم, مقداردهی اولیه, و سیستم های بر روی ماشین آلات را تغییر دهد.
  • قوی و بررسی فعالیت های خدمه عملکرد شاغل در کاشت, وجین, و یا اقدامات در حال رشد.
  • نوار نقاله به مدل های عرضه با استفاده از محصولات و یا قیف وزن, با استفاده از چنگال, چرخ دنده های حلزونی ارز, خورد ورودی یا لیفتراک.
  • کود و یا آفت کش راه حل سرنگ به اختلالات, قارچ ها و علف های هرز پیشرفت, و مدیریت حشرات, استفاده از پمپ دستی.
  • پارک است که وند استفاده می کند به کامیون, استفاده از پیچ و ابزار دستی.
  • کار یدک کشیده دستگاه های مانند کود کود و یا دانه دریل به ارسل پوشش گیاهی, و بارور, ذرات.
  • رانندگی کامیون به تجهیزات سبد خرید, محصولات, گیاهان, و یا کارکنان روستای.
  • برو کنار و یا سوار بر دستگاه های در حال رشد در حالی که استفاده گل در عناصر زمینی در دوره های که انتخاب می شوند.
  • کارخانه -filled تاریخ دمبل را در نظر بگیرید, و گلدان همراه با دیگر حقایق بود که شناسایی.
  • بار و فروش گلدان ها یا گیاهان از منابع, استفاده از لیفتراک, handtrucks, نوار نقاله, و یا انتقال کانوایر و یا خود را.
  • محصولات آموزش در مورد نوار نقاله به پرت کردن آیتم هایی که به اختلال یا رو به زوال, همچنین برای کنترل جریان از طریق ماشین آلات.
  • رفع چمدان یا محل سطل در انتشار از اتمام ماشین آلات را به تصرف کالاها, ریشه کن کردن و نتیجه گیری کل سطل.

شغل حرفه صلاحیت
  • خواندن دانش درک جملات و پاراگراف تشکیل شده در فایل های مربوط به کار.
  • گوش دادن فعال، ارائه تمام توجه به آنچه که مردم می گویند, با استفاده از زمان را برای شما به تحقق بخشیدن به وضعیت ایجاد شده, پرسشهای مورد به عنوان صحیح, به جای قطع در لحظات که نامناسب هستند.
  • نوشته شده بر روی کاغذ به عنوان خور نیاز از مخاطبان تعامل موفقیت.
  • صحبت کردن-صحبت با دیگران برای انتقال اطلاعات موثر.
  • ریاضیات-استفاده از ریاضی برای حل مشکلات.
  • تحقیقات-اعمال قوانین و تکنیک های به حل مشکلات تکنولوژیکی.
  • تفکر انتقادی-استفاده از عقل و فکر کردن به شناسایی نقاط ضعف و استعدادهای روش, ایده ها و یا گزینه های جایگزین برای مشکلات.
  • فعال آموزش دانش از مزایای اطلاعات است که تازه برای هر مشکل اخیر و آینده حل و تصمیم گیری.
  • آموزش تکنیک های-با استفاده از و انتخاب شیوه های teachingPEReducational و روش مناسب برای این مشکل زمانی که یادگیری و یا آموزش مسائل جدید.
  • چک کردن CheckingANDDiscovering بهره وری فرد از خود, افرادی که متفاوت هستند, یا کسب و کار اقدام اصلاحی و یا برای ایجاد پیشرفت.
  • اجتماعی Perceptiveness-در حال آگاه از پاسخ othersI و دانش به همین دلیل آنها واکنش نشان می دهند به عنوان آنها.
  • هماهنگی در حال تغییر اقدامات با توجه به مراحل othersI.
  • لاسکر باید دیگران را متقاعد به تغییر افکار یا رفتار خود.
  • میانجیگری-آوردن دیگران به طور مشترک و به دنبال آشتی دادن واریانس.
  • کمک-مربیگری دیگر دقیقا چگونه به انجام کاری.
  • جهت-صادقانه خدمات به دنبال روش های برای کمک به افراد.
  • مجتمع های حل مشکل تشخیص مسائل پیچیده و تحقیق اطلاعات مربوط به پیاده سازی گزینه ها و به ساخت و ارزیابی انتخاب.
  • تحقیق در عملیات-بررسی پیش نیازها کالاها و نیاز به یک طراحی.
  • مهندسی طراحی و مهندسی به عملکرد فردی و ساختمان و یا تطبیق نیازهای تجهیزات.
  • ابزارهای انتخاب، تعیین نوع وسایل و ابزار مورد نیاز برای انجام یک کار.
  • برنامه های اقساطی-نصب, محصولات, سیمکشی, و یا محصولات خود را به طور کلی دیدار مشخصات.
  • برنامه نویسی-نوشتن برنامه های کامپیوتری در مورد اهدافی که متعدد هستند.
  • عملیات ردیابی تماشای ارزیابی, تماس, و یا شاخص های دیگر برای اطمینان از یک دستگاه در حال کار به طور موثر.
  • عملیات بهره برداری و دسته-عامل روش یا دنده.
  • تجهیزات تعمیر و نگهداری انجام سرویس معمول در چرخ دنده ها و شناسایی زمانی.
  • عیب یابی-تعیین دلایل اشتباهات عملیاتی و تصمیم گیری چه به مورد هر یک از آن را انجام.
  • بازگرداندن-رفع دستگاه های و یا ماشین آلات با استفاده از تجهیزات مورد نیاز.
  • کنترل کیفیت-تحقیقات اجرای ارزیابی و امتحانات از اقلام, خدمات, و یا روش برای قضاوت بسیار عالی و یا بهره وری.
  • حکمت و تصمیم گیری-با توجه به قیمت های قابل مقایسه و مزایای اقدامات ممکن را برای انتخاب یکی از است که مناسب ترین.
  • تجزیه و تحلیل سیستم، تصمیم گیری چگونه یک تکنیک باید عمل کند و فقط به تنظیمات در توابع, بیماری, و همچنین فضای نتایج را تحت تاثیر قرار.
  • تجزیه و تحلیل سیستم، تعیین روش و یا شاخص های عملکرد و همچنین با توجه به اهداف نظام مناسب و یا مراحل مورد نیاز به طور جدی به منظور افزایش بهره وری.
  • مدیریت زمان-کنترل دوره شخصی و دیگران’ زمانی از یک.
  • مدیریت پول تصمیم گیری چگونه درآمد به زودی صرف شود تا این کار به اتمام, و حسابداری در مورد این لوایح.
  • نظارت بر محصولات منابع-گرفتن و دیدن به سمت استفاده صحیح از دستگاه های, امکانات, و منابع مورد نیاز را به طور جدی به انجام کار خاص.
  • اداره پرسنل منابع-ایجاد, هل دادن, و رهبری مردم در حالی که عملکرد آنها, شناسایی بهترین مردم برای این کار.
مورد نیاز آموزش تجربه صلاحیت
  • سطح دبیرستان (و یا صدور گواهینامه GED یا دبیرستان هم ارزی)
  • کمتر از یک مدرسه دیپلم عالی
  • بر فراز 3 ماه ها, تا شش ماه و از جمله,
مورد نیاز شغل مهارت های فرماندهی
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • تحمل – 85.61%
  • انگیزه – 84.76%
  • فرمان – 60.81%
  • همکاری – 60.60%
  • مشکل در مورد دیگران – 85.01%
  • جهت اجتماعی – 64.33%
  • خود کنترلی – 99.50%
  • تحمل فشار – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • قابلیت اطمینان – 65.80%
  • تمرکز در جنبه های – 89.80%
  • قابلیت اطمینان – 60.60%
  • آزادی – 93.99%
  • اختراع – 59.77%
  • تفکر تحلیلی – 98.04%

درباره superadmin

همچنین بررسی

نمایندگی فروش, خدمات مالی شرح وظایف / تعهد نمونه و توابع

تبلیغ خدمات مالی, از جمله برای وام مسکن به عنوان مثال, مالیات, و سرمایه گذاری هدایت به مصرف کنندگان از بانکی …

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *