Hasiera / Segurtasuna eta Fire Alarm Systems instalazio Job Description / Enplegua eta betebeharra Txantiloi

Segurtasuna eta Fire Alarm Systems instalazio Job Description / Enplegua eta betebeharra Txantiloi

Instalatu, sisteman, zaintzeko, edo konponketa ekipo eta sute edo segurtasuna alarma kableatua. Ziurtatu funtzio hori eskakizun dagokion erlatiboa.

Lanbide behar
  • Aztertu metodoak arazoak aurkitu, estalpe konexioak edo padding hautsita barne.
  • Balantzea eta erantsi heldulekua panelen, atari eta leiho bazkideak, sentsore, edo camcorders eta erantsi elektriko eta telefono kableak pieza konektatzeko.
  • Instalatu, eustea, edo leheneratu alerta tramankulu, segurtasun programak, edo lotutako ekipamendua, Hurrengo txantiloiak elektrikoa eta eraikitzeko aukera programak.
  • Aztertu instalazioan webgune eta aztertzeko funtzionatzeko eraikinaren aukerak, aginduak, eta instalazio eskuliburuak hornidura beharrak eta instalazioa teknikak jakitea.
  • Aldatzea elementuen sentikortasuna, Leku eraikuntzak eta ekoizleen arabera’ aholku, programazioan keypads enplegatzen.
  • Hartzaile eta proba eta konponketa zirkuituak, hariak eta sistemaren zehaztapenak lortu.
  • Drillholes in-horma mutilak, kableatua buruzko joists edo solairu.
  • bezeroei buruzko Display teknikak eta deskribatzeko bereziak, inplikazio eta alarma faltsuak triggers barne.
  • bezeroei arriskuak zehazteko hitz egin eta, gainera, segurtasun eskaerei erabakitzeko.
  • Keep zerbitzuak eta ekipamenduak aholkatu.
  • Lotu kableatuaren eta kanalak eta mendia raceways egurrezko inguruko, staplers enplegatzen.
  • Erosi ordezko osagaiak.
  • Elikatzen kable teilatua espazio bidez, sarbide irekiera, edo barrunbean hormak fixture dendak iristeko, kokapena eta bukatzen kableak, kableatuaren, edo zumitzak.
  • Test kopiatu bateriak sirenak, edo egonkortasun funtzio ezberdinak ziur zuzena eragilea egiteko edo huts egiten identifikatzeko.
  • Eman bezeroei gailuak zatikako buruzko karga-tasak izatea.
  • Prestatu dokumentuak, besteak beste, berme edo kontu gisa.

Lanbidea jarduerak Beharra
  • Ulermena-ulermen osatua eduki eta esaldiak lan-paperak.
  • Aktiboak unean entzun-ematea arreta osoa zer beste jende esaten ari, denbora eta energia hartuz sortzen ari gauzak ulertzeko, Galdetzen gai egokia, eta ez hori desegoki dira une mesmerizing.
  • Idazketa-idatzia behera ikusleen arrakastaz elkarrizketan eskakizunei egokia,.
  • Hitz egin-Speaking besteen gertaerak modu eraginkorrean partekatzeko.
  • Matematika-erabiltzea aritmetika arazoak konpontzeko.
  • Ikerketa-erabiliz arazoak konpontzeko metodoak eta mediku-politikak.
  • Critical Thinking-aplikatuz arrazoibide eta arrazoi onurak eta ordezko alternatiben akats aitortu, Aurkikuntza edo zailtasunak metodoak.
  • Aktiboak-Ikasten Knowledge gertakari berriak esangura biak datozen eta dauden arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko.
  • Ikasteko Ikuspegi-erabiliz eta educationORtutorial teknikak eta prozesuak aukeratzerakoan eskuineko egoeraren denean ulertzeko edo coaching arazo hori freskoak dira.
  • Jarraipena-MonitoringORAssessing yourself eraginkortasuna, beste jendea, edo korporazio hobekuntzak ekoizteko edo urrats zuzentzaileak hartu.
  • Gizarte othersI erreakzioak kontziente Perceptiveness-izatea eta jakitea zergatik jokatu dute, ez dute berriz.
  • Kontrol-aldatzea ekintzak besteekin konparatuta’ jarduera.
  • Salesmanship-Genuine beste batzuk beren garunak edo ekintzak hobetzeko.
  • Arbitraje-Getting beste batzuk elkarrekin eta aldakuntzak bateratzeko nahian.
  • Hezitzaileen-Hezitzaileen besteei nola egin behar den mugimendu bat egin.
  • Company Orientazio-betiko jendea laguntzeko planteamendu bila.
  • Aurreratua Arazoa dilema aurreratu konpontzera-identifikatzea eta hori lotuta dago alternatibak ezarri eta eraikitzeko eta aukerak aztertuko xehetasun berrikusteko.
  • Negozioak ebaluazioa-kontuan hartuta produktuaren eskari eta estilo bat sortzeko eskatzen.
  • Teknologia Design-sortzeak edo gailuak aldatzen eta teknologia erabiltzaileari eskatzen eskaintzea.
  • Ekipamendua Hautaketa-erabakitzea serio beharrezko lan bat egin ekipamendu eta tresna mota.
  • Zatikako-gehitzea makinak, ekipamendu, kableatua, edo pakete elkartu specs.
  • Kodetze-sortzea hainbat aplikazioetan aplikazio informatikoak.
  • Funtzio Jarraipen-ikustea adierazle ezberdinak, deiak, edo probak ziur ez makina bat bezala lan egiten da izateko.
  • Funtzio eta kudeatu-kontrol sistemak edo produktuen prozedurak.
  • Ekipamendua Mantentze-lortu ohiko zerbitzua gailu eta identifikatzeko noiz eta zer nolako zerbitzua behar da.
  • Arazoak-identifikatzea duten lan eta zer horri buruz erabakitzeko dira akatsak arrazoiak.
  • Zaharberritzea-zaharberritzea metodo edo gailu Eskatzen diren instrumentuak erabiliz.
  • Quality Control Research-realización probak eta produktuen ikerketak, hornitzaile, edo prozesuak kalitate edo performance ebaluatzeko.
  • Epaiketaren eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta konparatibo prezioak eta aurrera begirako ekintzak onurak bat dela egokiena aukeratzeko.
  • Analisi-identifikatzea bakarrik nola Atmosferako aldaketak, negozioak, gaitz batera emaitzei eragin dezake, eta zer-nolako metodoaren funtzionatu beharko.
  • Sistemen Analisi-bereiztea prozedura edo performance-sintomak eta portaera indartu edo funtzionalitate egoki beharrik izan, gailua asmo arabera.
  • Norberaren aldian pribatuak Timemanagement-kontrolatzea beste batzuekin batera’ denbora.
  • Finantza gainbegiratzea Baliabide-zehaztea nola funtsak da amaitu lana lortzeko erabiliko joan, eta salmenten fakturak horiei buruzko.
  • Material ebakuntzak Fuentes-Iritsi eta erosotasun erabilera egokia egiteko bizitzen, produktu, eta beharrezko produktuen serio Hautatutako ez funtziona.
  • Langileak Kudeatzeko baliabideak-zuzentzea jendeak zuten bitartean, eskuratzen, eta burutzeko bultzaka, Goiko norbanako identifikatuz lana.
Hezkuntzako Titulua Esperientzia Beharrezko
  • High School lizentziatua (edo GED edo Goi Eskola baliokidetasuna dokumentua)
  • Eskola programa batzuk
  • ahala 6 aste, upto eta 1 urteko barne
Lan Kontrol Skills Aurrebaldintza
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • iraunkortasuna – 97.14%
  • Initiative – 95.60%
  • Agintaritzaren – 89.77%
  • Kooperazio – 93.91%
  • Beste batzuk Matter – 87.59%
  • Gizarte Positioning – 89.40%
  • autonomia – 91.54%
  • presio Tolerantzia – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Egonkortasuna – 94.00%
  • Xehetasunak kontzientzia – 93.25%
  • osotasuna – 94.00%
  • Independentzia – 92.95%
  • Garapen – 87.56%
  • Thinking – 84.90%

superadmin buruz

Check Era

Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

finantza-zerbitzuak sustatzea, Adibidez, hipoteka gisa, besteak beste,, tasa, eta inbertsioak banka kontsumitzaileei orientabidea …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *