Hasiera / Pila-Driver Eragile Job Description / Erantzukizuna Sample eta zereginak

Pila-Driver Eragile Job Description / Erantzukizuna Sample eta zereginak

skids erantsita Lan pila jendea, itsasontziak, crawler treads, edo lokomotora garabiak ibilgailu pilings a gainazal mantenduz buruzko funtzionatzeko, bulkheads, eta etxeen oinarriak, hala nola, adibidez, eraikin eta kai gisa.

Lanbide Prestakuntzako
  • Joan oinez eta eskuak engranaje palanka sorrarazten eta egoera mailuak gehituz jarri.
  • Jokabide egiaztapen aurrez zehatza engranaje ziur egokia eragilea egiteko.
  • Drive etxe edo beste osagai buruzko laguntza hornitzeko pilings, aplikatuz ekipamendu hori astuna da Piledriver buru bat izatea.
  • Transferentzia palanka eta balbula aldatzeko igotzeko eta Hemorroideak bidaiatzen duten beharrezko sakonera drophammers arintzeko, edo energia mailuak suspertzeko.
  • garbitu, lubricate, eta produktu hori berritu.

Lan errutinak Promozioa
  • Ezagutza-jakinda lerroak eta osatua paragrafo lan paperak hori lotuta daude Reading.
  • Aktiboak-entzun-ematea zer beste pertsona esan arreta osoa, denbora eta energia lortzeko puntuak ari ekoiztu ulertzeko, eskatzeko gai dagokionaren, eta ez dagoela oker daude une mesmerizing.
  • Sortzen-idatzia behera ez bezala ikusleak modu eraginkorrean komunikatzeko beharrei desegokiak,.
  • besteekin hizketan-elkarrizketan informazio eraginkorrean aipatzearren.
  • Matematika-erabiliz matematika arazoak konpontzeko.
  • Ikerketa-erabiliz metodo eta araudiak klinikoak zailtasunak konpontzeko.
  • Pentsamendu kritikoa-aplikatuz arrazoibide eta pentsatu talentu eta ordezko aukera ahuleziak identifikatzeko dago, ideiak edo arazoak metodoak.
  • Xehetasun freskoa inplikazio dagokionez, bai lehendik dauden eta datozen arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko Aktiboak-Ikasten ulertzeko.
  • Ikaskuntza Ikuspegi-erabiliz eta trainingPERinstructional praktikak eta prozedurak arazoa irakasteko egokiak aukeratzea edo noiz berriak dira faktore masterizazioa.
  • Jarraipena-OverseeingPERExamining norbera funtzionalitate, Hori osagarriak dira norbanako, edo erakundeek hartu ekintza zuzentzaileak edo aurrerapen sortu nahi.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez besteek ez dakite’ erantzunak eta zergatik jokatu dute egin dute ulertzeko.
  • Koordinazio-aldatzea ekintzak besteei dagokienez’ ekintzak.
  • Marketing-konbentzitzeko besteen jokabide edo beren intellects hobetzeko.
  • Arbitraje-Getting beste batzuk elkarrekin eta bariantzak bateratzeko saiatzen.
  • Laguntzea-Hezitzaileen beste batzuk ekintza nola zehazki hartu.
  • Company Orientazio-positiboki modutan norbanakoak laguntzeko bila.
  • Complex Arazoa korapilatsu zailtasunak konpontzeko estrategia-zehaztea eta critiquing konektatutako informazio aplikatu aukera eta gora eraikitzeko eta hautapen aztertu.
  • Prozedurak ebaluazioa-Instrukzioko beharrak eta irtenbide zehaztapenak estilo bat egiteko.
  • Ingeniaritza Design-aldatzeak gailu edo ekoizten eta teknologia banakako eskatzen laguntzeko.
  • Tresnak Hautaketa-erabakitzea serio beharrezko lan bat exekutatu ekipamendu eta tresna mota.
  • -produktu instalatzen, produktu, kableatuaren, edo aplikazioak eskakizun asetzeko.
  • Encoding-editoriala ordenagailu paketeak helburuetarako buruzko hainbat dira.
  • Eragiketa Jarraipen-ikustea lasterrak adierazle, edo sintoma ezberdinak adierazpenak ziur ez tresnaren bat unean behar bezala funtzionatzen da egiteko.
  • Funtzionamendu eta gailu edo engranaje funtzioak kudeatzea Kudeatu-.
  • zerbitzua dela errutina tresnak on Ekipamendua Mantentze-eginez eta noiz zehazteko.
  • Arazoak-erabakitzea faktore glitches hori kudeatzeko eta zer norabide honi buruz joan hautatzen dira atzean.
  • Zaharberritzea-zaharberritzea sistema edo eredu beharrezko materiala erabiliz.
  • Quality Control ebaluazioa-eszenikoen egiaztapen eta produktuen ikerketak, soluzioak, edo prozedurak eraginkortasuna edo kalitatea neurtzeko.
  • Epaia eta prezio orokor eta gauza handia dela aurrera begirako dira urratsak egokiena bat aukeratzeko buruzko erabakiak hartzeko-kontuan hartuta.
  • Sistemen Analisi-orriaren bide ezarpena egokitzapenak, funtzio, zirkunstantziek batera emaitza eragina izan dezaketen eta prozesu bat nola lan egin behar.
  • Sistemen ebaluazioa-zehaztea prozedurak edo sistema performance zantzu baita makinaren helburuak zehatzak edo ekintzak jarraiki errendimendua hobetzeko beharrezkoa izan.
  • Timemanagement-Handling besteen ocasión oneis Oraingo pertsonal batera.
  • Money-zehaztea zenbat errenta da amaitu lana lortzeko erabiliko joan kudeaketa, eta salmenten fakturak horiei buruzko.
  • Produktuen eragiketak Baliabide-ikustea eta instalazioak tresnak egoki erabilera iritsi, eta hornidura material zehaztu egin funtzionatu behar izan zuen.
  • Langileria Administrazio Baliabideak-asmoarekin jendeak zuten bezala, sortzeko, eta pozgarria lan, Folks onenak bereizteko zereginaren.
Hezkuntza Beharrezko Esperientzia Promozioa
  • Goi Eskola maila (edo GED edo Goi Eskola baliokidetasuna Ziurtagiria)
  • Nabarmen High School Maila bat baino gutxiago
  • College Prestakuntza batzuk
  • baino gehiago 1 yr, upto 24 hilabete eta barne
Lan Kontrol Skills Beharrezko
  • Lorpen / Saiatu – 86.51%
  • iraunkortasuna – 87.04%
  • motibazioa – 87.33%
  • Komando – 84.93%
  • Kooperazio – 85.41%
  • Arazoa inguruko Beste batzuk – 87.14%
  • Gizarte lerrokatzea – 86.17%
  • Auto-kontrola – 87.75%
  • presio Atalasea – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • fidagarriak – 92.18%
  • Xehetasunak Arreta – 90.15%
  • Indarra – 84.71%
  • Askatasuna – 84.46%
  • Berrikuntza – 88.28%
  • Pentsamendu analitikoa – 87.67%

superadmin buruz

Check Era

Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

finantza-zerbitzuak sustatzea, Adibidez, hipoteka gisa, besteak beste,, tasa, eta inbertsioak banka kontsumitzaileei orientabidea …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *