Hasiera / Obstetrikoak eta ginekologoak Job Description / Duty Template eta rolak

Obstetrikoak eta ginekologoak Job Description / Duty Template eta rolak

Medikuen lan edo amatasuna lotuta osasun arreta fakturak ematen duten eta detektatzeko dutenek, kudeatzeko, eta Arritxu baldintzak prebentzioan laguntzeko, bereziki ugalketa prozesuan eragiteko. Ezin izan ere hornituko emakumeei laguntza medikoa general.

Lanbide Prestakuntzako
  • Hartu zaintzeko eta helbidea Arritxu.
  • Errebelatu teknikak eta proba emaitzak edo eman terapiak bezero erabiliz eztabaidatzeko.
  • Kudeatzeko organo femeninoa gaixotasunak.
  • Jarraipena pertsonen gaixotasun eta hobetzeko eta konponbideak reevaluate behar gisa.
  • kirurgia gehigarri gisa edo peopleWI osasun eustea beharrezkoak cesarea atal betetzeko eta haurtxo ekoizteko segurtasunez.
  • Prescribe edo errendatu erremedio, botikak, baita bereziki medikoa duten beste gisa tratatzeko edo baldintza murriztu, infekzio, edo kalte.
  • Aztertu check-up informazio, istorioak, egiaztatu onurak, edo dokumentuak gaixoaren egoera aztertzeko.
  • Bildu, fitxategia, eta mantendu banakako datuak mantenduz, hala nola, historiak mediku gisa, istorioak, eta azterketa emaitzak.
  • Gida gaixotasunen prebentzioa buruzko gaixoen eta komunitateko jendea, eta jarduera, higienea.
  • Erlazionatzeko sufritzen espezialista duten beste da edo osasun aditua beharrezkoa denean.
  • Kontsultatu edo medikuek osagarriak hornitzeko konponbideak bisitatzen dituzten.
  • Berehala eta koordinatzeko profesionalek ekintzak , ikasleei, laguntzaileak, profesionalak, erizainak, beste osasun-langileak batera.
  • Estrategia, aplikatu, edo kudeatzeko osasun korporazio aplikazioak, edo auzo sendatzea eta saihesteko istripuak edo gaixotasun buruz.
  • Prestatu govt eta sendoa langileen testigantzak buruzko txostenak, entrega, hiltzen, eta infekzioa estatistikak, edo, agian mediku banako baten ospea.
  • Egin azterketa ekoizteko edo tratamendu egiaztatu, drogak, edo teknikak saihesteko edo gaixotasun edo lesio kontrolatzeko.

Lanbidea ekintzak behar
  • Ulermen-ulermen paragrafo Irakurketa eta sortutako edukia laneko paperak hori lotuta daude.
  • Aktiboak entzun-hornikuntza zer beste pertsona kontzientzia osoa esaten ari, sortzen ari denbora eta energia gauza aitortu lortzean, kontsultak galdetzean egokia, eta ez hori desegoki dira okasio batean eten.
  • Ekoiztea-On paper ez merkatuan modu eraginkorrean elkarrizketan eskakizunei for desegokia.
  • besteekin komunikatzea-Speaking datuak ahaleginik partekatzeko.
  • Matematika-erabiltzea matematika arazoak konpontzeko.
  • Teknologia-erabiliz irtenbideak eta printzipio zientifikoak arazoak konpontzeko.
  • Pentsamendu kritikoa-erabiliz arrazoibide eta arrazoia akats gelditzea eta aukera aukera indarguneak da, ideiak edo zailtasunak metodoak.
  • Aktiboak Ikasten jakinda buruzko informazio berriaren inplikazioak bai oraingo eta balizko arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko.
  • Ikasteko metodoak-aukeratzea eta educationANDtutorial planteamendu eta prozedurak egoera jakin befitting erabiltzen denean ikasteko edo irakasteko gai dela fresko.
  • Pertsona osagarriak Jarraipen-zaintzea / funtzionalitate zehaztea, Zeuk, edo enpresen garapen egitea edo ekintza zuzentzaileak hartu.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea besteen kontzientea’ joera eta ezagutza zergatik egiten duten bezala erantzungo dute.
  • Koordinazio-doitzea ekintzak aldean besteei’ jokabidea.
  • Salesmanship-konbentzituz besteen ohiturak edo beren buruak aldatzeko.
  • Bitartekotza-ematea besteek kolektiboki eta bariantzak bateratzeko bila.
  • Laguntzea-prestakuntza besteei howto Mugimendu bat egiteko.
  • Zerbitzua Orientazio-aktiboki estrategiak jende laguntzeko bila.
  • Aurreratua Problemsolving-identifikatzea gai konplexua eta lotuta hechos ebaluatzea eta up aukerak eraikitzeko eta aukerak ezartzeko ikertzen.
  • Eragiketa Research-ikasita merkantziak baldintzen eta estilo bat sortzeko eskatzen.
  • Teknologia Design-Eraikin edo tresnak eta teknologiak pertsona eskakizun laguntzeko lerrokatzeko.
  • Ekipamendua Hautaketa-erabakitzea tresna eta ekipamendu-ren moduko beharrezkoak serio karrera exekutatu.
  • Zatikako-instalatzea modeloak, gailuak, hariak, edo pakete specs betetzeko.
  • Garapen-editoriala programa informatikoak helburuetarako buruz duten hainbat dira.
  • Operazioa Jarraipen-behatu probak, gasaren, edo seinaleak ezberdinak ziur ez makina bat bezala burutzen dela ziurtatu.
  • Eragiketa eta Handle-gerentea sistemak edo produktuen eragiketak.
  • Mantentze-eginez mantentze dela engranaje errutina eta erabakitzeko noiz eta zer nolako mantentze-beharrezkoa bihurtuko da.
  • Arazoak-baldintzak hanka hori funtzionamendua eta zer norabide honi buruz joan aukeratzen ari atzean.
  • Konponketa-konpontzaileak programa edo produktu ekipamendu desiratu dira erabilita.
  • Kalitate-Kontrola azterketak egiten probak eta produktuen ebaluazioak, hornitzaile, edo prozedurak epaitu bikaina edo funtzionalitate.
  • Ikusi eta Erabakia onurak eta potentziala dira urratsak prezioak orokorrari buruz making pentsatuz egokiena bat aukeratu.
  • Analisi-identifikatzea sistema moduko zer funtzionatu behar dute, eta bide batez funtzioen hobekuntza, zirkunstantziek, ingurumena onurak eragingo batera.
  • Sistemen ebaluazioa-zehaztea urrats edo sistema errendimendua eta zantzu gailua helburuetako erlatiboa, zehatzak edo errendimendua hobetzeko beharrezkoa den portaera.
  • Time-Kudeaketa-Handling beste batzuk’ Oraingoan, baita une pertsonal oneis.
  • Finantza Administrazioko baliabideak-erabakitzea zenbat cash da laster erabiliko lana lortzen dute, eta fakturak hauen salmenta.
  • Material Administrazio Baliabideak-Iritsi eta produktuen erabilera egokia errespetatuz, establezimenduetan, eta osagai batzuen funtzioa egin behar izan zuen.
  • Langileak gainbegiratzea Baliabide-ezartzea, motibagarria, eta burutzeko duten bitartean pertsona zuzentzen, gizabanako onena bereizteko zereginaren.
Prestakuntza Promozioa Ezagutza Beharrezko
  • doktorego
  • Post-doktorego Hezkuntza
  • baino gehiago 4 urte, upto 6 urte eta besteak,
Karrera Leadership Skills Aurrebaldintza
  • Lorpenak / Saiatu – 96.18%
  • determinazio – 94.79%
  • Proiektua – 90.85%
  • Agintaritzaren – 90.08%
  • Kooperazio – 95.73%
  • Beste batzuk Matter – 96.80%
  • Gizarte Positioning – 87.01%
  • Auto-kontrola – 96.39%
  • presio Atalasea – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • koherentzia – 99.20%
  • Xehetasun kontzientzia – 99.20%
  • Etika – %
  • Askatasuna – 92.48%
  • Aurrerapen – 87.36%
  • Thinking – 91.53%

superadmin buruz

Check Era

Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

finantza-zerbitzuak sustatzea, Adibidez, hipoteka gisa, besteak beste,, tasa, eta inbertsioak banka kontsumitzaileei orientabidea …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *