Hasiera / Nannies Job Description / Funtzioak eta kontuak Txantiloi

Nannies Job Description / Funtzioak eta kontuak Txantiloi

Hartu-alaben zaintza familiak pertsonalean eta laguntza eta esperientzia eskaintzen mutil horrek emotiboa betetzeko, fisikoak, intelektuala, eta gizarte desioak. Betebeharrak batzuetan sar daitezke afaria prestatzen eta arropa garbitzeko, prep eta arropa arreta, gozatzeko jarduerak eta bisita gidatuak enpresan, diziplina, zirrara adimentsuak, terminologia-jarduerak, eta garraio.

Lanbide Prestakuntzako
  • Exekuzio lehen laguntzak edo Bihotz-biriketako bizkortzea (BBB) denean espero.
  • arautzea haurrekin’ erlaxazioa tarteak eta loaren agenda.
  • Ezagutu aldizka gurasoei haurrekin baino gehiago joan’ ohitura eta aurrerapenaren.
  • Gaitu prestatu eta pintxoak eta nutritionally orekatua elikagai haurrentzako laguntzeko.
  • Aholkatzen portaera seguru haur, Adibidez helduen laguntza bila kontaktua saihestuz edo unsafe objektuak erabiliz gozatu eta noiz kalearen artean zubiak eraikiz for.
  • Antolatu eta carryout adin-egokiak kanpoko jolas, adibidez, jokoak,, Arte eta artisautza, kirol, dabil, eta play-datak.
  • Ikusi haurrekin’ arazo inguruko ekintzak, kontuan temp, garraio medikuarekin haurrak, edo dispense botika, zentratu gisa, gaztek mantentzea’ ongizatea.
  • Diseinatzea kultural ohitura egoki eta materia sustatzeko besteentzat pertsonen arteko konexioak eta elkarrekintza trebetasunak aurrerapena handitzeko.
  • Laguntzeko guraso ezartzeko eta eraikitzeko kontrol programak nahi den haurraren portaera sustatzea.
  • Laguntza monitore edo etxeko ordutegi eraikitzeko.
  • Kudeatu eta ikerketa laguntzeko.
  • Zehaztu zuzena lanak eta sari bideratuta jokabide autonomia hobetzea sustatzeko, auto konfidantza, eta erantzukizuna.
  • Garraio haurrak unibertsitate, Hori social dira irteerak, eta osasun-saioak.
  • Garbiketa eta jokabide etxeko erantzukizunak lotutako-to haurrentzako arreta.
  • Agintzeko eta gaztek gidatuko adibidez beharrik aurrerapena ere, slumbering, eta bainugela ekintzak, Osasun-aseguru eta ohiturak pertsonalizatua.
  • Ganboa Ordainketa fitxategiak, food aldiz, eta gozatu.
  • Egin eta aro-egokiak jardueretan trebatzeko, hala nola, adibidez panel gisa gozatzeko, ikasten, eta eskulanak gaztek aurrerapen arrazionala sustatzeko.
  • Kentzea eta garatzeko gaindiko eta printzipioak egoki babestuta gazteentzako giro bat sortzeko.

Lan Ekintzak Beharra
  • Ulermen-jakinda paragrafo eta lan tramiteak idatzita paragrafo hori lotuta daude Reading.
  • Entzun-To aktiboak zer beste pertsona esan arreta osoa aurkeztu,, Denbora erabilita xehetasunak sortzen ari ulertzeko, Eskaera galdera zuzena gisa, eta inoiz ez okerraren dira une mesmerizing.
  • Sortzen-On paper ikusleek elkarrizketan modu eraginkorrean beharrei befitting gisa,.
  • Berriketan-hizketan datuak eraginkortasunez aipatzearren besteei.
  • Matematika-erabiltzea aritmetika arazoak konpontzen.
  • Teknologia-erabiltzea mediku araudia eta zailtasunak konpontzeko teknikak.
  • Critical Thinking-enplegatzen logika eta pentsatu trebetasunak eta ideiak ahuleziak identifikatzeko, erremedioak alternatiboak edo arazoak hurbiltzen.
  • bai azken eta etorkizuneko arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko gertakari berriak onurak Aktiboak-Ikasten ulertzea eta.
  • Estrategiak-aukeratzea ikastea eta educationANDtutorial planteamendu eta tratamenduak egoera coaching befitting enplegatzen denean, edo hori berriak dira gai masterizazioa.
  • Jarraipen-TrackingPEREvaluating enpresen eraginkortasuna, beste pertsona, edo norbera urrats zuzentzaileak kontuan edo garapen sortzea da.
  • Gizarte othersI joerak kontziente Perceptiveness-izatea eta ulertzea zergatik erreakzionatzen dute egin dute berriz.
  • Koordinazio-aldatzeak ekintzak aldean besteei’ ekintzak.
  • Salesmanship-eraginkorra besteen jokabide edo beren buruak aldatzeko.
  • Negoziazio-hartzeak beste batzuk kolektiboki eta aldakuntzak bateratzeko nahian.
  • Prestakuntza-Coaching besteek nola zehazki Mugimendu bat egiteko.
  • Zerbitzua Orientazio-positiboki pertsona gaitu moduak aurkitu nahian.
  • Aurreratua arazoak konpontzeko-bereiztea zailtasunak konplexu eta xehetasunak critiquing hori lotuta dago aukera ezarri eta aztertu eta alternatibak garatzea.
  • Eragiketa Analisi-aztertzeak desioak eta merkantziak ezinbesteko baldintza diseinu bat egiteko.
  • Ingeniaritza Design-egokitzea produktuak edo egiteko eta erabiltzailearen beharrak funtzionatzeko teknologia.
  • Gear Hautaketa-identifikatzea tresna eta ekipamendu horrek mota serio beharrezko lan bat egin.
  • Zatikako-instalatzea aplikazioetan, makinak, kableatua, edo gailuak orokorrean betetzen baldintzak.
  • Encoding-konposatzen ordenagailu programak ugariak dira funtzio buruz.
  • Eragiketa Jarraipen-ikusten lasterrak, adierazle, edo seinale osagarriak ziur han ekipo bat bezala burutzen dela ziurtatu.
  • Funtzio eta Handle-kontrolatzea gailu edo programen eragiketak.
  • Mantentze-gauzatzailea tresnak mantentze errutina eta erabakitzeko noiz eta zer nolako mantentze-beharrezkoa bihurtuko da.
  • Arazoak-identifikatzea eragilea hanka atzean faktore eta zer egin behar duen edozein buruz egin erabakitzeko.
  • Mending-konponketa gailu edo eredu beharrezko ekipamendua erabiliz.
  • Quality Control Research-eginez ikerketak eta produktuen probak, hornitzaile, edo teknikak kalitate edo eraginkortasuna epaitzea.
  • Epaia eta erabakiak hartzeko pentsamendu kostu erlatiboa eta litekeena neurriak abantailak buruzko bat dela onena egokiagoa aurkitu.
  • Analisi-zehaztea zein den programaren moduko burutu behar du eta bide batez negozioetan doikuntza, zirkunstantziek, eta ezarpena emaitza eragina izan dezaketen.
  • Metodoak Analisi-zehaztea metodo edo adierazpenak sistemaren errendimendu baita ekintzak hobetu edo premia bat eskuineko eraginkortasuna izan bezain, makina helburuetako erlatiboa.
  • Time-Kudeaketa-kontrola beste batzuk’ Garai norberaren aldian pertsonal batera.
  • Aurrezki-zehaztea errenta zenbat gastatuko egingo Administrazioan dute zeregin egin behar, eta gastu horiek kontabilitate.
  • Produktuen metodoak ikusten gainbegiratzea eta ekipamenduen erabilera egokia lortzean, Ezaugarriak, eta hornidura hautatutako lan egin behar izan zuen.
  • Pertsonal gainbegiratzea Baliabide-eskuratzea, pozgarria, eta erakunde jende funtzionatzen dute berriz, Zure lana egiteko jende eraginkorrena zehazteko.
Prestakuntza Beharrezko Ezagutza Need
  • High School lizentziatua (edo GED edo High School baliokidetasuna Ziurtagiria)
  • Asko Eskola Programak
  • ahala 1 yr, inguruan 24 hilabete eta barne,
Task Agintaritzaren Skills Beharrezko
  • AchievementOREffort – %
  • irmotasuna – %
  • motibazioa – %
  • Kontrol – %
  • Kooperazio – %
  • Kezka inguruko Beste batzuk – %
  • Kultur Positioning – %
  • Auto-kontrola – %
  • presio Tolerantzia – %
  • Moldagarritasuna / Askatasuna – %
  • seriotasuna – %
  • Sakonera Arreta – %
  • Indarra – %
  • Liberty – %
  • Berrikuntza – %
  • Thinking – %

superadmin buruz

Check Era

Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

finantza-zerbitzuak sustatzea, Adibidez, hipoteka gisa, besteak beste,, tasa, eta inbertsioak banka kontsumitzaileei orientabidea …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *