Hasiera / Uncategorized / Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure kontratisten barne hartzen.

Karrera Skills Aurrebaldintza
  • Aztertu neurketak eta ingurumari diseinuak eskuetan zehar- probak produktu, Diseinu eta sortzeko prozesuak enplegatzen.
  • aztertu margolanak, blueprints, edo prestatu specs, eta diseinatzaile forma eta estilo tamainak jakiteko eta beharrezkoa den ekipamendua izaten kontsultatu.
  • Ezarri, Korrika egin, eta zura produktu ugari aldatzeko, besteak beste, adibidez Bandsaws murrizteko eta forma pieza gisa, piezak, eta estiloak, baldintzen arabera.
  • Match, ziurtatzeko, eta eraikitzeko egurra osagaiak kolektiboki bertsioak portaera osatzeko, edo pieza zatiak, dowels enplegatzen, azkazalak, epoxi, bolts baita Berno.
  • Planes, bizarra, are, eta forma gainazal, eta murriztu, erregistro, garbi, eta harea estilo diseinuak bereziki konturatzen, eskuz tresna erabiliz.
  • Aukeratu stock hori egurra da, jakitea estiloak, eta etiketa stock on piezen diseinuak, zehatza ekipamendua erabiliz, hala nola adibidez scribers gisa, sekzio, eta protractors.
  • Eraiki egurrezko estilo, jokabidea, gaiak, eskalatzeko maketak hori beteta dago, eta molde fabrikazio-baliabideak eta produktuak elementu buruz.
  • Mark zehazteko jokabidea info, osagai, eta txantiloi partikularren eta assemblage metodo seinalatu.
  • Approach, Elementu bildumak erakartzeko, eta eraikitzeko, Sekzioaren diseinu, edo eskala osoa maketak elementu ak.
  • Fabricate funtzioa adibidez diseinuak edo scrapers gisa laguntzak.
  • Gomendioak da gordetzen buruzko ek mantentzeko lagin.
  • Eraiki duten box shooks mota estra-handi edo bereziki prestatzen buruzko eskuliburuak gisa erabil daiteke jigs.
  • Egoera makina operadore estilo hori aukeratzen dira.
  • Amaitu mota edo portaera estali edo erakargarria esaterako shellac bezala osatzen dituzten, laka.

Lanbidea Ekintzak Promozioa
  • Ulermena-ulermen sortu esaldi eta hori lotuta daude lan dokumentuetan.
  • Aktiboak-entzun-aurkeztea arreta osoa zer beste jende Une esaten ari den, Denbora erabiliz elementuak ari ekoiztu konturatzen, eskatzeko galdera egokiak gisa, baizik gaizki alditan at mesmerizing baino.
  • Sortzen-komunikatzeko ongi idatzi merkatuaren beharrei befitting gisa.
  • besteekin komunikatzea-elkarrizketan informazio eraginkorrean aipatzearren.
  • Matematika-erabiliz matematikako gaiak konpontzeko.
  • Teknologia-aplikatuz printzipioak eta metodoak zailtasunak konpondu zientifikoa.
  • Criticalthinking-enplegatzen logika eta desabantailak identifikatzea pentsatzen eta alternatibak indarguneak, konklusio edo zailtasunak metodoak.
  • Aktiboak Ikasten ulertzea, informazio berria, bai etorkizunean eta azken arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko onurak eta.
  • Ikasteko metodoak-biltzea eta instructionPERtutorial estrategiak eta prozesuak arazoa egokia erabiliz denean ikasten edo irakasten ari gauza freskoa.
  • Jarraipen-TrackingORDiscovering beste pertsona eraginkortasuna, norbera, edo erakundeek hartu zuzentzaileak urrats edo hobekuntzak sortzeko.
  • Gizarte othersI erantzunak jakitun Perceptiveness-izatea zergatik jokatu dute egiten duelako eta ulermena.
  • Kontrol-aldatzea ekintzak besteekin konparatuta’ jokabidea.
  • Marketing-eraginkorra besteen jokabidea edo beren pentsamenduak hobetzeko.
  • Arbitraje-entregatu beste batzuk kolektiboki eta aldakuntzak bateratzeko nahian.
  • Laguntzea-Coaching besteek zerbait nola egin behar ez.
  • Zerbitzua Orientazio-positiboki jendea gaitu estrategiak bila.
  • Aurreratua arazoak konpontzeko-zehaztea dilema konplexu eta lotuta datuak ekoizteko eta aukerak ebaluatzeko eta ezartzeko alternatibak critiquing.
  • Enpresek Ikerketa-Instrukzioko produktuaren ezinbesteko baldintza eta desioak estilo bat sortzeko.
  • Teknologia Design-Ingeniaritza banakako eta aldatzen engranaje edo ekoizten desioak funtzionatzeko.
  • lan bat egiteko behar diren ekipoak eta tresnak motaren Ekipamendua Hautaketa-identifikatzea.
  • Instalazio-instalatzea modeloak, engranaje, hariak, edo aplikazioak ezaugarriak asetzeko.
  • Programazioa-editoriala aplikazio informatikoak hainbat erabilera buruz.
  • Eragiketa Jarraipen-ikusten zabalera, gasaren, edo adierazle osagarriak gailu bat ziurtatzeko behar bezala funtzionatzen ari da.
  • Eragiketa eta Handle-gerentea produktu edo metodoen prozedura.
  • zerbitzua dela-tresna on errutina mantentze-egitean, eta erabakitzeko noiz eta zer nolako mantentze-beharrezkoa da.
  • Arazoak-erabakitzea korrika glitches arrazoiak eta zer egin behar duen edozein buruz egin hautatuz.
  • Mending-zaharberritzea teknikak edo produktuak beharrezko baliabideak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Analisi-eginez ikerketak eta azterketak ondasunak, hornitzaile, edo teknikak kalitate edo eraginkortasuna epaitzea.
  • Jakinduria eta erabakiak-kontuan hartuta onurak eta konparagarria Prospektibo jardueren tasak bat dela onena egokitzen aukeratu.
  • Sistemen Analisi-zehaztea zer sistema moduko funtzionatu behar dute, eta nola ezarpena aldaketak, prozedurak, eta, gainera, zirkunstantziek emaitzak eragina izango.
  • Metodoak Analisi-identifikatzea prozedura edo sistema performance seinale baita gailua zehatza helburuak betez edo eraginkortasuna bultzatzeko beharrezkoak diren ekintzak.
  • Time-Kudeaketa-Handling denbora pertsonala oneis.
  • Money-zehaztea zenbat cash laster inbertitu lana amaitu arte eragiketak, eta bookkeeping gastu horiei buruzko.
  • Material gainbegiratzea metodoak-eskuratzea eta materialen erabilera aproposa den ikustea, instalazio, eta beharrezko produktuen zehaztu ez funtziona.
  • Langileria Administrazio Baliabideak-sortzea bizigarri, eta jende apuntatzen dute funtzionatu dutelako, Folks onena zehazteko karrera egiteko.
Hezkuntzako Titulua Esperientzia Beharrezko
  • Senior High School lizentziatua (edo GED edo Senior Eskola baliokidetasuna dokumentua)
  • Nabarmen High School Maila bat baino gutxiago
  • baino gehiago 1 Urte, bezainbeste 24 hilabete eta barne
Task Agintaritzaren Skills Promozioa
  • Lorpenak / Saiatu – 89.25%
  • iraunkortasuna – 93.40%
  • Initiative – 88.53%
  • Kontrol – 84.94%
  • Kooperazio – 90.65%
  • Beste batzuk Issue – 84.94%
  • Kultur lerrokatzea – 78.25%
  • Auto-kontrola – 91.09%
  • Estresa Tolerantzia – 89.02%
  • Aldakortasuna / malgutasuna – 90.72%
  • seriotasuna – 94.55%
  • Sakonera kontzientzia – 95.78%
  • Fidagarritasuna – 87.50%
  • Independentzia – 84.10%
  • Garapen – 89.06%
  • Pentsamendu analitikoa – 89.66%

superadmin buruz

Check Era

Elektromekanikoa Ekipamendua Mihiztatzaileak Job Description / Enplegua eta erantzukizuna Sample

Eraiki edo elektromekanikoak engranaje edo unitateak aldatu, Esate Dinamometroak gisa, besteak beste,, gyros, servomechanisms record

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *