Hasiera / Erresonantzia magnetiko teknologoen Job Description / Duty Sample eta funtzioak

Erresonantzia magnetiko teknologoen Job Description / Duty Sample eta funtzioak

Operatu erresonantzia (MRI) pictures. Jarraipena pazientearen segurtasuna eta erosotasuna . Baliteke errendatu gadolinioa kontrastea dosi zain barnetik. berrikusteko On stand MRI metodoak dira, azaldu dituen banakako elkarrizketak daiteke, eta kokapena pazientearen. ordenagailuko gaixoaren ondarea datuak sartu ahal, lerrokatzea zehaztu, eskualde biologiko eskaneatu bihurtu, eta onartzeko kokalekua.

Lanbide Beharrezko
  • Hizki jarraipena fisiologiko darama eskuan suffereris to, enborra, waistline, edo beste gorputz zatiak.
  • Egokitu iman erresonantzia (MRI) unitate edo periferiko hardware.
  • Jokabide emanaldia contraindications identifikatzeko pertsona elkarrizketa, Adibidez burdinazko material balbula hori protesikoa taupada-markagailuak dira .
  • backup argazki kopiak ekoizten ordenagailutik grafikoak relocating lanpostua edo biltegiratze media arabera.
  • Eraiki edo bestela irudi erresonantzia magnetiko batek argazki datuak dadin.
  • Azaldu iman erresonantzia (MRI) partikularrei metodo, banakako daude banatzaileak, edo etxeko kideen.
  • Txertatu zain barnetik kontrastatu koloreak, Esate gadolinioa kontraste gisa, besteak beste,, praktika ezarpena jarraiki ekin.
  • Check bikaina buruzko argazkiak, kamera eta erresonantzia babesa magnetiko gailuak erabiliz.
  • Egin erresonantzia magnetiko bidezko irudigintza (MRI) eskaner.
  • Nahi izanez gero, egokia kokapena inmobilizatzeko unitateak egotea bermatzeko, atxikitako leku atxikitu jasaten dituen.
  • Supply tapoiak edo entzungailuak norbanakoei erraztasun eta soinuak txikiagoa bultzatzeko dela distressing.
  • Jaso zirkulu edo egokia irudi estrategiak beharrezkoak diren argazkiak egiteko.
  • Konpondu erresonantzia magnetiko lotuta kezka konplexua (MRI) reader edo periferiko produktu, erlojuak edo zirkulu barne.
  • Hori jokabide daude Inventories to steadfastly mantendu stock daudela mediku materialak.
  • Aholkuak ematea osasun-taldeak edo ikasle erresonantzia magnetiko irudi batean (MRI) prozedura edo ekipamendu prozedura.
  • Funtzionatu metodo optiko indartsua iman erresonantzia berreskuratzeko (MRI) argazkiak, adibide praktiko garuneko irudi for, denbora errealean body motion-jarraipena, edo muskuluetako osaketa eta hegaldi bistaratzea.
  • Eskaria sedatives edo drogak gehigarri medikuek izua edo klaustrofobia duten pertsonen.
  • Demagun labur erregistro diren mediku-paziente.
  • Check iman erresonantzia (MRI) Tresna jakin egoki eragilea eta eraginkortasuna baldintzen arabera egin behar.
  • Sortu mediku edo mediku ezberdinetan adituak edo txostenak buruzko ohar ebaluatzeko prozesuak laburtzeko edo emaitza.
  • Link laguntzen biologiko erosketa biologiko heldulekua (PAC) produktu.
  • Kargua eta babestutako gutxi, erresonantzia magnetiko higigarrien irudi (MRI) gorputzaren aldetik irakurle imaged bihurtu, hala nola arm gisa, belauna, edo joan.
  • Plan bilerak ikerketa-gaietan edo bezeroei buruzko duten klinikoak dira.

Zeregin-ekintzak behar
  • paragrafo eta esaldi ulermen-ulertzea osatzen irakurtzea lan-paperak.
  • Entzun-To aktiboak zer beste pertsona esan arreta osoa eskaini, ari fabrikatu denbora faktore aitortu hartzeko, Eskaera galdera ideal gisa, eta ez hori desegoki dira okasio batean itogarria.
  • modu eraginkorrean argitaratzeko-Komunikatu idazten ez bezala, merkatuaren baldintzak desegokiak ere.
  • besteekin berriketan-Speaking informazio arrakastaz aipatzearren.
  • Matematika-erabiltzea matematikako gaiak konpontzeko.
  • Zientzia-enplegatzen teknikak eta arauak teknologikoak arazoak konpontzeko.
  • Criticalthinking-erabiltzea logika eta pentsatu onurak eta ordezko aukeren akats gelditzea, emaitzak edo metodo gaiak.
  • Ikasten ulertzea aktiboak informazio berria garrantzia bai etorkizuna eta oraina arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko eta for.
  • Estrategiak-biltzea ikastea eta educationORtutorial estrategiak eta prozesuak arazoa hezteko befitting erabiliz edo noiz berriak dira gauzak ikasten.
  • Jarraipen-OverseeingPERDiscovering agentzien performance, pertsona osagarriak, edo zuzentzaileak ekintza kontuan norbera edo hobekuntzak sortzeko aukera.
  • Gizarte othersA erantzunak jakitun Perceptiveness-izatea eta jakitea zergatik jokatu dute egiten duelako.
  • trebezia-
  • Pertsuasioa-konbentzituz besteen ohiturak edo beren intellects aldatzeko.
  • Eztabaida-hartzeak beste batzuk elkarrekin eta bariantzak bateratzeko saiatzen.
  • beste batzuk irakasteko-irakasteko howto neurriak hartzeko.
  • Company Orientazio-Seriotasun estrategiak pertsonei laguntzeko bila.
  • Complex arazoak konpontzeko-identifikatzea zailtasunak konplexu eta berrikusteko datu garrantzitsuak ezartzeko aukerak eta hautapen ekoizteko eta ebaluatzea.
  • Enpresek Ikerketa-ikasita baldintzak eta produktuaren eskakizun estilo bat sortzeko.
  • Ingeniaritza Design-izateak gailu edo sortzaile eta teknologia erabiltzaileari eskatzen laguntzeko.
  • Tresnak Hautaketa-zehaztea tresna eta ekipamendu horrek nolako lan bat exekutatu behar den.
  • Zatikako-instalatzea aplikazioetan, makinak, hariak, edo ekipamendu beharrak asetzeko.
  • Programazioa-Idaztea programa informatikoen aplikazio desberdinak.
  • Funtzio Jarraipen-behatu deiak, zabalera, edo adierazpenak desberdinak ziur ekipamendu bat eraginkortasunez burutzen da izateko.
  • Eragiketa eta metodo edo gailu prozedurak Kontrol-kudeatzea.
  • Mantentze-gauzatzailea tresnak mantentze errutina eta erabakitzeko.
  • Arazoak-zehaztea faktore eragile eta zer horri buruz erabakitzeko daude, akats atzean.
  • Konponketa-konponketa gailu edo eredu ekipamendua desiratu dira erabilita.
  • Kalitate-Kontrol ebaluazioa-eginez ebaluazioak eta elementu probak, soluzioak, edo eragiketak kalitate edo funtzionalitate ebaluatzeko.
  • Ikusi eta erabakiak-kontuan hartuta onurak eta konparagarria jarduera posible kostuak egokiena bat aukeratu.
  • Analisi-zehaztea programa bat nola lan egin behar eta nola ezarpena aldaketak, eragiketak, baita arazo emaitza eragin gisa.
  • Metodoak Analisi-zehaztea prozedurak edo sistema performance seinaleak eta, gainera, sistemaren asmo arabera, egokia edo ekintzak performance indartzeko egoki.
  • Timemanagement-kontrolatzea besteen une eta norberaren Oraingo propioa.
  • Administrazioan Money-identifikatzea nola errenta litekeena da gastatu beharreko lana egin dute, eta salmenta-gastu horiei buruzko.
  • Produktuen kudeaketa Baliabide-behatu eta ezaugarriak behar bezala erabiltzen den eskuratzen, ekipamendu, eta, bereziki, funtzionatu egin beharrezko materialak.
  • Langileen Administrazio Baliabideak-sortzea, bultzaka, eta jende buru jarduten dutelako, jende onenak identifikatuz zure lan egiteko.
Hezkuntza Beharrezko Ezagutza Beharrezko
  • Affiliate Eszenikoen (edo osagarriak 2 urteko diploma)
  • Hainbat Eskola Ikastaroak
  • baino gehiago 1 yr, upto 2 urte eta besteak,
Lanbidea Agintaritzaren Skills Promozioa
  • Lorpen / Lan – %
  • erresistentzia – %
  • Initiative – %
  • Kudeaketa – %
  • Laguntza – %
  • Beste batzuk arazo – %
  • Gizarte Orientazioa – %
  • autonomia – %
  • Estresa Tolerantzia – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Fidagarritasuna – %
  • Sakonera Arreta – %
  • Zintzotasuna – %
  • Liberty – %
  • Berrikuntza – %
  • Pentsamendu analitikoa – %

superadmin buruz

Check Era

Sukaldari eta Head Sukaldarien Job Description / Kontuak Template eta rolak

Zuzeneko eta ezin prestatzeko parte hartzeko, belarrak, eta muffins arrain prestatzen, haragiak, barazkiak, …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *