Hasiera / Lanaren deskribapena / Konpentsazio, irabaziak, Eta Karrera ebaluazioa Profesionalak lan Duty Sample

Konpentsazio, irabaziak, Eta Karrera ebaluazioa Profesionalak lan Duty Sample

Atmosferaren Itsasontzi, eta Room Zientzien

Agintzeko klaseak biokimika eta zientzia ezik, Benetako zientziak barruan. Dakar nahasketa bat egiten duten irakaskuntza eta ikerketa horiek, eta bai akademikoak, oro har, irakasteko jarduten.

Lanbide Beharrezko
  • Jokabide ulermena eta post ondorio diziplina zehatz bat aldizkako aditu ere azterketa, gidak, edo komunikabide digitalak.
  • Argitaratu eskaintza iradokizunak azterketa dirua osagarriak erosteko.
  • Jarrai aurrerapen abreast gaian bitartean ezagunen hitz eginez, Gaur eleberriak aztertzen, eta parte hartzeko bilerak profesionaletan.
  • Monitor praktikak, graduondoko edo graduko prestakuntza, eta azterketa funtzioa.
  • Ekoiztea eta gaiei buruzko hitzaldiak, besteak beste, adibidez termodinamika eta geologia graduondoko edo undergrad ikasleentzako egiteko.
  • Gainbegiratzea laborategian lana eta eremu-lanak.
  • Aztertu eta klase studentsA noski funtzioa, lanpostu, Ziurrenik.
  • Egin noski produktuen ikerketa, hala nola, adibidez ikasketa planak gisa lanpostuak, eta giveaways.
  • Elkarlanean aritzeko trebakuntza eta ikasketa arazoak kudeatzeko.
  • konpilatu, eman, eta klase ebaluazioak, edo obra hori esleitzeko.
  • Approach, aldatu ikastaroaren edukiaren, curriculum, eta klase hornidura eta coaching mota, eta balorazio positiboa.
  • start, lagundu, eta arrazoizkoa class elkarrizketetan.
  • Eustea aldizka programatuta bulego ordu gida eta norbanako gomendatu.
  • Aholkuak ematea ikasleei, hezkuntza eta enplegua curriculum on eta bokazioa dilema on.
  • Ganboa ikasleen lanak erregistroak, Maila, Eskatzen diren beste erregistro batera.
  • Hartu leku ekintzetan parte, harpidetza, eta ikaslea kontratatu.
  • zatiketa gisa zerbitzatu bezala egitea joan esaterako admin erantzukizunak.
  • Aukeratu eta hornidura eta material horiek adibidez testu-liburuak eta laborategi engranaje bezala lortu.
  • zaindu duten eskola arazoak administratzaile edo akademikoa batzordeetan ematen, txikizkako kezka, eta erakunde-planak.
  • Eskuratzeko eta tresnak ikerketa proiektuak laguntzeko mantentzea.
  • Ebaluazio izapide edo artikulu foroetan laguntzeko duten klinikoak dira argitalpen, eta diru-laguntza planak agentziak nazionalak dagokionez ebaluatzea.
  • Bildu hornidura espezializatuen bibliografia kanpo irakurtzen lanpostu buruz.
  • profesionala Aholkularitza enpresei merkatu edo govt to.
  • erakundeek adituek bezala Act.
  • Hartu parte auzo eta arrazoi jardueretan.
  • komunitatea eta marketing erantzuna kezka.

Lan Ekintzak Aurrebaldintza
  • Ulermena-ulermen idatzia paragrafo eta paragrafo lotutako lanak docs-en.
  • Entzun-To aktiboak zer beste-jendeak esaten arreta guztira emanez, Denbora izatea faktoreak sortzen ari ulertzeko zuretzat, kontsultak Eskaera zuzena gisa, eta ez instantzia onartezina tan itogarria.
  • Argitaletxe-On paper ez ikusleek eskakizunei eraginkortasunez hitz egiteko desegokia,.
  • besteekin berriketan-Speaking datuak ahaleginik partekatzeko.
  • Aritmetika-erabiliz matematika arazoak konpontzeko.
  • Zientzia-erabiltzea arauak eta metodoak zailtasunak konpontzeko teknologikoak.
  • Critical Thinking-erabiliz arrazoibide eta arrazoi trebetasunak eta emaitzen akats gelditzea, ordezko erremedioak edo modu arazoei.
  • Aktiboak Ikasten Knowledge freskoa informazio horrek bai potentziala eta gaur egungo arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko ondorioak eta.
  • Ikasketa metodoak-erabiltzea puntuak fresko eta coachingPERtutorial teknikak eta prozedurak egoera jakin hezteko aukera egokia hautatu edo noiz masterizazioa.
  • Egiaztatzen-OverseeingORAssessing enpresen eraginkortasuna, hainbat pertsonak, edo zuzentzaileak ekintzak kontuan zuri edo aurrerapen ekoizteko.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez besteek ez dakite’ erantzunak eta zergatik jokatu dute, ez dute berriz ulertzeko.
  • Koordinazio-doitzea ekintzak aldean besteei’ jarduera.
  • Pertsuasioa-eske besteek beren adimenak edo ekintzak aldatzea.
  • Likidazio-ematea beste batzuk elkarrekin eta aldakuntzak bateratzeko bila.
  • beste batzuk Hezitzaileen-Irakaskuntza howto neurriak hartzeko.
  • Company Orientazio-aktiboki estrategiak jende laguntzeko bila.
  • Complex Arazoa arazoak aurreratu konpontzea-bereiztea eta ekoizteko eta hautapen ebaluatzea eta soluzioak aplikatu informazio garrantzitsua ikertzen.
  • Negozioak ebaluazioa-aztertuz irtenbide beharrak eta desioak diseinu bat sortzeko.
  • Ingeniaritza Design-Technology kontsumo eta egokitzeko tresnak laguntzeko edo eraikin nahi du.
  • Ekipamendua Hautaketa-zehaztea ekipamendu mota eta tresna beharrezko lan bat exekutatu.
  • Instalatzen-instalatzea hariak, makinak, tresnak, edo pakete baldintzak betetzen.
  • programa informatikoak Programazioa-sortzea dela ugari daude helburuetarako.
  • deiak Operazioa Jarraipen-Watching, ebaluazioak, edo adierazpenak desberdinak ziur ez unean behar bezala burutzen gailu bat da izango da.
  • Operazioa eta maneiatu-gerentea tresna edo gailu prozedurak.
  • Mantentze-lortu ekipo mantentze errutina eta erabakitzeko noiz eta zer motako zerbitzua behar da.
  • Arazoak-orriaren funtzionamendu hanka arrazoiak eta zer honi buruz egin erabakitzeko.
  • Konponketa-konponketa ekipo edo teknikak ezinbestekoak dira instrumentuak erabiliz.
  • Quality Control azterketak egiten ebaluazioak eta produktuen ikerketak, hornitzaile, edo prozedurak kalitate edo eraginkortasuna neurtzeko.
  • Epaiketaren eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta onurak eta ekintzak kuotak orokorra litekeena egokiena bat aurkitu dira.
  • Analisi-erabakitzea nola sistema bat besterik ez nola baldintzetan doikuntza egin behar du eta, prozedurak, eta ezarpena emaitzak eragin dezake.
  • Sistemen ebaluazioa-identifikatzea prozedura edo performance adierazle eta jarduera behar serio handitzeko edo funtzionalitate zuzena, gailua asmo erlatiboa.
  • Denbora kudeaketa-kontrola berezko oraingoan ere beste batzuk’ epea.
  • Finantza eragiketak Baliabide-identifikatzea nola errenta litekeena da amaitu zereginaren eskuratzeko erabiliko dira, eta kontabilitate gastu horiei buruzko.
  • Material kudeaketa metodoak-eskuratzea eta zerbitzuak engranaje egokia erabilera bidean errespetatuz, eta beharrezko osagaiak produktu serio zenbait lan egin.
  • Langileak Kudeatzeko baliabideak-Pozgarria, sortzeko, eta pertsona puntako lan egiten dutelako, Zure zeregina Pertsona onena identifikatuz.
Prestakuntza Beharrezko esperientzia behar
  • doktorego
  • Post-doktorego Hezkuntza
  • Master titulua
  • ahala 10 urte
Lana Kontrol Skills Promozioa
  • Lorpen / ahalegina – 91.03%
  • erresistentzia – 91.92%
  • Esfortzua – 90.65%
  • Kontrol – 88.84%
  • Laguntza – 85.79%
  • Beste batzuk Matter – 81.44%
  • Gizarte Positioning – 74.31%
  • Auto-Kontrol – 78.07%
  • Estresa Atalasea – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Fidagarritasuna – 85.19%
  • Xehetasun Focus – 89.63%
  • osotasuna – 88.73%
  • Independentzia – 94.78%
  • asmakizuna – 94.09%
  • Pentsamendu analitikoa – 94.80%

superadmin buruz

Check Era

Drogen kontsumoa eta Jokabide nahastea Kontseilariak Enplegu deskribapena Sample

Aholkularitza eta iradokitzen booze duten pertsonen, tabakoa, hala nola, adibidez, jolas eta elikadura gisa botikak …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *