Hasiera / txanpon, vending, Eta Jolas Machine servicers Eta konpontzaileen Job Description / Duty Sample Eta Enplegua

txanpon, vending, Eta Jolas Machine servicers Eta konpontzaileen Job Description / Duty Sample Eta Enplegua

Zerbitzuak, mendian, leheneratu cash, mokadu, edo jolas-makinak bideojokoak barne, Juke kutxak edo makina, edo egokitu.

Karrera Skills Beharrezko
  • Bete makinak substantzia erabiliz, produktu, funtsak, baita beste material.
  • Mantentzea esleitu elementuak eta dolar bildu erregistroak.
  • Lortu cash eta gastuak produktuak, kontuak prestatu, eta adiskidetzea emakidadunen dituzten erregistro.
  • Egin enpresaren deiak steadfastly mantendu eta eredu leheneratu.
  • Neurriak eta ereduak ikuskatu hutsegiteak arrazoiak ezagutzeko eta adibide harrapatu produktuak edo josia kostuak arazo arin konpondu.
  • azterketa dira gailuak funtzionamendu egokia jakitea.
  • Harremanetarako konponketa langileek duten beste edo finantza egiten dira zure kasuetan gailuak kentzea bertan dagoela gakoa konponketak beharrezkoak dira.
  • Garbitu eta olioa ekipamendu elementu.
  • Grabatu erosketa mota edo erregistroak informazio datuak, eta alerta eman desadostasunak langileen.
  • Alter ekipamendu indarrean ezaugarriak eta termostatoak.
  • Ganboa leheneratu eta unitate kontserbazio-datuak.
  • Aldatu malfunctioning elementu, erabilitako barne kutxazain automatikoak ekipo kontuan magnetikoa (kutxazain) txartelak irakurle.
  • Aldatu eta neurri eta txanpon leheneratu, merchandising, edo aisialdi ekipamenduak eta arlo tekniko eta elektrikoak malfunctioning aldatu, eskuz tresnak aplikatuz, soldadura burdina, eta eskemak.
  • Appliance mantentze beharrezkoak ziren get osagaien arabera.
  • Desegin gailuak, zehaztapenak eta eskuak erabiliz eta botere tresnak jarraiki.
  • Garatu gailuak, beharrezko ura eta kontaktu elektrikoak egiteko baldintzak erabiliz betetzeko.
  • kableatuaren eta liburuak eskemak kontsultatu info produktu konpondu behar izan zuen bildu.
  • Garraio-ereduak instalazioan webguneetara.
  • Egin prezioa konponketa kalkuluak.

Karrera jarduerak Beharra
  • Ezagutza-Ezagutza sortu esaldiak eta esaldiak irakurtzea lan-paperak.
  • arreta osoa Aktiboak-entzun-eskaintzea zer beste-jendeak esatea, Denbora erosteko elementuak eraikitzen ari konturatzen zuretzat, Galdetzen galdera zuzena gisa, eta inoiz une desegoki batean itogarria.
  • Arrakastaz idaztea-Komunikatu paperean ikusleen nahiak eskuinera jo.
  • Hitz egin-hitz egin nahi besteek informazioa modu eraginkorrean partekatzeko.
  • Matematika-enplegatzen matematika gaiak konpontzeko.
  • Zientzia-erabiltzea arau klinikoak eta teknika gaiak konpontzeko.
  • Critical-Thinking-enplegatzen epaia eta pentsatu abantailak eta erantzunak ordezko ahuleziak aitortu, Aurkikuntza edo dilema metodoak.
  • Informazio onurak dela datozen eta azken arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko bakoitzeko new Aktiboak-Ikasten ulertzea eta.
  • Metodo-hautatzea ikastea eta coachingORinstructional metodoak eta tratamenduak egoera befitting enplegatzen denean ikasten edo coaching gauza freskoa.
  • Egiaztatzen-TrackingPEREvaluating norbera errendimendua, Hori osagarriak dira pertsona, edo korporazio hartu urrats zuzentzaileak edo aldaketak ekoizteko.
  • Gizarte Perceptiveness-jakiteak beste batzuk’ joera eta zergatik jokatu dute, ez dute berriz jakitea.
  • beste batzuek dagokionez Koordinazio-aldatuz ekintzak’ jarduera.
  • Marketing-konbentzituz besteen jokabidea edo beren pentsamenduak aldatzeko.
  • Bitartekotza-hurbiltzea beste batzuk kolektiboki eta desberdintasunak bateratzeko nahian.
  • Laguntzea-Irakaskuntza besteek nola zehazki zerbait egiteko.
  • Zerbitzua Orientazio-aktiboan pertsona onartzen moduak bilatzen.
  • Complex Problemsolving-bereiztea korapilatsu arazo eta hori eraikitzeko eta alternatibak kontuan hartu eta ezartzeko irtenbide lotuta dago daturik berrikusteko.
  • Eragiketa Analisi-azterketa egin behar da eta produktu zehaztapenak diseinu bat egiteko.
  • Ingeniaritza Design-Ingeniaritza banakako eta eraikinaren edo ezarriz engranaje laguntzeko eskatzen.
  • Gear Hautaketa-identifikatzea tresna eta ekipamendu-ren moduko lan bat egin behar.
  • Instalazio-gehitzea gailuak, produktu, kableatua, edo aplikazioak ezaugarriak betetzeko.
  • Programazioa-idaztea ordenagailu hainbat erabilera paketeak.
  • Funtzio Jarraipen-ikustea adierazpenak desberdinak, deiak, edo zabalera ziur ekipamendu bat da, era egokian lan egiteko.
  • Funtzio eta kudeatu-Handling teknika edo engranaje funtzioak.
  • Ekipamendua Mantentze-gauzatzailea mantentze dela produktu on errutina eta identifikatzea noiz eta zer nolako zerbitzua of beharrezkoa bihurtuko da.
  • Arazoak-erabakitzea faktore glitches duten funtzionamendua eta zer norabide horri edozein buruz joan hautatzen dira atzean.
  • Zaharberritzea-zaharberritzea ekipamendu edo teknikak beharrezkoak metodoak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Analisi-gauzatzailea probak eta ebaluazioak ondasunak, enpresek, edo funtzioak funtzionalitate edo bikaina neurtzeko.
  • Ikusi eta Erabakia onurak eta neurrien kostuak orokorra dela probable bat dela onena egokitzen aukeratu dira buruz making pentsatuz.
  • Sistemen Analisi-erabakitzea metodo bat nola funtzionatu behar du eta era egoeretan aldaketak, eragiketak, eta giroa onurak eragina izan dezaketen.
  • Sistemen Analisi-identifikatzea urrats edo performance-seinaleak eta sistemaren helburuak erlatiboa, urratsak hobetu edo beharra eraginkortasun egokia izan.
  • Denbora kudeaketa-kontrola Oraingo pertsonala oneis.
  • Kudeaketa Aurrezki-erabakitzea zenbat diru litekeena gastatuko ez den gauzatu lana eskuratzen da, eta salmenta-tasak horiei buruzko.
  • Substantzia metodoak ikusten eta aurkikuntza eragiketak establezimenduen erabilera egokia izateko, engranaje, eta funtzio zehatz egin beharrezko materialak.
  • Langileak gainbegiratzea Baliabide-finkatzea pozgarria, eta pertsonen buru dutela jarduten dutelako, jende onena pinpointing okupazioa egiteko.
Prestakuntza Promozioa esperientzia behar
  • Goi Eskola maila (edo GED edo Senior High School baliokidetasuna ziurtagiriak)
  • Asko Eskola Prestakuntza
  • Bat ere ez
Lana Management Skills Aurrebaldintza
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • irmotasuna – 79.81%
  • motibazioa – 88.12%
  • Lidergoa – 88.68%
  • Kooperazio – 89.30%
  • Beste batzuk Matter – 83.92%
  • Gizarte Orientazioa – 77.94%
  • Auto-Kontrol – 83.98%
  • presio Atalasea – 88.00%
  • Pertsonalizazioa / Mugikortasun – 93.64%
  • seriotasuna – 89.34%
  • Sakonera Arreta – 97.59%
  • Zintzotasuna – 89.16%
  • Askatasuna – 96.00%
  • sormena – 88.04%
  • Thinking – 93.95%

superadmin buruz

Check Era

Sukaldari eta Head Sukaldarien Job Description / Kontuak Template eta rolak

Zuzeneko eta ezin prestatzeko parte hartzeko, belarrak, eta muffins arrain prestatzen, haragiak, barazkiak, …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *