Hasiera / Lanaren deskribapena / Clero Lana Txantiloi

Clero Lana Txantiloi

Egin laudorio espiritual eta moralaren eta erlijioaren espirituala ohiturei lotutako hainbat erlijio ezaugarri egiteko. Eskaintza laguntza eta kideei laguntza espiritual eta etikoak.

Lanbide Beharrezko
  • Hope eta espiritualtasuna bultzatzeko.
  • esaterako Norbaitek gisa revered testuak batetik Aztertu, Torah, edo Koran.
  • Egin eta hornidura hitzaldiak duten beste edo sermoiak dira.
  • Kudeatu eta eramango hornitzaileak erlijiosoak direla tipikoa.
  • erlijio gaiak prestakuntza-ek informazio eztabaidatu, toasts hornitzeko, edo artikuluak sortuz.
  • Aholkatzen aldaketarik aurkitu duten uste bat pertsona hori bereziki da.
  • beren espirituala buruzko Aide jende edo talde, mental, edo banakako desioak.
  • Bisita etxeetan edo zerbitzu eta erosotasun hornitzeko horiei kartzeletan jende.
  • Hezi junior taldeen buruzagiei, edo elizan, auzoa.
  • ordenantzak edo erlijio erritu ematen.
  • Berrikusi eta jarraibide zorrotzak interpretatu, doktrina.
  • Egin zeremonia berezia, Adibidez ezkontzak gisa, besteak beste,, monumentuak, edo berrespenak.
  • larrialdietan edo jaitsiera laguntza eskaerak zehar erantzun.
  • Prestatu modu horretan, kontua dela congregational zabaldu ahal izango.
  • Elkarlanean aritu batzordeetan edo pertsona erabiltzen duten ekonomikoak edo kudeaketa dagokionez kongregazio dira gaiak kudeatzeko.
  • Prestatu parte hartzeko ekitaldiak espirituala lagunok.
  • Exekuzio admin erantzukizunak, adibidez mantentze edo zerbitzuen beharrik, erosketa eskaintzen ditu, egiteko gainbegiratzea kudeatzeko, edo langileen lana jarraipen .
  • Jo norbanako partikularrei, Taldeko laguntza soluzioak, edo medikuei.
  • diru bilketa ekintzetan parte hartu congregational jarduera edo erosotasun laguntzak.
  • Hurbiltzen edo espirituala dira prestakuntza programak gidatzeko.
  • Komunitatea, antolatu edo parte hartu interfaith in, hiritar, informatiboak, edo kanpoko jolas babesaz by edo lotutako-to erlijio planak.

Lan zerbaitetan Promozioa
  • Adibidea ulermen-ulertzea sortu eta esaldiak lotutako lanak dokumentuetan Reading.
  • Aktiboak-entzun-To zer beste pertsona esan arreta osoa eskainiz, ari ekoiztu denbora elementuak ulertzeko lortzean, kontsultak galdetzen egoki gisa, baizik desegoki egoeretan dauden eten baino.
  • Idazketa-On paper gisa jendetza modu eraginkorrean elkarrizketan premiak egokia,.
  • besteei komunikatu-hitz egitea, informazioa behar bezala aipatu behar.
  • Aritmetika-erabiltzea aritmetika arazoak konpontzeko.
  • Zientzia-erabiliz metodo eta kontrolatua arau arazoak konpontzeko.
  • Pentsamendu kritikoa-enplegatzen arrazoibide eta arrazoi onurak eta aukera aukeren akats aitortu da, Aurkikuntza edo modutan arazoak to.
  • Aktiboak Ikasten Knowledge bai gaur egungo eta etorkizuneko arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko buruzko informazio berriaren inplikazioak.
  • Ikasteko estrategiak-erabiliz eta coachingPEReducational planteamendu eta prozesuak egoera coaching zehatz befitting aukeratzerakoan edo noiz masterizazioa gauza freskoa.
  • Egiaztatzen-TrackingORExamining norbera errendimendua, beste pertsona, edo enpresek kontuan hartu zuzentzaileak ekintza edo hobekuntzak sortzeko.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez othersA erantzunak ez dakite zergatik erantzun dute egiten duelako eta ulermena.
  • Koordinazio-doitzea ekintzak aldean besteei’ ekintzak.
  • Marketing-eske besteek beren garunak edo ohiturak hobetzeko.
  • Likidazio-hartzeak beste batzuk kolektiboki eta bariantzak bateratzeko nahian.
  • Laguntzea-irakasteko besteei nola Mugimendu bat egiteko.
  • Company Orientazio-Definitely norbanako onartzen moduak bila.
  • Complex Problemsolving-bereiztea korapilatsu arazoak eta lotuta info critiquing ekoizteko eta aukerak kontuan hartu eta erremedioak aplikatu.
  • Prozedurak Research-ikasita eskatzen eta merkantziak ezinbesteko baldintza diseinu bat egiteko.
  • Teknologia Design-Technology kontsumo eta tresnak lerrokatzeko edo egiteko premia eskaintzea.
  • Tresnak Hautaketa-zehaztea serio beharrezkoak karrera egiteko ekipoak eta tresnak moduko.
  • Instalazio-gehitzea gailuak, engranaje, kableatua, edo planak zehaztapenak betetzeko.
  • Garapen-idaztea programa informatikoen funtzio ezberdinak buruz.
  • Operazioa Jarraipena ikusten deiak ebaluazioak, edo adierazpenak osagarriak seinale ziur makina bat Une eraginkortasunez funtzionatzen ari da egiteko.
  • Prozedura eta kudeatu-gerentea produktu edo teknikak eragiketak.
  • Mantentze-gauzatzailea produktuetan mantentze errutina eta noiz eta zer nolako kontserbazio-beharrezkoa bihurtzen zehazteko.
  • Arazoak-identifikatzea lan akatsak arrazoiak eta zer horri buruz erabakitzeko.
  • Konpontze-konpontzaileak makinak edo teknikak beharrezko ekipamendua erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Research-realización ebaluazioak eta elementu ikerketak, enpresek, edo funtzioak ebaluatzeko bikaina edo eraginkortasuna.
  • Ikusi eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta onurak eta aurrera begirako neurriak prezioak orokorrari bat dela egokiena aukeratzeko.
  • Analisi-identifikatzea metodoa moduko zer funtzionatu behar dute, eta bide batez eragiketak alterazio, arazo, eta inguruak emaitzak eragina izango.
  • Sistemen Analisi-bereiztea neurriak edo performance zantzu eta sistemaren helburuak erlatiboa, serio beharrezkoak diren urratsak hobetzeko edo eraginkortasuna egoki.
  • Time-Kudeaketa-kontrola beste batzuk’ Norberaren denbora pertsonal batera ocasión.
  • Eragiketa Aurrezki-identifikatzea zenbat diru dago inbertitu beharreko lanari lortzeko joan, eta tasak horiek salmentak.
  • Produktuen gainbegiratzea metodoak-lorpen eta instalazioen erabilera egokia den ikustea, produktu, eta osagai hautatutako funtzioa egin behar.
  • Langileen Administrazio Baliabideak-motibatzaile, ezarriz, eta jende asmoarekin egin ahala, Zure ibilbidean jende onena pinpointing.
Hezkuntzako Titulua Esperientzia Promozioa
  • Master titulua
  • Graduan-titulazioa
  • baino gehiago 2 urte, inguruan eta lau urte barne
Karrera Management Skills Aurrebaldintza
  • Lorpen / ahalegina – 93.00%
  • iraunkortasuna – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • Lidergoa – 94.90%
  • Laguntza – 94.59%
  • Materia Beste batzuk buruzko – 97.60%
  • Kultur Positioning – 88.61%
  • autonomia – 94.83%
  • Estresa Tolerantzia – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • seriotasuna – 95.31%
  • Aspektu kontzientzia – 89.67%
  • Zintzotasuna – 100.00%
  • Independentzia – 87.14%
  • sormena – 91.76%
  • Pentsamendu analitikoa – 94.01%

superadmin buruz

Check Era

Ingurumen Profesionalak Enplegu deskribapena Template barne

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, fondoa, salmenten, business and labor

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *