Hasiera / Administrator|Back office / Administrazio langileak Enplegu deskribapena Sample

Administrazio langileak Enplegu deskribapena Sample

 

LAN ERANTZUKIZUNA

 beharra dago langile Sailaren misioa betetzen laguntzeko jendea lotuz eta

baliabideak.

 Langileak Garapenerako betetzea zuzendariak lankidetza garatzeko ardura izango da

County agentzia hala nola Giza Baliabideen Zerbitzuak eta Barne bezala sailek hainbat

Ikuskaritza.

 Informazio garrantzitsua eta banakako epaia erabili zehazteko gaitasuna erakusten

gertakari edo prozesu lege araudia eta edo politika estandarrak ala betetzea.

 standak hori Organization s interes daude erabakiak atseginak badira ere ek.

 unprofessional edo unethical portaera kasuetan gonbita ekintza hartzea.

 etengabeko ikaskuntzari konpromisoa erakusten eta garapen berriak abreast mantentzen

propioa okupazio lanbidea.

 Leadership lidergoa eta orientazioa ematen du programa taldeari lorpena gidatzeko

enpresa ekimen eta arrakasta.

 diseinuak garatzen eta inplementatzen programaren helburuak proiektatzen aurrekontuak langile baldintzak

eta ebaluazio-teknikak.

 lankide eta subordinates ikaskuntza laguntzen.

 Delegatuen dagokion erantzukizuna erantzukizun eta erabakitze.

 Harreman BuildingEstablishes eta emankorra lankidetza mantentzen konfiantza irabazten eta

errespetua.

 Ingurune horretan, beste batzuk hitz egin eta jardun dezakete oihartzun beldurrik gabe ematen du.

 modu nahita eta aurreikus batean kudeatzen.

 tratatzen sentikorra edo isilpeko informazio egoki.

 Giza Capital ManagementBuilds eta langile kudeatzen oinarritutako antolamendu helburuak

aurrekontua kontuan eta langile beharrak.

 ziurtatzen langile dira egoki kontratatu hautatutako tasazio eta saritu.

 Ekintza hartzea performance arazoei aurre egiteko.

 gaitasuna eraginkortasunez kudeatzeko lanak hainbat egoera batean erakusten.

 ideia berriak eta gauzak egiteko modu berriak interesa hartzea ez da egungo pentsamendu edo lotuak

planteamendu tradizionalak.

 sortzen eta komunikatzen zabal eta sinesgarria antolakuntza norabidea iradokitzaile beste

norabide horretan bertan jarraitzea.

 AccountabilityHolds auto eta beste batzuk measureable kalitate handiko puntual eta kostu kontuak

emaitza eraginkorrak.

 zehazten helburuak ezartzen priories eta ordezkariak lan.

 Informazio aztertzen du eta logika erabiltzen du lan-gaiak eta arazoei aurre egiteko.

 iraunkortasuna erakusten denean arazo zail edo erronka aurrean lasai gelditzen

estres egoerak.

 antolakuntza araudiak eta arauak betez funtzionatzen.

 Epaiketaren Erabakia MakingConfidently epaia independente ariketak eza

lehentasuna edo ezarritako lan-protokoloak.

 Informazio garrantzitsua eta banakako epaia erabili zehazteko gaitasuna erakusten

gertakari edo prozesu lege araudia eta edo politika estandarrak ala betetzea.

 Komunikazio eraginkorra eraginkorrean hitz egiten eta idazten argi eta laburki adierazi

pentsamenduak eta ideiak.

 profesionalki eta tactfully ingurune bat non ideia da besteekin partekatu ahal sortzen.

 Confidently maila handia funtzionarioek eta exekutiboa kudeaketa hitz egiten du.

 Gai kontzeptu eta sistema tekniko konplexuak artikulatzeko modu horrek argi eta garbi egon daiteke

departamentu eta agentzia plantilla bakoitza zeharkatuz ulertu.

 hizkuntza tonua estilo neurrira gaitasuna eta formatua ikusleen etortzeko erakusten.

 besteei entzuten dira zuzen mezuak interpretatzen besteengandik eta erantzuten egoki.

EZAGUTZA ETA TREBETASUNAK

 Zabala federal eta estatu konstituzionala estatutu legeak eta epailearen kasuan ezagutza

aurrekari.

 epailearen administrazioaren eta bulego-kudeaketa politika eta prozedura ezagutza orokorra.

 lege logikoak ezagutzea, beren aplikazio teorema lege aurrekari juridikoa arauak to

interpretazioa eta estatutu interpretazioa.

 nabarmena plangintza antolatu eta egin lan lehentasunak lehentasuna behar eta proiektuak.

 ikerketa juridikoa eta aplikazioa eta interpretazioa legezko kontzeptu realización trebea

printzipio eta lege teorema kasu banakako berezitasunak to.

Nabarmena o lege ikerketa baliabideak eta software erabilera ere.

 hitza prozesatzeko eta beste desktop software-aplikazioak.

 nabarmena idatziz formulatu eta redacción iritziak juridiko zehatza argi eta koherente batean

eran Auzitegiaren eskakizunei jarraiki.

 nabarmena printzipio juridikoa aplikatuz kontzeptu aurrekari eta kasu arauak helbideratzeko

banakako kasuak eta lege arazoak arazo.

 gai polemikoa edo konplexua aurkezteko eta komunikatzeko eraginkorra ere trebea eta

limurtzaile aurkezpen publiko eta hitzaldiak ere eran kudeatzaile auzitegi batzordeak epaileek aurretik edo

batzordeetan.

superadmin buruz

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *