Kodu / Röntgeni tehnoloogid Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Sample

Röntgeni tehnoloogid Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Sample

Võtke x CAT ja kiired skaneerib või muuta mitteradioaktiivsesse tarneid patientis vereringesse põhjustel, mis on diagnostiline. Kaasatakse tehnoloogid, kes keskenduvad täiendavaid strateegiaid, mis on skaneerimise.

Ametioskused kvalifikatsioon
  • Hindamine ja uurida loodud röntgen, lint, mis oli video, või arvuti -developed teavet, kui graafika jaoks piisavad analüütilist põhjust teada.
  • Kasutage kaitseseadmete ja kerge ohutusmeetmeid kohaneda valitsuse reeglid ka turvalisuse tagamiseks personali ja haigete.
  • Avab korra ja näha patsientidel teha teatud kaitse ja luksus sisseregistreerimise ajal.
  • Käigushoidmine või järelevalve toimimist magnet või röntgeni pilditöötlusseadmeid toota fotosid keha analüüsi eesmärgil.
  • Tee ja liikumatuks uurides laud patsiendi.
  • Positsioon kujutise käik ja seadistusi muuta, et luua pikkus ja kehtivust, accordingto spec eksam.
  • Key juhiseid ja teadmisi arvuti foto konkreetse graafika, või esitada ja selgitada scan seeria, kohandada raadiosaatjad ja seadmed.
  • Kontrolli filmi näitamise ala ja muuta esinemise või kontrasti suurendada ekraani kvaliteet.
  • monitor klientidele’ olukordi ja tendentsid, tühistades signaale, mis on ülemäärase arstile.
  • Pista, tagades, et enamik vajalikke tööriistu on seatud.
  • Mõtle täpse ja üksikasjaliku patsiendi andmete, mis on meditsiinilise.
  • kirje, lähenemine, ja jätkuvalt säilitada ravi andmeid või patsiendi faile ja koostada aruandeid.
  • Sünkroniseeri kasutamise paberimajandust töötajad või tehnoloogid, mis on täiendav.
  • Supply abi ehitatakse või muundamine oluliselt haige, kahju, või inimesed, kes on puudega.
  • Valmista ja muuda ühise või lisatakse kontrastaine üksikisikutele.
  • Likvideerida ja meetod.
  • Illustreerivad uusi tööriistu, tehnikat, või protsesside meeskond ja anda abi, mis on spetsialiseerunud.
  • Arvuta sügavus osa Radiograafiliselt tuleb, kasutades, et mõõdulindid sarnaste instrumentide,.
  • Funktsioon fluoroscope aidata arstil vaadata ja õpetus line kaudu vereringesse huvitavas valdkonnas.
  • Määrata kohustuste röntgeni töötajaid hoida vood, mis on patsiendi ja saavutada tootmise eesmärgid.
  • Koostööd täiendava meditsiinilise alaliinis, sealhulgas õed või arstid, läbiviimiseks angiograafia või kordumatu veresoonte meetodid.
  • Haldustoimingute kohustusi, sealhulgas omandada jaemüük tegevuseelarve, täiendades omandamist seadmete või esemed, või töökorralduse päevakorrad.
  • Tehakse planeeritud väike või teenindamiseks Avariiteeninduse röntgenoloogilisel seadmed.

Töörutiinide kvalifikatsioon
  • Lugemine Arusaamine-Arusaamine punktid ja valmis laused töö docs, mis on seotud.
  • Active-kuulamine-, mida teised ütlevad varustavad kogu tähelepanu, võttes aega ja energiat, et mõista asju ehitatakse, taotluse esitanud küsimusi õige, ja kunagi mesmerising lubamatult olukordades.
  • Tootmine-Allahindamine mitte sobimatu vajadustele vaatajad suhtlemisel tõhusalt.
  • Vestlemine-Conversing teistega mainida fakte tõhusalt.
  • Matemaatika-Kasutatakse matemaatika lahendada probleemid.
  • Tehnoloogia Kasutades meetodeid ja kontrollitud poliitika lahendada probleeme.
  • Kriitilise mõtlemise-Kasutatakse põhjendused ja põhjust tunda kasu ja nõrkade tulemuste, alternatiivseid võimalusi või meetodeid raskusi.
  • Aktiivne-õppe-Mõistmise eelised teavet, mis on uus seoses iga olemasoleva ja tulevase probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppe võimaldamist-kasutamine ja valides treenimine / juhendmaterjalid strateegiad ja meetodid õige probleemi uurides või õpetamiseks küsimusi, mis on värske.
  • Kontrollin-CheckingORAssessing tõhusust ettevõtete, eri isikud, või iseend luua muutusi või kaaluma parandusmeetmete.
  • Sotsiaalne taju-Teadmine othersI vastuseid, miks nad reageerivad, sest nad teevad ja teades.
  • Osavus-muutmine meetmeid seoses teiste’ sammud.
  • Veenmine-Veenev teistega, et parandada oma aju või meetmete.
  • Vahekohtu-Kuidas teised kokku ja püüab ühitada erinevused.
  • Juhendades-Hariv teised, kuidas midagi teha.
  • Firma Orientatsioon-Tõsimeelselt otsivad lähenemisviise inimeste abistamiseks.
  • Complex probleemilahendamise-eristamine keeruline raskusi ja vaadates teavet, mis on seotud abinõude rakendamisega ja toota ja hinnata valikud.
  • Operatsioonide analüüs-Kontrolliametnik nõuded ja lahendus kirjeldused luua disaini.
  • Engineering Design-tootmine või millega toodete ja inseneriteaduse pakkuda tarbija tahab.
  • Käiguvaliku-tuvastamine tööriistad ja seadmed on omamoodi vaja ülesannet täita.
  • Paigaldamine-paigaldamine seadmed, masinad, juhtmestik, või taotlused üldiselt vasta nõuetele.
  • Kodeerimine-koostamine arvuti pakette seoses mitmel põhjusel.
  • Funktsioon Tracking-Nähes valib, näitajad, või muid märke, et tagada seadme praegu toimib nõuetekohaselt.
  • Operation ja käepide-Controlling tegevuse meetodite või vahendite.
  • Hooldus-Doing hooldus, mis on rutiinne käik ja identifitseerimiseks, kui.
  • Vigade-otsustamine põhjused operatsioonisüsteemi vigu ja valides, mida teha sellest.
  • Kinnitus-Kinnitusvahendid või masinate kasutades soovitud tööriistad.
  • Kvaliteedikontrolli Analüüs-läbiviimine kontrolli ja läbivaatuse toodete, lahendusi, või protsesside hinnata funktsiooni või suurepärane.
  • Vaata ja otsuse tegemine-Mõeldes võrdleva hindu ja suuri asju samme, mis on tulevaste valida kõige sobivam.
  • Systems Analysis määrav, millist meetodit tuleb tegutseda ja kuidas muutused toimingud, probleemid, samuti ümbrust võivad mõjutada tulemusi.
  • Systems Analysis-meetmete kindlakstegemine või märke tulemuste ja suhtelise eesmärkidega seadme, täpne või samme, et suurendada tõhusust.
  • Aeg-juhtimine-juhtimine teised’ perioodi ja oma isiklikku aega.
  • Juhtimise Raha Otsustamine, kuidas raha kahtlemata kasutada, et saada tööülesannete, ja müügi need arved.
  • Juhtimine Aine Meetodid-Kuidas ja kogevad sobivaima kasutamist tööriistad, ettevõtete, ja vajalikud materjalid tõsiselt teha teatud funktsiooni.
  • Operations töötajate Resources-linnukoer üksikisikute kui nad, arenev, ja inspireeriv tegutseda, kindlaks kõige tõhusam isikute töö.
koolitus kvalifikatsioon teadmised vajadus
  • Connect etapp (või täiendav 2-aastane tasemel)
  • mitte ükski
Töö kontrolli oskused kvalifikatsioon
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • määramine – 87.39%
  • algatus – 91.57%
  • juhtimine – 91.50%
  • koostöö – 95.03%
  • Väljaanne seoses ülejäänud – 91.40%
  • Kultuuri suund – 89.85%
  • Enesekontroll – 94.82%
  • stressitaluvus – 91.83%
  • Kohanemisvõime / Vabadus – 92.19%
  • järjepidevus – 95.47%
  • Teadlikkus Aspect – 93.66%
  • ausus – 95.31%
  • vabadus – 92.87%
  • Areng – 86.19%
  • Analüütiline mõtlemine – 89.66%

umbes ülemadministraatori

Kontrolli ka

müügiesindajate, Financial Services Töö kirjeldus / Kohustus proovi ja funktsioonid

Edendada rahalise-teenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringute juhiseid tarbijate pangateenuseid …

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *