Kodu / Uncategorized / Greiderid Ja sorteerimisseadmed, Põllumajandustooted Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Sample

Greiderid Ja sorteerimisseadmed, Põllumajandustooted Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Sample

hinne, sort, või liikuda sööki, mis on kogu ja muude talu kaupade suuruse, naela, vari, või häda.

Tööoskusi Eeldus
  • Koht ja omamoodi tooteid vastavalt elemendid nagu näiteks värv, liigid, pikkus, laiema, vaatama, meel, lõhn, ja kvaliteedi veenduda korral käitlemise ja kasutamise.
  • Toss talitlushäire või halvem toodete või ebatavaline asi, ja positsiooni kaupu, mis on vastuvõetav konteinerid kontrolli, mis on rohkem.
  • Kaalutakse esemeid või hinnangu oma naela, esteetiliselt või tunne.
  • Tee kaupade mahutitesse vastavalt tasemele ja tase klassid potil.
  • Aruande ID või hinne koguste piletid või kohaletoimetamine, saamise, või müügi voodipesu.
  • Sõltumatu kiu kimbud sõrmede vahel, et teha kindlaks sidus materjalide kvaliteeti ja tugevust.

Task Meetmed peavad
  • Lugemine Knowledge-Teadmised lauseid ja valmis lauseid tööga seotud failid.
  • Aktiivne kuulamine-Esitades täielikku tähelepanu sellele, mida teised ütlevad, kasutades aega teil mõista tegureid tehakse, mõtlesin päringute õige, ja kunagi lämmatab hetkedel, mis on sobimatu.
  • Tootmine-Conversing tõhusalt kirjutatud nagu on kohane vajadustele publik.
  • Rääkimine-rääkimine-teistele edastada teavet nõuetekohaselt.
  • Matemaatika-Kasutades matemaatika lahendada probleemid.
  • Research avaldava meditsiini poliitika ja meetodid lahendada probleemid.
  • Criticalthinking-Kasutatakse kohtuotsuse ja põhjust märgata oskusi ja vigu järeldused, asendusliikme lahendusi või lähenemisviise küsimusi.
  • Aktiivne õppimine-arusaamine mõju info, mis on värske iga tulevikus ja olemasolevate probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Learning Strategies-Kasutades ja valides coachingANDinstructional tehnikaid ja meetodeid õige olukord, kui mastering või koolitada uusi punkte.
  • Tracking-MonitoringORAssessing tõhusust ise, inimesed, et on ka teisi, või ettevõtete luua muutusi või kaaluma parandusmeetmeid.
  • Sotsiaalne taju-Olles teadlik othersA tendentsid ja teades, miks nad reageerivad, sest nad teevad.
  • Kontroll muutvate meetmete suhtes othersI tegevuse.
  • Veenmine-Veenev teised muuta oma pead või meetmete.
  • Arutelu-Delivering teised kokku ja üritab lepitada erinevused.
  • Koolitus-juhendamine teised HowTo tegutsema.
  • Service Orientatsioon-Kindlasti otsivad abiandmise üksikisikute.
  • Täpsem probleemide lahendamise-eristamine arenenud mured ja vaadates teavet, mis on asjakohane kaaluda ja toota valikuid ja rakendada abinõud.
  • Operations Hindamine-Arvestades kauba eeldused ja soovib teha paigutus.
  • Technology Design-ehitus pakkuda kasutaja ja tegemisel või muutes seadmete nõuetele.
  • Tööriistad Valik-tuvastamine tööriistad ja seadmed on omamoodi vaja tõsiselt ülesannet täita.
  • Installatsioon-lisamine seadmed, masinad, juhtmed, või programmide nõuete rahuldamiseks.
  • Arengu-koostamine arvuti rakendusi funktsioone, mis on erinevate.
  • Operation Tracking vaatlemiseks kõned, gabariidid, või täiendavaid signaale olla kindel, et on tehnika praegu töötab korralikult.
  • Menetlus ja kontrolli menetlemise tööriistu või meetodid.
  • Hooldus-Täites rutiinse hoolduse tööriistad ja kindlaks, millal ja millist teenindamiseks muutub vajalikuks.
  • Vigade määravat põhjust toimiv vead ja otsustada, kuidas edasi minna mis tahes selle.
  • Taastamine määramise süsteeme või seadmeid kasutades seadmeid, mis on olulised.
  • Kvaliteedikontrolli Eksami-Käsu uurimise ja testid toodete, pakkujad, või toiminguid, et hinnata efektiivsust või kvaliteedi.
  • Vaata ja OTSUSTUSVÕIMALUSTE-Arvestades kasu ja üldkuludeks võimalikke tegevusi valida üks, mis sobib kõige paremini.
  • Systems Analysis-kindlaksmääramine viisil kohandused atmosfääri, ettevõtete, ja ka tingimused mõjutavad kasu ja millist meetodit peaks töötama.
  • Meetodid Hindamine-tunnusmärk samme või tähiste süsteemi jõudlust, samuti täpne või samme, et suurendada tõhusust, kooskõlas eesmärkide seadme.
  • Aeg-juhtimine-tehnika korral teised koos oneis enda perioodil.
  • Operations rahaliste vahendite-otsustamine, kuidas tulu läheb kasutada, et saada tööd lõpule, ja raamatupidamine seoses nende kulude.
  • Järelevalve materjalid Resources-vaatamine ja vastu sobivale kasutamine ettevõtetes, töövahendid, ja materjalide olnud vajadust teha teatud funktsiooni.
  • Järelevalve inimressursse Loomine julgustav, ja suunavad inimesed, sest nad nad tegutsevad, kindlaks kõige tõhusam inimesed selle ülesande.
Haridus kvalifikatsioon teadmised nõue
  • Vähem kui Top School diplom
  • Senior High School diplom (või GED või Senior School samaväärsus kvalifikatsioon)
  • Paljud teaduskond klassides
  • mitte ükski
Amet kontroll oskuste vajadust
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • visadus – 81.08%
  • motivatsioon – 84.59%
  • juhtimine – 75.40%
  • abi – 82.78%
  • Probleem ülejäänud – 82.64%
  • Sotsiaalne joondus – 84.27%
  • Enesekontroll – 84.64%
  • rõhk Tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • usaldusväärsus – 94.96%
  • Keskendu detailid – 87.92%
  • Integrity – 89.27%
  • sõltumatus – 87.74%
  • innovatsioon – 79.68%
  • Analüütiline mõtlemine – 86.09%

umbes ülemadministraatori

Kontrolli ka

Rehvide remontija -vahetajad Töö kirjeldus / Kohustus proovi ja funktsioonid

Taastamine ja asendada rehvid. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *