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Investigación en Ciencias Sociales Descripción del trabajo Muestra

Alimentos y profesionales

utilice la bioquímica, microbiología, diseño, y también otras ciencias para examinar los conceptos que subyacen en el control y el daño de los alimentos; examinar el contenido de los alimentos para determinar cantidades de vitaminas, grasa, azúcares, y proteínas; encontrar nuevas soluciones de alimentos; estudiar formas de crear alimentos procesados ​​seguro, vale la pena, y beneficioso; y utilizar la experiencia en investigación de alimentos para determinar mejores maneras de método, paquete, mantener, detallista, y entregar las comidas.

Carrera Habilidades de clasificación
  • Compruebe nuevos servicios para sombra, superficie, sabor , contenido sana, y la adhesión a las especificaciones del gobierno y de mercado.
  • Examinar los ingredientes crudos en relación con el equilibrio o la maduración cuanto a la manipulación y productos celebrados de vitaminas y minerales, y seguridad, excelente.
  • Consulte con las autoridades de sabor, creciendo empleados, los diseñadores de procedimientos, y el envasado y la promoción de los profesionales para resolver dilemas en el desarrollo de productos.
  • Examinar las operaciones y la elaboración de alimentos y ayudar con el avance de las aplicaciones de garantía de calidad para tales funciones.
  • Las técnicas de investigación para fortalecer facetas de alimentos, tal como por ejemplo la estructura de sustancia, condimento, color, consistencia, valor que es nutricional, y confort.
  • Estudiar el marco y la fórmula de incluso los ingredientes ajustes o oso comida en el almacenamiento.
  • Crear mejores medios o frescas de suministro de alimentos, manejo, apariencia, acuerdo, y la protección de, el empleo de la familiaridad con la química a lo largo con las ciencias que son otro.
  • Producir especificaciones de creación y normas alimentarias, normas de seguridad e higiene, y pasar las especificaciones de suministro de agua y la administración.
  • Mostrar productos a los clientes.
  • Compruebe regiones de procesamiento de alimentos para garantizar el cumplimiento de las autoridades políticas y las normas relativas a la limpieza, proteccion, calidad, y las expectativas de gestión de residuos.
  • Busque sustitutos de conservantes perjudiciales o indeseables.
  • Adquirir alimentos frescos con respecto a la generación, según las respuestas de los clientes.
  • Siendo hasta el día de nuevas restricciones y eventos actuales mediante la investigación de materiales clínicos con respecto a la tecnología de los alimentos.

 

Requisito de ocupación Seguimientos
  • La lectura de frases y oraciones escritas de comprensión-La comprensión de los documentos relacionados con el trabajo.
  • Escuchar-A activa lo que otras personas afirman que ofrece atención completa, conseguir tiempo para comprender las cosas que se creó, cuestiones curiosas como adecuada, en lugar de interrumpir en situaciones que son indebida.
  • Publicar-Comunicar con éxito en la escritura como apropiado para las necesidades de los espectadores.
  • La comunicación-Hablar-a otros para transmitir información con éxito.
  • Matemáticas-La aplicación de las matemáticas para resolver problemas.
  • El empleo de la ciencia-reglas y técnicas para remediar las dificultades científicas.
  • Razonamiento crítico-El uso de la lógica y el pensamiento de detectar las ventajas y desventajas de alternativas de elección, hallazgos o maneras a los problemas.
  • Aprendizaje Activo-Conocer las implicaciones de detalles que es nuevo para la toma de decisiones tanto de resolución de problemas, tendencias y.
  • Técnicas-aprovechando el aprendizaje y la cosecha de los enfoques y procedimientos coachingANDinstructional acorde con el problema cuando el dominio o la educación de los factores que son frescos.
  • funcionalidad de seguimiento-TrackingPEREvaluating de sí mismo, individuos que son otra, o empresas consideran medidas correctivas o para producir mejoras.
  • Social perceptividad bienestar no desconocen las respuestas othersI y conocimientos mientras lo hacen por qué reaccionan.
  • las acciones de control que alteran en relación con los demás’ comportamiento.
  • El arte de vender-genuino otros para mejorar su intelecto o acciones.
  • De pago y de conseguir que los demás juntos y tratar de conciliar las diferencias.
  • Ayudar a los demás como entrenador en la forma de hacer un movimiento.
  • Servicios de Orientación búsqueda activa de enfoques para ayudar a las personas.
  • Problema Solución avanzada de información, identificación de problemas complicados y la investigación que está conectado considerar y desarrollar e implementar posibilidades alternativas.
  • Investigación de Operaciones-Examinar necesidades y especificaciones de mercancías para crear un estilo.
  • Diseño-Tecnología de ingeniería para proporcionar la persona y la adaptación de productos o la creación de requisitos.
  • Equipo Selección-Decidir el tipo de equipo y las herramientas necesarias serio para ejecutar un trabajo.
  • planes de instalación-Instalación, productos, cableado, o herramientas para cumplir con las especificaciones.
  • Desarrollo-escritura paquetes informáticos para aplicaciones que no son pocas.
  • Operación de Vigilancia-Ver indicadores adicionales, diales, o pruebas para asegurar que no es un dispositivo que realiza correctamente.
  • Operaciones y funciones Handle-Gerente de dispositivos o equipos.
  • Mantenimiento-Realización de mantenimiento que es de rutina en las herramientas e identificar cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario.
  • Solución de problemas razones-a decidir de problemas técnicos que están operando y elegir qué hacer con este.
  • productos o dispositivos que utilizan los métodos esenciales Restauración-Mending.
  • investigaciones y pruebas de productos de calidad-Control-La realización de análisis, proveedores, o funciones para medir el desempeño excelente o.
  • La sabiduría y la Toma de Decisiones-Pensando en los gastos generales y las grandes cosas acerca de las actividades que son posibles para encontrar la más adecuada.
  • Análisis de Sistemas-Identificar cómo un método debería funcionar y sólo cómo los cambios en las circunstancias, funciones, y el entorno puede influir en los efectos.
  • Análisis de Sistemas-Identificación de acciones o síntomas de rendimiento del sistema y también de acuerdo con los objetivos de la máquina, apropiado o las actividades necesarias para aumentar la eficiencia en serio.
  • Timemanagement-Manejo del momento personal de uno.
  • Supervisión del Blanqueo de determinar cómo es probable que se invirtió para adquirir el trabajo realizado ingreso, y contabilidad en relación con estos proyectos de ley.
  • Administración de materiales Métodos de visualización y la búsqueda de la correcta utilización de los establecimientos, engranaje, y los productos necesarios en serio que hacer cierta función.
  • Gestión de Recursos Empleados-Creación estimulante, y llevando personas a medida que trabajan, la determinación de las mejores personas para esa tarea.
Requisitos de capacitación Necesidad de conocimientos
  • Licenciatura
  • Maestría
  • Nivel de Doctorado
  • Ninguna
Comando trabajar Habilidades de clasificación
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • Resistencia – %
  • Motivación – %
  • Mando – %
  • Asistencia – %
  • Problema para los demás – %
  • Dirección Social – %
  • Auto control – %
  • Umbral de presión – %
  • Personalización / Movilidad – %
  • Confiabilidad – %
  • La atención al aspecto – %
  • Integridad – %
  • Libertad – %
  • Desarrollo – %
  • Pensando – %

 

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