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Agentes de ventas, Servicios Financieros Descripción del trabajo / Muestra obligación y funciones

Promover los servicios financieros, como por ejemplo la hipoteca, exacción, y orientación a los consumidores las inversiones de las instituciones bancarias y empresas de la compañía.

Carrera habilidades previas
  • Decidir las necesidades de servicios financieros shoppersA y preparar recomendaciones para ofrecer a los proveedores que se dirigen a estas necesidades.
  • Póngase en contacto con clientes potenciales para proporcionar hechos y describir las soluciones que se ofrecen.
  • Venta de engranajes o de los servicios, bienes, tales como fideicomisos, o comprobar los servicios de procesamiento.
  • Preparar ofertas o tipo para lograr ingresos.
  • Adquirir las perspectivas de la sugestión trae, clientes industriales recientes, o reuniones de ingreso o de negocios.
  • Evaluar las tendencias de la compañía para sugerir a los compradores con respecto a las fluctuaciones anticipadas.
  • Crear presentaciones sobre los servicios financieros a los equipos para atraer a nuevos compradores.
  • Evaluar los beneficios y los honorarios de los arreglos para determinar la rentabilidad que se continúa.

Rutinas de Tarea necesita
  • La lectura de frases de comprensión-comprensión y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • De escucha activa-Para lo demás, personas afirman prestar atención completa,, tomar tiempo y energía para reconocer los puntos están realizando, preguntar cuestiones como adecuada, en lugar de interrumpir en momentos inapropiados.
  • Editorial-anotado no apropiada para las necesidades de los televidentes de habla eficiente,.
  • En el chat-Hablar con otros para compartir datos de manera efectiva.
  • matemáticas para solucionar problemas de matemáticas-Utilizando.
  • Investigación-Uso de reglas y soluciones controladas para remediar los problemas.
  • Razonamiento crítico-El uso de juicio y pensado para identificar las habilidades y desventajas de las alternativas sustitutivas, conclusiones o formas a cuestiones.
  • Aprendizaje activo en el conocimiento de las ramificaciones de hechos que es nuevo con respecto tanto a la resolución de problemas y toma de decisiones existentes y futuras.
  • Estrategias de aprendizaje-emplear y recogiendo las prácticas y procedimientos coachingOReducational apropiadas para el problema de la instrucción o en el aprendizaje de temas que son nuevos.
  • Monitoreo monitoreo / evaluación de la eficiencia de las empresas, Otras personas, o usted mismo consideran medidas correctivas o para producir desarrollos.
  • Social perceptividad-Ser consciente de los demás’ respuestas a medida que lo hacen por qué reaccionan y comprensión.
  • las acciones de control que alteran en relación con las medidas othersI.
  • El arte de vender, convencer a otros para mejorar los hábitos o sus cerebros.
  • Discusión-Tomando en conjunto los demás y el deseo de reconciliar las diferencias.
  • Ayudar-enseñar a otros COMO de hacer algo.
  • Servicio de Orientación-Definitivamente la búsqueda de métodos para ayudar a las personas.
  • Resolución de Problemas-Distinguir avanzada cuestiones complicadas y la búsqueda de información que se asocia a producir y examinar las alternativas y opciones de implementación.
  • requisitos y prerrequisitos de artículos de Evaluación de Operaciones-análisis para crear un estilo.
  • o dispositivos de generación y tecnologías para su funcionamiento individual requiere la ingeniería de diseño cambiante.
  • Herramientas de selección-Decidir el tipo de equipo y las herramientas necesarias serio para ejecutar un trabajo.
  • cables Cuota-Instalación, dispositivos, productos, o paquetes para cumplir con las especificaciones general.
  • -Redacción de aplicaciones informáticas para diferentes razones.
  • evaluaciones de seguimiento de la operación de observación, llamadas, o síntomas diferentes para asegurarse de que un aparato está actualmente funcionando con eficacia.
  • Operación y operaciones de los dispositivos o herramientas de control controladoras.
  • Equipo de Mantenimiento-Hacer que el servicio es de rutina en los dispositivos e identificar cuando.
  • Solución de problemas razones-Identificación de errores de trabajo y seleccionar qué dirección ir sobre cualquiera de ella.
  • dispositivos o métodos que utilizan los métodos esenciales de fijación-Reparación.
  • evaluaciones y evaluaciones de la calidad de los bienes-Control-Examen Ejecución, soluciones, o funciones para medir la eficiencia excelente o.
  • La sabiduría y la toma de decisiones-Teniendo en cuenta las tarifas generales y ventajas de pasos posibles para elegir la más adecuada.
  • Análisis de Sistemas-La determinación de cómo un sistema debe realizar y sólo cómo los cambios en las condiciones, empresas, junto con el medio ambiente puede influir en los beneficios.
  • Métodos de Análisis-Identificación de medidas o indicadores de rendimiento del sistema y en relación con los objetivos de la propia máquina o las acciones necesarias para mejorar el rendimiento en serio.
  • Gestión del Tiempo-Administrar el momento de los demás y también oneís periodo personales.
  • Las operaciones de blanqueo de identificación de cómo se gastan los dólares para obtener el trabajo realizado, y las ventas con respecto a estos gastos.
  • Operaciones de materiales Fuentes-Adquisición y ver a la óptima utilización de los productos de los establecimientos, y los componentes de los materiales necesarios en serio a hacer funcionar particular,.
  • Gestión de los trabajadores Recursos-Con el objetivo de que la gente, mientras, adquisidor, y la función motivadora, la determinación de los mejores personas para el trabajo.
Requisito de educación experiencia requerida
  • Nivel Escuela secundaria (o GED o escuela-certificación de equivalencia)
  • Licenciatura
  • Etapa de enlace (o etapa adicional de dos años)
  • Encima 2 años, hasta e incluyendo años VARIAS
Carrera Autoridad habilidades previas
  • Éxito / Energía – 92.45%
  • Tenacidad – 91.65%
  • Iniciativa – 93.56%
  • administración – 87.69%
  • Asistencia – 94.20%
  • Otros asunto relacionado – 93.53%
  • La alineación Social – 88.84%
  • Auto control – 94.37%
  • Tolerancia al estrés – 93.55%
  • Personalización / Movilidad – 93.13%
  • Estabilidad – 97.80%
  • La conciencia de Detalle – 94.80%
  • Confiabilidad – %
  • Libertad – 92.80%
  • Adelanto – 87.39%
  • Pensando – 88.52%

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