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Obstetricia y ginecología Descripción del trabajo / Plantilla deber y roles

Los médicos que dan cuentas del cuidado de la salud relacionados con el trabajo o la maternidad y los que detectan, encargarse de, y ayudar en la prevención de las condiciones de damas, particularmente aquellos que influyen en el proceso de reproducción. También podría suministrar atención médica general a las mujeres.

Habilidades de trabajo de clasificación
  • Cuidar y damas de direcciones.
  • Revelan técnicas y discutir los resultados de pruebas o tratamientos dados utilizando clientes.
  • Manejar enfermedades de los órganos femeninos.
  • Monitorear y dolencias Peopleâ mejora y reevaluar soluciones según sea necesario.
  • cirugía adicional como o lograr partes cesárea necesarios para sostener peopleWI salud y producir bebés segura.
  • Prescribir o dar remedio, medicación, en particular, así como la atención médica que es otra para tratar o reducir la condición, infección, o el daño.
  • Examinar la información chequeo, cuentos, comprobar los beneficios, o documentos para analizar la condición del paciente.
  • Recoger, archivo, y seguir manteniendo los datos individuales, tales como historiales médicos, cuentos, y los resultados del examen.
  • Guiar a los pacientes y personas de la comunidad en relación con la prevención de enfermedades, y la actividad, higiene.
  • Relacionar paciente a un especialista que es otra o experto de la salud cuando sea necesario.
  • Consulte con los médicos o el suministro adicionales con las soluciones que visitan.
  • Inmediatas y coordinar las acciones de los profesionales , alumnos, asistentes, profesionales, enfermeras, junto con otros miembros del personal de salud.
  • Estrategia, aplicar, o administrar aplicaciones de salud en las empresas, o barrios con respecto a la curación y la prevención de accidentes o enfermedades.
  • Preparar informes gbno y firmes sobre testimonios del personal, entrega, moribundo, y las estadísticas de infección, o tal vez la reputación médica de un individuo.
  • Se realiza un estudio para producir o detectar tratamientos, drogas, o técnicas para prevenir o controlar una enfermedad o lesión.

Necesita acciones de ocupación
  • Comprensión de lectura párrafos-comprensión y el contenido creado en los papeles de trabajo que se relacionan.
  • La escucha activa de suministro de la conciencia totalidad de lo que dicen otras personas, conseguir tiempo y energía para reconocer las cosas que se creó, preguntando consultas como adecuado, y no interrumpir en ocasiones que son indebida.
  • La producción de papel no-On no es apropiada para las necesidades del mercado conversando de manera eficiente.
  • La comunicación de habla con otros para compartir los datos sin esfuerzo.
  • Matemáticas-El uso de las matemáticas para resolver problemas.
  • La utilización de soluciones tecnológicas y principios científicos para resolver problemas.
  • Pensando que es un razonamiento crítico y-Utilizando razón para detectar fallas y los puntos fuertes de las opciones de elección, ideas o métodos a las dificultades.
  • tanto actual como el potencial de resolución de problemas y toma de decisiones de aprendizaje-Conocer las implicaciones de la nueva información con respecto a activos.
  • Métodos de aprendizaje-elección y la utilización de enfoques y procedimientos educationANDtutorial acorde a la situación específica al aprender o problemas de enseñanza que son frescos.
  • Monitoreo-Supervisar / funcionalidad de determinación de las personas adicionales, tú mismo, o empresas que hacen desarrollos o tomar acciones correctivas.
  • Social perceptividad-Ser consciente de los demás’ las tendencias por las que responden como lo hacen y conocimientos.
  • Coordinación-Ajustar las acciones en relación con los demás’ comportamiento.
  • El arte de vender, persuadir a otros para cambiar hábitos o sus cabezas.
  • Mediación-Proporcionar otros colectivamente y en busca de reconciliar las diferencias.
  • Prestar asistencia a la formación de otras personas COMO de hacer un movimiento.
  • Servicio de Orientación-activamente en busca de estrategias para ayudar a la gente.
  • Solución de problemas avanzada-La identificación de temas complejos y la investigación de hechos vinculados evaluar y para construir e implementar opciones alternativas.
  • Investigación de Operaciones-El estudio de los requisitos previos de mercancías y requiere para producir un estilo.
  • Tecnología de diseño-construcción o herramientas y tecnologías para ayudar a alinear los requisitos de persona.
  • Equipo herramientas Selección-Decidir y equipos de tipo serio necesaria para ejecutar una carrera.
  • modelos Cuota-Instalación, dispositivos, alambres, o paquetes para cumplir con las especificaciones.
  • Desarrollo de programas de ordenador-Publicación en relación con los propósitos que son varios.
  • pruebas de operación de seguimiento de observación, perillas, o signos diferentes para asegurarse de que hay una máquina que realiza apropiadamente.
  • Operaciones y operaciones Handle-gerente de sistemas o productos.
  • Mantenimiento-Hacer mantenimiento que es de rutina en el equipo y decidir cuándo y qué tipo de mantenimiento será necesario.
  • Solución de problemas-Determinación de los factores detrás de errores que están funcionando y elegir qué dirección ir sobre esto.
  • programas o productos de reparación-Mending utilizando el equipo que se desea.
  • Calidad-Control-Examen Haciendo pruebas y evaluaciones de productos, proveedores, o procedimientos para juzgar excelente o funcionalidad.
  • Ver y toma de decisiones-Pensando en los beneficios y los precios generales de los pasos que son posibles para elegir la más adecuada.
  • mejoras de análisis-Identificar lo que debe funcionar especie de sistema y la forma en funciones, circunstancias, junto con el medio ambiente puede afectar a los beneficios.
  • pasos o indicaciones de rendimiento del sistema y en relación con los objetivos de la dispositivo de Sistemas de Evaluación-Determinación, exacto o el comportamiento necesarios para mejorar el rendimiento.
  • Tiempo-Gestión-Manejo de los demás’ ocasión, así como oneís momento personal.
  • La administración de los recursos financieros-Decidir cómo el dinero pronto será utilizado para tener el trabajo realizado, y las ventas de estos proyectos de ley.
  • Administración de Recursos Materiales-Obtención y observando que el uso adecuado de los productos, establecimientos, y los componentes tenían una necesidad de hacer cierta función.
  • Supervisión de personal de recursos-Establecimiento, motivador, y dirigir personas mientras realizan, distinguir los mejores individuos para la tarea.
título de formación Requisito del conocimiento
  • Doctorado
  • Post-Doctoral Educación
  • Mas que 4 años, hasta 6 años y que incluye,
Carrera de liderazgo habilidades previas
  • Logros / Tentativa – 96.18%
  • Determinación – 94.79%
  • Proyecto – 90.85%
  • Autoridad – 90.08%
  • Cooperación – 95.73%
  • Otros cuestión de – 96.80%
  • Posicionamiento Social – 87.01%
  • Auto control – 96.39%
  • Umbral de presión – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistencia – 99.20%
  • La conciencia de Detalle – 99.20%
  • Ética – %
  • Libertad – 92.48%
  • Adelanto – 87.36%
  • Pensando – 91.53%

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