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Agentes de Energía Descripción del trabajo / Muestra obligación y roles

Asistentes veterinarios y de laboratorio Cuidadores de Animales Descripción del trabajo / Asignaciones y Muestra Responsabilidad

Suministro, animales acuáticos, así como otros animales salvajes no agrícola para detectar señales de condición, enfermedad, o lesiones en los hospitales veterinarios y laboratorios y clínicas. Limpia y operar ubicaciones y desinfectar las jaulas, y esterilizar laboratorio y equipo que es quirúrgico. Puede presentar los cuidados postoperatorios régimen, render medicamentos por vía oral o por vía tópica, o hacer ejemplos con respecto a la evaluación de laboratorio bajo la dirección de técnicos o profesionales clínicos o técnicos, investiga, o profesionales.

Habilidades de carrera Need
  • Observar la vida silvestre para hacer frente a la cirugía y aconsejar a los veterinarios de los síntomas o los ajustes anormales.
  • Claro, preservar, y esterilizar productos o herramientas.
  • lcd cuerpo para la vida silvestre, o administrar medicamentos que se administran por investiga.
  • Dar médica crisis para mascotas que están enfermos o heridos.
  • Clara y seguir manteniendo el embalaje perro o descarga de instalaciones, lugares de retención de los animales, evaluación o el funcionamiento suites, o casetas de perro.
  • Llevar o limitar las criaturas durante los tratamientos que son profesionales.
  • Realizar pruebas de que son análisis o programas pruebas clínicas, por ejemplo, para conseguir o radiografías de construcción.
  • Surtir las recetas de medicamentos.
  • Obtener individuos de laboratorio, tal como, por ejemplo cuerpo, heces con respecto a la detección, o en la orina.
  • Examine las criaturas para identificar los cambios de comportamiento o signos científicas que pueden sugerir daño o infección.
  • En el examen de los animales domésticos para buscar la naturaleza de los accidentes o enfermedades veterinarios de guía.
  • Hacer dispositivos precisos y componentes veterinarios completos o instrumentos durante los tratamientos quirúrgicos.
  • Las mascotas son alimentados por prepárese basan en las instrucciones únicas, incluyendo directorios de dieta o tiempos.
  • Entrenamiento mascotas o proporcionarles empresa.
  • datos de la historia que se refieren a la reproducción, horarios de las comidas, apariencia, comportamiento, o la ascendencia perro.
  • Informar o sugerir a los clientes en el cuidado de nutrición para la salud animal, o llevar a cabo cuestiones dificultades.
  • ejecutar el cuidado- obligaciones asociadas, tales como cortar las uñas animalsA o la limpieza y pulido de los dientes.
  • Hacer terapia o examen por habitaciones almacenarlos con los suministros adecuados.
  • Dar consejos sobre la eutanasia de los cadáveres de discreción o la vida silvestre.
  • Realizar tareas de recepción de la oficina, como por ejemplo la organización de visitas o ayudar a los clientes.
  • Polvo, chorro, o bañar animales domésticos para regular los insectos.
  • Ejecutar tareas de ventas, como por ejemplo los impuestos, clientes de pago con respecto a las soluciones, o mantener inventarios.
  • Vender productos o alimentos para mascotas a los clientes.
  • Administrar anestésicos durante la cirugía y observar los resultados en animales.
  • realizar gavages, cateterismos, elimina los oídos o enemas.
  • Escribe una revisión, conservar los datos del estudio, o realizar tareas que son de oficina.
  • Novio, cortar, or cut animals’ layers.

Ocupación Actividades Requisito
  • La lectura de frases y oraciones escritas de comprensión-Saber en los documentos relacionados con el trabajo.
  • Escuchar activamente-A lo que otros dicen presentando total atención,, tomar tiempo y energía para entender los puntos están construyendo, preguntando preguntas como adecuada, en lugar de interrumpir en casos que están mal.
  • Escribiendo-En la escritura como corresponde a las necesidades de la audiencia de habla eficiente.
  • El chat de habla con otras personas para hablar de información de manera eficaz.
  • matemáticas para resolver problemas aritméticos-Empleando.
  • La aplicación de la ciencia-reglas y técnicas para solucionar problemas controladas.
  • Razonamiento crítico-El uso de la razón y el pensamiento para identificar las habilidades y desventajas de las soluciones de elección, ideas o enfoques a los problemas.
  • beneficios Aprendizaje Activo-Comprensión de nuevos datos sobre ambas futuro y existentes de resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Enfoques de aprendizaje-emplear y escoger los métodos y técnicas educationANDtutorial adecuado para instruir el problema o cuando la comprensión de los puntos que son nuevas.
  • Comprobación de la eficiencia de sí mismo-OverseeingANDDiscovering, individuos que son otra, o agencias de tomar medidas correctivas o para hacer desarrollos.
  • Las respuestas sociales perceptividad Omnisciente othersI y comprensión porque lo hacen por qué responden.
  • Acciones de coordinación modificadores en relación con las medidas othersI.
  • El arte de vender una petición de principio a otros a mejorar la conducta o sus pensamientos.
  • Mediación-Proporcionar los demás juntos y tratando de conciliar las variaciones.
  • La enseñanza de la educación de los demás-cómo hacer un movimiento.
  • Compañía-Orientación positivamente la búsqueda de enfoques para que las personas.
  • Resolución de problemas complejos dilemas-Identificación avanzada y la investigación de la información vinculada a implementar soluciones y examinar y desarrollar alternativas.
  • Negocios Evaluación-Inspección de requisitos previos y los requisitos para hacer un diseño de artículos.
  • dispositivos de la tecnología Diseño-Cambiar o hacer e ingeniería para funcionar individuo requiere.
  • Herramientas de selección-Identificar el tipo de equipo y las herramientas necesarias para ejecutar un trabajo.
  • Instalación de programas-Adición, máquinas, alambrado, o equipo para cumplir con las especificaciones general.
  • Codificación-Publicación de programas de ordenador para diversas aplicaciones.
  • Evaluaciones de monitoreo de observación de la función, diales, o señales adicionales para garantizar un equipo está realizando apropiadamente.
  • Procedimiento y Control-control de las operaciones de productos o métodos.
  • Equipo de Mantenimiento-Ejecución de los servicios de rutina en el engranaje y decidir cuándo y qué tipo de mantenimiento será necesario.
  • factores detrás de los errores de funcionamiento la solución de problemas Identificar y determinar qué hacer al respecto.
  • sistemas o modelos que utilizan los recursos deseados reparación-Mending.
  • controles y verificaciones de mercancías Control de Calidad Investigación-Acción, proveedores, o procedimientos para evaluar la eficiencia o la calidad.
  • Gobernante y toma de decisiones-Teniendo en cuenta los beneficios y los costos generales de las acciones que son probables para encontrar el que es más adecuado.
  • Análisis de Sistemas-Identificar sólo cómo los ajustes en el entorno, empresas, junto con las condiciones pueden afectar los beneficios y qué tipo de método debe trabajar.
  • procedimientos o señales de rendimiento de los métodos de evaluación, determinación, junto con las medidas tenían una necesidad de mejorar la funcionalidad o la derecha, en relación con la ambición de dispositivo.
  • Time-Management-Controlling the own time and others’ occasion of one.
  • Operaciones de Recursos Financieros-Decidir cómo va a ser invertido para adquirir la tarea realizada ingreso, y la contabilidad de estos gastos.
  • Administración de materiales Medios-Obtención y experimentando para la correcta utilización de los dispositivos, instalaciones, y elementos necesarios para hacer el trabajo serio especificado.
  • Gestión del personal de Recursos-Con el objetivo de que la gente, mientras, establecer, y motivador realizar, la determinación de los individuos superiores para la ocupación.
Requisito de educación Calificación conocimiento
  • Grado Senior High School (o GED o cuarto año de certificación de equivalencia de escuela)
  • Etapa de Conectar (o adicionales grado DOS año)
  • Muchas clases de la escuela
  • Ninguna
Habilidades trabajar Autoridad de Calificación
  • Achievements/Energy – 90.13%
  • Tenacity – 87.95%
  • Initiative – 93.22%
  • Command – 85.40%
  • Cooperation – 93.80%
  • Matter for Others – 94.49%
  • Social Positioning – 88.42%
  • Selfcontrol – %
  • El estrés Umbral - 93.59%
  • CustomizationORFlexibility – 90.45%
  • consistencia - 93.98%
  • Attention to Detail – 94.76%
  • Integrity – 94.32%
  • libertad - 86.13%
  • Development – 85.83%
  • Pensamiento analítico - 83.80%

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