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Adjunto City Abogado Descripción del trabajo

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ABOGADO DE LA CIUDAD SUPLENTES

Responsabilidades laborales

deberes y funciones esenciales, de conformidad con los Americanos con Discapacidades, puede incluir la

siguiendo. Otras funciones afines pueden ser asignados.

1. Representa a la Ciudad en litigios y procedimientos legales.

2. Proporciona asesoramiento jurídico al Administrador de la Ciudad, jefes de departamento, administradores y otros

personal de la ciudad en sus capacidades oficiales.

3. Borradores, aprueba y archivos de opiniones legales u objeciones a cada ordenanza antes de la acción del Consejo.

4. Revisa y aprueba todos los documentos, contratos e instrumentos jurídicos en los que la ciudad puede tener una

interesar.

5 .Los comentarios y opiniones legales presenta al Consejo y al personal de la Ciudad sobre las actividades municipales para garantizar

el cumplimiento de la Constitución de la Ciudad.

6. Negocia problemas legales con los grupos de interés, proveedores y clientes de la Ciudad, el público general

y funcionarios de la corte.

7. Asiste a las reuniones del Consejo para proporcionar asesoramiento jurídico y para mantener el conocimiento de primera mano de las políticas.

8. Lee y revisa los estatutos, opiniones legales y otros documentos para mantener el conocimiento de los locales, estado

y la legislación federal y la jurisprudencia que afecta a las operaciones municipales, programas y actividades.

9. Prepara y aprueba resoluciones de Consejo.

10. Desarrolla y aprueba los contratos y acuerdos legales.

11.Establecer y mantener relaciones de trabajo con los contraída en el ejercicio de

tareas requeridas.

12.Inspirar confianza y el respeto de asesoría jurídica

13.Llevar a cabo investigaciones sobre los problemas legales y preparar opiniones jurídicas de sonido.

14.Analizar y preparar una amplia variedad de documentos legales.

15.Manejar situaciones estresantes y sensibles con tacto y diplomacia.

16.Trabajar de forma independiente o como parte de un equipo.

calificaciones requeridas

1. Cinco (5) o más años de experiencia en litigios civiles en relación compleja, uso intensivo de documentos

litigios;

2. Demostrado alto nivel escrita y habilidades de comunicación oral;

3. habilidades analíticas y estratégicas fuertes;

4. El interés y la capacidad para identificar los problemas que podrían ser perseguido a través de litigios afirmativa;

5. Una importante experiencia clínica y la defensa de las deposiciones, y la redacción y argumentando dispositiva

6. Fuerte deseo de servir al interés público; y

7. Licencia para practicar leyes en todos los tribunales en el Estado de California y el Distrito de los Estados Unidos

movimientos;

Corte para el Distrito Central de California.

Requisitos deseados

1. experiencia litigando casos interpuestos en virtud del Negocio & Sección del Código de profesiones 17200 y

2. La experiencia y la capacidad de trabajar con las agencias gubernamentales, oficiales electos, funcionarios públicos,

3. Experiencia de trabajo con las autoridades locales, estado, y la aplicación de la ley federal y las agencias reguladoras,

ss.

y los ciudadanos; y

y el consumidor, y otros grupos de defensa.

Conocimiento, Habilidades, y Habilidades:

Debe poseer conocimientos necesarios, habilidades, habilidades y experiencia y ser capaz de explicar y

demostrar, con o sin adaptaciones razonables, que las funciones esenciales de la

trabajo se puede realizar.

El conocimiento de la ley civil, procedimiento y las normas de prueba judicial.

Conocimiento de los principios y métodos de la investigación jurídica.

El conocimiento de los códigos municipales y leyes estatales aplicables y las leyes federales.

El conocimiento de las referencias legales y limitaciones.

El conocimiento de la organización municipal y del gobierno encargado de la ciudad.

El conocimiento de los presupuestos municipales.

El conocimiento de evaluación de personal.

Habilidad en el análisis de los hechos, compromiso legal y el impacto, precedente, organización de la información y

interpretación y aplicación de los principios legales para asuntos legales complejos.

Habilidad en la preparación y presentación de opiniones legales escritas y orales, asesoramiento y consejo.

Habilidad en el desarrollo y aprobación de las políticas, contratos, etc..

La habilidad en la evaluación de desempeño del personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo con el Consejo, Corte

funcionarios, abogados, grupos de interes, vendedores, clientes, empleados de la ciudad y el general

público.

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