Casa / Acuñar, Venta, Descripción de atracciones y Administradores máquina y Reparadores de empleo / Muestra el deber y el empleo

Acuñar, Venta, Descripción de atracciones y Administradores máquina y Reparadores de empleo / Muestra el deber y el empleo

Servicios, montar, restaurar efectivo, bocadillo, o máquinas recreativas, incluyendo juegos de video, cajas o máquinas tragamonedas juke, o ajustar.

Habilidades de carrera Requisito
  • Llenar las máquinas que utilizan sustancias, productos, fondos, así como otros materiales.
  • Mantener registros de los temas asignados y dólares recaudados.
  • Obtener dinero en efectivo y gastos de productos, preparar cuentas, y conciliar los registros con los concesionarios.
  • Hacer empresa llama a mantener la firmeza de seguridad y restaurar los modelos.
  • Medidas y modelos inspeccionar para determinar las causas de las fallas y corregir problemas leves por ejemplo atrapado productos envasados ​​o costos.
  • Los dispositivos que están examen para determinar funcionamiento adecuada.
  • El personal de contacto de reparación que son otra o las finanzas de él para su eliminación de dispositivos en los casos en que se necesitan correcciones que son clave.
  • elementos de equipamiento clara y aceite.
  • compra de registro de datos informativos sobre tipos o registros, y los empleados de alerta dados de discrepancias.
  • Alterar las características de fuerza equipos y termostatos.
  • Conservar los datos de restauración y conservación unidad.
  • Cambie los elementos que funcionan mal, incluyendo utilizado mente magnético en el equipo de caja automática (Cajero automático) lectores de tarjetas.
  • Cambiar y restaurar medidas y monedas, comercialización, el equipamiento de entretenimiento y cambiar las áreas técnicas y eléctricas que funcionan mal, la aplicación de las herramientas manuales, soldador, y diagramas.
  • se requiere de mantenimiento de aparatos a componentes Get.
  • dispositivos de desarme las, de conformidad con las especificaciones y que utilizan las manos y las herramientas eléctricas.
  • desplegar dispositivos, haciendo que el agua necesaria y los contactos eléctricos en el cumplimiento de los requerimientos de uso.
  • Consultar con los diagramas de cableado y libros para recopilar información tenía una necesidad de reparar productos.
  • los modelos de transporte a sitios web de instalación.
  • Hacer estimaciones de precios de reparación.

Actividades de carrera Necesidad
  • La lectura de frases y oraciones conocimiento en el conocimiento creado en los documentos relacionados con el trabajo.
  • De escucha activa, ofreciendo una atención completa a lo que dicen otras personas-, la adquisición de tiempo para que se den cuenta los elementos que se construyen, preguntando preguntas sean más exactas, y nunca sofocante en momentos inapropiados.
  • Escribiendo-comunica correctamente en el papel como el adecuado para las necesidades de la audiencia.
  • Hablando-Hablar-a otros para compartir información de manera eficiente.
  • las matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empleando.
  • Ciencia-Uso de reglas y técnicas clínicas para remediar los problemas.
  • Pensamiento crítico-El empleo de juicio y pensado para reconocer las ventajas y debilidades de respuestas alternativas, hallazgos o métodos a los dilemas.
  • Active-aprendizaje-La comprensión de los beneficios de la información que es nueva para cada próximo y reciente toma de decisiones para la resolución de problemas y.
  • Métodos de aprendizaje-Selección y empleo de métodos y tratamientos coachingORinstructional acorde a la situación en el estudio o el entrenamiento cosas frescas.
  • el rendimiento de uno mismo comprobando-TrackingPEREvaluating, personas que sean adicionales, o corporaciones tomen medidas correctivas o para producir cambios.
  • Social perceptividad-Conocer a los demás’ tendencias y saber por qué se comportan mientras lo hacen.
  • Las acciones de coordinación que altera con respecto a los demás’ ocupaciones.
  • Marketing-persuadir a otros para alterar el comportamiento o sus pensamientos.
  • Mediación-Llevar a otros de manera colectiva y tratar de conciliar las diferencias.
  • Ayudar-Enseñar a los demás cómo es exactamente que hacer algo.
  • Servicio de Orientación-activamente buscando maneras de apoyar a las personas.
  • Solución de problemas complejos-Distinguir los problemas intrincados y la revisión de los datos que está vinculado a acumularse y considerar alternativas e implementar soluciones.
  • Análisis de las operaciones-Analizar requiere y las especificaciones del producto para hacer un diseño.
  • Diseño-Ingeniería de engranaje de asistencia individual y edificio o establecimiento requiere.
  • Herramientas de selección-Identificación de engranajes y tipo de equipo necesario para hacer una obra.
  • artículos de instalación-Adición, productos, cableado, o aplicaciones que cumplen funciones.
  • paquetes informáticos de programación-escritura para diversos usos.
  • Seguimiento de la función-Al ver diferentes indicaciones, llamadas, o medidores para asegurarse de que un equipo está funcionando apropiadamente.
  • Función y administrar-Manejo de funciones técnicas o equipos de.
  • Equipo de Mantenimiento-Ejecución de mantenimiento que es de rutina en los productos e identificar cuándo y qué tipo de mantenimiento será necesario.
  • factores de localización de averías-Decidir detrás de problemas técnicos que están funcionando y la selección de qué dirección ir sobre cualquiera de ella.
  • equipo-Restauración Restauración o técnicas que utilizan los métodos necesarios.
  • pruebas y evaluaciones de la calidad de los bienes-Control-Análisis de Ejecución, compañías, o funciones para medir la funcionalidad o excelente.
  • Ver y toma de decisiones-Pensando en los beneficios y los costos generales de las medidas que son probables para elegir el que mejor se adapte.
  • Análisis de Sistemas-Decidir cómo un método debe operar y la forma en que los cambios en las situaciones, operaciones, y el ambiente puede afectar beneficios.
  • pasos o señales de funcionamiento y también en relación con los objetivos del sistema de Análisis de Sistemas-Identificación, los pasos tenían una necesidad de mejorar la eficacia o apropiada.
  • Tiempo de gestión de control de oneís ocasión personales.
  • Gestión del ahorro-decidir cómo es probable que se gasta para adquirir el trabajo realizado dinero, y las ventas con respecto a estas tasas.
  • Operaciones de la sustancia Métodos lo ve y encontrar a la utilización adecuada de los establecimientos, engranaje, y materiales necesarios para hacer la función específica.
  • Supervisión de los trabajadores Recursos-Establecer alentadores, y dirigir personas, ya que operan, la localización de las mejores personas para la ocupación.
título de formación Necesidad de experiencia
  • Nivel Escuela secundaria (o GED o instituto de secundaria de certificados de equivalencia)
  • Muchos Escuela de Formación
  • Ninguna
Trabajo de Gestión de habilidades previas
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacidad – 79.81%
  • Motivación – 88.12%
  • Liderazgo – 88.68%
  • Cooperación – 89.30%
  • Otros cuestión de – 83.92%
  • Orientación social – 77.94%
  • Auto control – 83.98%
  • Umbral de presión – 88.00%
  • Personalización / Movilidad – 93.64%
  • Integridad – 89.34%
  • Atención a la profundidad – 97.59%
  • Honestidad – 89.16%
  • Libertad – 96.00%
  • Creatividad – 88.04%
  • Pensando – 93.95%

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