Casa / Descripción del trabajo / Plantilla de trabajo Clero

Plantilla de trabajo Clero

Realizar la alabanza espiritual y realizar diferentes características religiosas asociadas con la moral y las rutinas de la religión espiritual. Ofrecer ayuda y la asistencia espiritual y ética de los miembros.

Habilidades de trabajo Requisito
  • Esperanza y fomentar la espiritualidad.
  • Examine a partir de textos venerados como el Alguien, Tora, o el Corán.
  • Hacer y suministrar las conversaciones que son para otras o sermones.
  • Gestionar y dirigir los proveedores que son religiosas que son típicos.
  • Discutir información sobre cuestiones religiosas por la formación, el suministro de tostadas, o la creación de artículos.
  • Asesorar a las personas que se encuentran alteración a la creencia de que es particular,.
  • Aide gente o grupos en cuanto a su espiritual, mental, o deseos individuales.
  • Visita gente en las casas o en las prisiones para el suministro de servicio y comodidad a éstos.
  • Educar a los comandantes de equipos juveniles, o iglesia, barrio.
  • Proporcionar ordenanzas o ritos religiosos.
  • Revisar e interpretar las estrictas directrices, doctrinas.
  • Realizar ceremonias especiales, tales como por ejemplo los matrimonios, monumentos conmemorativos, o confirmaciones.
  • Responder en situaciones de emergencia o crisis a las solicitudes de ayuda.
  • Preparar las formas en que la congregación cuenta que se puede ser ampliado.
  • Colaborar mediante comités o individuos para manejar asuntos que son congregaciones económicas o de gestión en relación con.
  • Preparar la gente en eventos espirituales para la participación.
  • Ejecutar las responsabilidades de administración, teniendo por ejemplo para mantenimiento o servicios, compra ofrece, la gestión de toma de supervisión, o monitorear el trabajo de los trabajadores .
  • Referir a las personas a las personas, soluciones grupo de ayuda, o médicos.
  • Participar en acciones de recaudación de fondos para ayudar actividades de la congregación o servicios.
  • Acercarse o dirigir programas de capacitación que son espirituales.
  • Comunidad, organizar o participar en interreligiosa, cívico, informativo, o recreación al aire libre apoyado por o relacionados a los planes religiosos.

Las búsquedas de trabajo de clasificación
  • La lectura de frases y oraciones Comprensión comprensión creado en los documentos relacionados con el trabajo.
  • De escucha activa, a lo que otras personas dicen que ofrece toda la atención, conseguir tiempo para entender los elementos que se produjo, preguntándose consultas como adecuada, en lugar de interrumpir en situaciones inapropiadas.
  • -Escritura en el papel como el adecuado para las necesidades de la gente conversando de manera eficiente,.
  • La comunicación-Hablar con otras personas hablar de información con éxito.
  • Aritmética-El uso de la aritmética para solucionar problemas.
  • Ciencia-Utilizando métodos y reglas controladas para resolver problemas.
  • Pensando que es un razonamiento crítico-El empleo y la razón de reconocer los beneficios y defectos de las opciones de elección, hallazgos o formas de problemas.
  • Aprendizaje activo en el conocimiento de las implicaciones de la nueva información con respecto a la resolución de problemas, tanto actual y futura y la toma de decisiones.
  • Estrategias de aprendizaje-Utilización y escoger los métodos y procesos coachingPEReducational acorde con el entrenador situación específica o cuando el dominio de las cosas frescas.
  • el rendimiento de uno mismo comprobando-TrackingORExamining, Otras personas, o empresas consideran medidas correctivas o para generar mejoras.
  • Social perceptividad bienestar no desconocen las respuestas othersâ por qué responden porque lo hacen y comprensión.
  • Coordinación-Ajustar las acciones en relación con los demás’ comportamiento.
  • Marketing-Mendicidad otros para mejorar sus cerebros o hábitos.
  • Liquidación-Tomando en conjunto los demás y tratar de reconciliar las diferencias.
  • Ayudar a los demás-Instruir a la manera de hacer un movimiento.
  • Compañía-Orientación Definitivamente buscando la manera de facilitar a las personas.
  • Solución de problemas complejos-Distinguir los problemas intrincados y crítica de información vinculada a producir y considerar las posibilidades y aplicar remedios.
  • Procedimientos de Investigación-Estudiar requiere de mercancías y los requisitos previos para hacer un diseño.
  • Diseño-Tecnología tecnología para proporcionar al consumidor y la alineación de herramientas o hacer deseos.
  • Herramientas de selección-Determinar el tipo de equipo y las herramientas necesarias para llevar a cabo seriamente una carrera.
  • artículos de instalación-Adición, engranaje, cableado, o los planes para cumplir con las especificaciones.
  • programas informáticos de desarrollo-escrito relativo a las diferentes funciones.
  • Operación de seguimiento lo ve llama evaluaciones, o indicaciones adicionales señales para asegurarse de que una máquina está funcionando con eficacia.
  • Procedimiento y Manage-gestión de las operaciones de productos o técnicas.
  • Mantenimiento-Ejecución de mantenimiento de rutina en los productos y determinar cuándo y qué tipo de conservación se hace necesario.
  • Solución de problemas-identificar las causas de los errores de trabajo y determinar qué hacer al respecto.
  • máquinas o técnicas de fijación-Mending usando el equipo requerido.
  • Calidad-Control de las evaluaciones e investigaciones de artículos de investigación-Realización, compañías, o funciones para evaluar la eficiencia excelente o.
  • Ver y toma de decisiones-Teniendo en cuenta los beneficios y los precios generales de las medidas posibles para elegir la más apropiada.
  • alteraciones de análisis-Identificar qué tipo de método debe operar y la forma en las operaciones, problemas, y el entorno influirán en los resultados.
  • medidas o indicaciones de desempeño de los sistemas de análisis-distintivas y relativos a los objetivos del sistema, los pasos necesarios para mejorar la seriedad o la eficiencia adecuada.
  • otros, el tiempo-Gestión-Control’ ocasión, junto con un tiempo personal de.
  • Operaciones de ahorro-Identificar cómo va a ser invertido para obtener el trabajo realizado dinero, y las ventas de estos cargos.
  • Supervisión de productos Métodos-Obtención y visualización para el uso adecuado de las instalaciones, productos, y componentes necesarios para hacer la función seleccionada.
  • La administración de empleados de recursos desmotivación, establecer, y con el objetivo gente a medida que realizan, la localización de los mejores amigos de su carrera.
Calificación de Educación experiencia de clasificación
  • Maestría
  • Licenciatura
  • Mas que 2 años, alrededor y entre ellos cuatro años
Carrera de Administración de habilidades previas
  • Ejecución / Esfuerzo – 93.00%
  • Persistencia – 94.32%
  • Iniciativa – 94.95%
  • Liderazgo – 94.90%
  • Asistencia – 94.59%
  • Otros asunto relacionado – 97.60%
  • Posicionamiento Cultural – 88.61%
  • Auto control – 94.83%
  • Tolerancia al estrés – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Integridad – 95.31%
  • Aspecto de la conciencia – 89.67%
  • Honestidad – 100.00%
  • Independencia – 87.14%
  • Creatividad – 91.76%
  • Pensamiento analítico – 94.01%

sobre superadmin

también puedes ver

Técnicos Agrícolas Descripción del puesto de plantilla

Establecer o mantener el engranaje de laboratorio y recoger ejemplos de cultivos o animales silvestres. Prepare specimens

Deja una respuesta

su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *