Casa / Chefs y jefes de cocina Descripción del trabajo / Plantilla de la rendición de cuentas y roles

Chefs y jefes de cocina Descripción del trabajo / Plantilla de la rendición de cuentas y roles

Directa y podría participar en la elaboración, hierbas, y la preparación de bollos de pescado, carnes, vegetales, ensaladas, o alimentos adicionales. Puede preparar y elementos de selección coste, comprar productos, y mantener los datos y cuentas.

Habilidades de trabajo Necesita
  • Examinar productos alimenticios preparados o primas’ grado para asegurarse de que se cumplan los criterios.
  • Monitorear rutinas de saneamiento para asegurarse de que el personal siguen las expectativas y las leyes.
  • Verificar la calidad y la cantidad de productos obtenidos.
  • Requisición o comprar alimentos o diferentes elementos necesarios para asegurar serio procedimiento que fue eficaz.
  • Supervisar y organizar las rutinas de los trabajadores o los cocineros que opera en la preparación de alimentos.
  • Trabajar para asegurarse de que las regiones, dispositivos, o inspeccionar los suministros de conformidad con los criterios probados.
  • Decidir cómo se deben introducir alimentos y generan características de los alimentos que son decorativos.
  • Mostrar cocineros o empleados que sean adicionales en la preparación de, cocinar o demostración de los productos alimenticios.
  • Calcular las cantidades y costos de proporciona esencial, tal como por ejemplo alimentos y elementos.
  • Colaborar con los trabajadores que son diferentes teniendo en consideración tales elementos, ya que incluso la cantidad probable consumidores o estaciones opción de los componentes de planificar y adquirir recetas o selecciones.
  • Examinar los platos a precios delegar a los menús de objetos, predicada sobre alimentos, trabajo, y costo costos.
  • Preparar y hacer las comidas de todo tipo, posiblemente sobre una base frecuente o con respecto a los visitantes o características exclusivas.
  • Decidir las agendas de salida y especificaciones de personal necesarios para garantizar el suministro regular de los servicios.
  • Obtener y contratar personal, tales como cocineros y también otros trabajadores a domicilio.
  • Cumplir con los clientes para repasar los menús para situaciones que son particulares, tales como por ejemplo bodas, fiestas, o banquetes.
  • Mostrar nuevas prácticas de cocina o productos para el personal.
  • Hablar con los representantes de ingresos para discutir los costos o artículos de la compra.
  • Solicitar correcciones o compra de engranajes.
  • información detallada sobre la creación de informes o clases que se dan.
  • Preparar, primario, o supervisar la preparación de productos alimenticios o de las actividades de cocina de varias cocinas o restaurantes en un establecimiento, como por ejemplo una cadena comensal, hospital, o motel.
  • la planificación o la adquisición de todos los procedimientos de alimentos dentro de las empresas, incluyendo clubes de coordenadas, moteles, o cadenas de café.

Ocupación acciones de calificación
  • Comprensión de lectura Omnisciente creado contenido y líneas en los archivos relacionados con el trabajo.
  • Escuchar-A-activa lo que otras personas están diciendo dando toda la atención, conseguir tiempo para reconocer los puntos que se fabrica, preguntando consultas sean más exactas, en lugar de ahogar en ocasiones equivocadas.
  • Editorial comunicante escrito de manera eficiente hacia abajo, no apropiada para las necesidades de los espectadores.
  • Hablando de Habla con otros para transmitir datos sin esfuerzo.
  • Matemáticas-El uso de las matemáticas para solucionar problemas.
  • La aplicación de los métodos de la tecnología y las directrices científicas para resolver las dificultades.
  • Pensando que es el razonamiento y las razones para reconocer desventajas Utilizando crítico y las habilidades de los métodos, resultados o respuestas a los problemas de sustitución.
  • beneficios Aprendizaje Activo-Comprensión de nuevos datos sobre ambos próxima y actual de resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Enfoques de aprendizaje-picking y el uso de estrategias y procedimientos coachingPEReducational apropiadas para la situación específica educar o cuando el dominio de temas que son frescos.
  • Monitoreo en OverseeingOREvaluating el rendimiento de uno mismo, personas que son diferentes, o corporaciones tomen medidas correctivas o para producir mejoras.
  • Social perceptividad-Ser consciente de las respuestas othersâ mientras lo hacen por qué reaccionan y sabiendo.
  • Acciones de coordinación modificadores en relación con las actividades othersI.
  • El arte de vender-efectiva que otros lo alteren sus mentes o acciones.
  • Negociación-Entrega de los demás de forma conjunta e intentar reconciliar las diferencias.
  • Enseñanza-instruir a otros cómo hacer un movimiento.
  • Compañía-Orientación Definitivamente la búsqueda de estrategias para ayudar a la gente.
  • Solución de problemas avanzada-Identificación intrincadas dificultades y revisar la información que es relevante examinar y desarrollar e implementar soluciones de posibilidades.
  • Evaluación empresas a examinar las necesidades y especificaciones del artículo para hacer un diseño.
  • Diseño-Tecnología de la tecnología para servir a los consumidores y la alineación de las herramientas que producen o deseos.
  • Selector de velocidad-Decidir el tipo de herramientas y equipos tenido la necesidad de hacer un trabajo.
  • Instalación de máquinas-Instalación, equipo, alambres, o programas para satisfacer especificaciones.
  • paquetes informáticos de programación-escrito en relación con varios propósitos.
  • Operaciones llamadas Monitoreo-Watching, medidores, u otras señales para asegurarse de que hay un equipo destinado a manera apropiada.
  • Operación y la manija de control de operaciones de dispositivos o equipos.
  • mantenimiento que es de rutina en el engranaje y decidir cuando el equipo de mantenimiento Ejecución.
  • Solución de problemas-Identificar razones de fallos de funcionamiento y la elección de la forma de proceder de este.
  • programas o dispositivos que utilizan los métodos que son necesarios para la fijación de la fijación.
  • exámenes y controles de calidad de los artículos de Control de Evaluación-Completando, servicios, o funciones para medir la eficiencia o la calidad.
  • La sabiduría y la Decision Making-beneficios Teniendo en cuenta los precios y comparativas de las medidas que son probables para elegir el más adecuado.
  • Análisis de Sistemas-decidir cómo ajustes en la atmósfera, funciones, y las circunstancias pueden afectar efectos y qué tipo de técnica deben realizar.
  • medidas o signos de rendimiento, así como en relación con las ambiciones de la derecha del sistema o las actividades necesarias para mejorar la eficacia de los sistemas de evaluación-Identificación.
  • Timemanagement-Manejo del período de personal, así como los demás’ período de un.
  • Gestión del ahorro-La determinación de cómo se va a gastar para adquirir la obra completa de dinero, y contabilidad en relación con estos gastos.
  • Operaciones de un producto empieza a descubrir y llegar al uso correcto de las instalaciones de las artes, y los recursos productos tenían una necesidad de hacer la función especificada.
  • Supervisión de los empleados Recursos Estimulante, edificio, y señalando los individuos, ya que operan, la identificación de los mejores amigos de su trabajo.
Requisito de educación Calificación conocimiento
  • Monto del afiliado (o la cantidad adicional de dos-yr)
  • Grado Senior High School (o GED o certificado de equivalencia Senior High School)
  • Mas que 4 años, tanto como seis años y que incluye,
Tarea Autoridad Habilidades de clasificación
  • AchievementOREffort – %
  • Resistencia – %
  • Motivación – %
  • Autoridad – %
  • Cooperación – %
  • Problema para otros – %
  • Posicionamiento Cultural – %
  • Auto control – %
  • La tolerancia de presión – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Integridad – %
  • La conciencia de la profundidad – %
  • Fuerza – %
  • Independencia – %
  • Invención – %
  • Pensamiento analítico – %

sobre superadmin

también puedes ver

Agentes de ventas, Servicios Financieros Descripción del trabajo / Muestra obligación y funciones

Promover los servicios financieros, como por ejemplo la hipoteca, exacción, y orientación a los consumidores las inversiones de la banca …

Deja una respuesta

su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *