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Bioinformática Profesionales Trabajo plantilla Deber

Llevar a cabo investigaciones utilizando métodos bioinformáticos e hipótesis en lugares por ejemplo fármacos, tecnologías médicas biología computacional, biología de la proteómica . Podría layout fórmulas adquiera para el examen y tratamiento de la información genómica, o información adicional y los otros listados orgánicos.

Carrera Habilidades de clasificación
  • Mantenerse al tanto de la instrumentación, bioquímicas frescas, o software, asistiendo a las convenciones que son profesionales médicos y el examen de los materiales.
  • Presente registro y los instrumentos de cálculo para las búsquedas de base biológica tal como por ejemplo análisis hereditaria, Evaluación de la expresión de genes, y la determinación función del gen.
  • Dirigir el trabajo del personal de tecnología de la información de ejecución y los profesionales de la bioinformática fines o herramientas en lugares como por ejemplo la bioinformática es decir médica, transcriptómica, metabolómica, y proteómica.
  • Producir programas de ordenador frescas o personalizar el software actual para satisfacer requisitos de las tareas clínicas específicas.
  • Crear diseños de datos y listados.
  • Generar o transformar los métodos bioinformáticos basados ​​en la web.
  • Estilo y utilizar algoritmos de bioinformática, incluyendo la máquina de aprendizaje no supervisado y controlado, el desarrollo vibrante, o algoritmos gráficos.
  • Generar formas computacionales frescas y métodos sistemáticos como lo requiere la-objetivos de investigación.
  • Recopilar información para ser utilizado en acciones por ejemplo bioinformática que es estructural y perfiles de expresión génica.
  • Converse beneficios de la investigación a través de los libros de texto médicos, presentaciones de convenciones, o informes de compromiso.
  • Forma ampliamente disponibles, listados -genomic proteómicos de negocio.
  • Consulte con analistas para investigar cuestiones, proponer tecnologías centradas respuestas, o establecer técnicas que son computacional.
  • Analizar grandes conjuntos de datos, tales como por ejemplo datos de serie genómico datos naturales, y datos de datos respecto a las funciones de investigación clínica o básica.
  • Recomendar acciones emprendidas en aras.
  • Busque el consejo de secciones, como por ejemplo la promoción, desarrollo de negocios, y las operaciones para sincronizar el desarrollo de productos o el progreso.
  • Colaborar utilizando los programadores de software en los cambios y el progreso de software de bioinformática que es negocio.
  • Examen recursos de bioinformática y de nuevas aplicaciones y.
  • Hacer figuras Resumen de los hechos en relación con los genomas personas.
  • Decir a los demás dentro de la variedad y el uso de herramientas que son la bioinformática.
  • Aumentar interfaces individuales en el software y los otros listados bioinformática.

Las búsquedas de empleo Necesita
  • La lectura de las líneas de comprensión-Comprender y párrafos preparados en los documentos relacionados con el trabajo.
  • De escucha activa de suministro de la conciencia totalidad de lo que otros dicen actualmente, tomarse el tiempo para que usted pueda entender los elementos que se crean, inquisitivas preguntas como adecuada, y no sofocante en los casos que son indebida.
  • Publicar-Hablando con éxito por escrito que no apropiada para las necesidades de la audiencia.
  • Hablar-Hablar con otros para compartir información sin esfuerzo.
  • Matemáticas-El uso de las matemáticas para solucionar problemas.
  • El uso de soluciones de investigación-y normas científicas para solucionar problemas.
  • Pensamiento crítico-El uso de la razón y el pensamiento de reconocer las fortalezas y desventajas de los enfoques, conclusiones o soluciones alternativas a los problemas.
  • Active-aprendizaje-El conocimiento de los efectos de la información fresca, tanto para la toma de decisiones para resolver problemas existentes y futuras y.
  • Enfoques de aprendizaje-picking y la aplicación de métodos de enseñanza / educativos y métodos de la derecha para el problema cuando estudian o cosas de entrenamiento que son nuevas.
  • Comprobación de la eficiencia de sí mismo-TrackingPEREvaluating, personas que son diferentes, o corporaciones toman medidas correctivas o para generar mejoras.
  • Social perceptividad-Ser consciente de las respuestas othersâ y comprensión de por qué responden mientras lo hacen.
  • Las acciones de coordinación que altera con respecto a los demás’ medidas.
  • otros persuasión-eficaz para alterar los hábitos o sus cerebros.
  • Negociación-Llevar a otros de forma conjunta y en busca de reconciliar las diferencias.
  • Ayudar a los demás-La enseñanza de cómo hacer un movimiento.
  • Compañía-Orientación Buscar activamente enfoques para ayudar a las personas.
  • Problema solución avanzada-Distinguir las dificultades complejas y la investigación de los datos que se relaciona implementar opciones y desarrollar y evaluar selecciones.
  • Evaluación empresas a examinar y requiere mercancía tiene que hacer un diseño.
  • herramientas o de generación y la tecnología para funcionar persona requiere la ingeniería de diseño de Adaptación.
  • Selector de velocidad-Decidir el tipo de equipo y las herramientas necesarias para hacer una obra.
  • programas de Cuota-Adición, productos, alambres, o dispositivos para satisfacer las especificaciones.
  • Codificación-Composición de aplicaciones informáticas para diferentes aplicaciones.
  • Monitorización de Operaciones de visualización de señales adicionales, perillas, o indicadores para asegurarse de que no es un aparato que actualmente opera correctamente.
  • Procedimiento y funciones de los equipos o técnicas de Control-Prevención.
  • mantenimiento que es de rutina en el equipo y decidir cuando el equipo de mantenimiento Hacer.
  • Solución de problemas-Determinación de los factores detrás de problemas técnicos que están gestionando y seleccionando la forma de proceder al respecto.
  • modelos o técnicas que utilizan los métodos esenciales Reparación-Reparación.
  • inspecciones y evaluaciones de productos de calidad y controles que realizan investigación, servicios, o procedimientos para juzgar la eficacia o calidad.
  • La sabiduría y la toma de decisiones-Teniendo en cuenta los gastos y beneficios de las posibles acciones generales para encontrar el que es el más apropiado.
  • Análisis-Determinar qué tipo de programa debe trabajar y cómo las mejoras en el entorno, funciones, así como las situaciones pueden afectar los beneficios.
  • medidas o indicadores de rendimiento de los métodos de evaluación, identificación, así como los pasos que tenían una necesidad de mejorar el rendimiento o la correcta, en relación con los objetivos del dispositivo.
  • Tiempo-Gestión-Controlar el momento de los demás y propio período de uno.
  • Supervisión del Ahorro-La determinación de cómo pronto se invirtió sus ingresos para obtener el trabajo realizado, y la contabilidad de estos gastos.
  • Gestión de material Fuentes-experimentación y la obtención de la utilización adecuada de características, herramientas, y suministros necesarios para hacer función particular.
  • Supervisión de los trabajadores de Fomento de Recursos, alentador, y dirigir la gente porque funcionan, determinar las mejores personas para su ocupación.
Requisitos de capacitación experiencia requerida
  • Licenciatura
  • Formación postdoctoral
  • Maestría
  • Encima 2 años, hasta e incluyendo a algunos años
Requisito de carrera Habilidades de Control
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • Persistencia – 90.20%
  • Iniciativa – 92.21%
  • Autoridad – 84.76%
  • Asistencia – %
  • Otros asunto relacionado – 78.96%
  • Dirección Social – 78.95%
  • Auto control – 85.71%
  • Umbral de presión – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • Integridad – 92.37%
  • Atención a los detalles – 91.72%
  • Fuerza – 89.80%
  • Libertad – 89.00%
  • Desarrollo – 92.97%
  • Pensamiento analítico – 97.00%

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