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Control obrero de empleo animal Descripción / Plantilla obligación y funciones

Manejo de los animales con el objetivo de mango de descontinuado, animales domésticos que no son seguros, o desatendidos, o inspecciones de maltrato.

Carrera habilidades previas
  • Investigar los informes de ataques de animales o crueldad animal, la búsqueda de testigos, evidencia de acumulación, y la elaboración de informes.
  • Registro y quitar callejero, desenfrenado, o maltratado animales de condiciones que no son deseables, la utilización de redes o dardos tranquilizantes requeridos.
  • animales de estudio para traumas o malnutrición, y se encargará de cualquier tratamiento que es vital.
  • Eliminar criaturas agarró por-de control de animales animales ubicación y automóviles de apoyo en cajas de refugios o recintos que son diferentes.
  • La eutanasia a los animales gravemente perjudicados, o masiva, sin reclamar.
  • Proporcionar la vida silvestre, teniendo sustento, agua.
  • Engranajes y los servicios transparentes tales como bolígrafos caninos y vehículos de control de perros.
  • Plan de procesamientos relacionados con el tratamiento del animal doméstico, y proporciona la prueba de juez.
  • Instruir a las leyes de control de animales, y al público sobre el bienestar y las regulaciones de los animales.
  • Póngase en contacto con los propietarios caninos para decirles que sus mascotas están en funciones de mantenimiento de perro.
  • Publicar informes de rutinas, y mantener los documentos de los embalses de los animales.
  • precauciones situación o información en relación con el perro- autoridades para documentar los arrestos de la demanda y las infracciones, o delitos conectado.
  • consultas de solución a partir de su interés general relativas a las operaciones de control canino.
  • Analizar canina examinar alojamiento de los animales que se encuentran las empresas en relación con el cumplimiento de las directrices, y permisos.
  • Disponer la adopción de animales de compañía sin reclamar.
  • Enseñar a la policía de narcóticos, control de la multitud, y el seguimiento y el descubrimiento explosión en el control de mascotas y la enseñanza de enfoques.

Las búsquedas de trabajo de clasificación
  • Comprensión de lectura-comprensión de frases y líneas en el papeleo relacionado con el trabajo compuesta.
  • Escuchar activamente-A lo que otros afirman suministrar toda la atención,, tomar tiempo y energía para entender los factores que están realizando, preguntándose consultas como ideales, en lugar de sofocante a veces que son inaceptables.
  • Editorial-Sobre el papel como corresponde a las exigencias de los espectadores que conversan con éxito,.
  • Hablar-hablar-a otros a compartir la información adecuada.
  • matemáticas para resolver problemas aritméticos-Empleando.
  • Investigación-La aplicación de las políticas y los métodos para resolver problemas científicos.
  • Pensando que es el juicio y el razonamiento-Empleando fundamental para identificar las fortalezas y defectos de conclusiones, soluciones alternativas o formas a las dificultades.
  • Aprendizaje Activo-La comprensión de las ramificaciones de nuevos hechos para cada uno reciente y futura resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Aprender las técnicas de recolección y el uso de enfoques y tratamientos instructionPERinstructional adecuados para la situación en la comprensión de los problemas o instruir frescas.
  • control de la eficacia de sí mismo-TrackingANDDiscovering, otras personas, o agencias para generar mejoras o considerar las medidas correctivas.
  • Social perceptividad-Ser consciente de las tendencias othersâ por qué reaccionan mientras lo hacen y comprensión.
  • Destreza-Modificación de las acciones en términos de pasos othersI.
  • Comercialización petición de principio a otros a cambiar de opinión o conducta.
  • Mediación-Entrega de los demás colectivamente y querer conciliar las diferencias.
  • Formación-Instruir a otros cómo-a tomar medidas.
  • Servicio de Orientación-Fervientemente buscando formas de ayudar a la gente.
  • Problema Solución avanzada-Identificar los dilemas complicados y revisar detalles asociados para producir y evaluar selecciones y aplicar respuestas.
  • Procedimientos de Evaluación-Estudiar requiere y los requisitos previos de elementos para hacer un estilo.
  • Tecnología de Diseño-Generación o herramientas que establecen y la tecnología para servir a los deseos de los usuarios.
  • Herramientas de selección-Decidir el tipo de herramientas y equipos necesarios serio para hacer un trabajo.
  • Instalación de máquinas-Instalación, herramientas, alambres, o programas para satisfacer las necesidades.
  • aplicaciones informáticas de codificación-escrito relativo a las razones que son diferentes.
  • Operaciones diales Seguimiento de visión, pruebas, o diferentes indicadores para garantizar un equipo está funcionando apropiadamente.
  • Operación y procedimientos Handle-Control de sistemas o herramientas.
  • servicio que es de rutina en el equipo y determinar cuando el equipo de mantenimiento Hacer.
  • Solución de problemas-Decidir factores detrás de los errores que están funcionando y determinar la forma de proceder de nada de eso.
  • dispositivos o dispositivos que utilizan el equipo requerido Fijación-Mending.
  • pruebas e investigaciones de artículos de calidad-Control-Realización de Evaluación, soluciones, o procedimientos para evaluar la eficiencia excelente o.
  • El poder y la toma de decisiones-Pensando en los cargos relativos y grandes cosas acerca de las posibles medidas para encontrar la más adecuada.
  • Análisis de Sistemas-Decidir cómo una técnica debe llevar a cabo modificaciones y la forma en las empresas, condiciones, junto con el medio ambiente afectará beneficios.
  • medidas métodos de evaluación-distintivas o indicadores de rendimiento, junto con, de acuerdo con los objetivos del dispositivo, el comportamiento tenía una necesidad de aumentar o funcionalidad adecuada.
  • Timemanagement-Administrar el tiempo de los demás y también oneís propia ocasión.
  • Las operaciones de blanqueo de determinación de cómo se va a gastar para tener el trabajo realizado dinero, y las ventas con respecto a estos gastos.
  • Operaciones de productos activos de adquisición y la observación para el uso ideal de los establecimientos, engranaje, y materiales tenían una necesidad de hacer cierta operar.
  • Operaciones de Trabajadores de recursos-Apuntar las personas mientras, desarrollando, y estimular realizar, la identificación de los individuos superiores para la ocupación.
Requisitos de capacitación Requisito del conocimiento
  • Diploma de escuela secundaria (o GED o secundaria certificados de equivalencia)
  • Muchos de los cursos de la facultad
  • Encima 6 meses, hasta un año inclusive
Grupo de Gestión de Habilidades de clasificación
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Resistencia – 84.68%
  • Motivación – 87.44%
  • Mando – 83.76%
  • Asistencia – 91.30%
  • Problema para otros – 91.28%
  • Dirección Social – 83.11%
  • Auto control – 91.43%
  • Umbral de presión – 90.20%
  • Versatilidad / Movilidad – 88.42%
  • Confianza – 91.50%
  • Atención a la profundidad – 86.22%
  • Ética – 92.60%
  • Libertad – 88.93%
  • Invención – 83.61%
  • Pensando – 85.04%

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