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Aeródromo de Operaciones Descripción Especialistas de empleo / Plantilla deber y roles

Garantizar la marina y despegue seguro de aeronaves comerciales y conseguir. Las responsabilidades incluyen el control del tráfico aéreo entre el control y el personal de mantenimiento; enviando; la utilización de aeródromo de conseguir y ayudas a la navegación; la aplicación de tratamientos de seguridad que son el campo de aviación; la preservación y la supervisión de los registros de pasajes aéreos; y utilizar el conocimiento de los datos de temperatura.

Carrera Habilidades de clasificación
  • Aplicar tratamientos de seguridad del campo de aviación para asegurarse de un ambiente de trabajo seguro en relación con los empleados y el funcionamiento avión.
  • Acercarse y organizar la construcción de aeródromo.
  • Coordinar el uso de organizaciones, incluyendo la gestión del tráfico aéreo, diseñadores que son civiles, y obtener los mensajes para asegurar asistencia de las rutinas de gestión que se Airfield.
  • Monitorear reabastecimiento introducción de todos los aviones y encaminándose.
  • equipo de operaciones del tren.
  • Organizar mensajes de correo electrónico entre el personal de mantenimiento y el mango del tráfico aéreo.
  • Supervisar y realizar actividades de administración campo de aviación, incluyendo las funciones de administración que son campo de aviación que son portátiles.
  • Ayudar a responder a la asistencia sanitaria y los aviones emergencias.
  • Los animales de control en y alrededor razones aeropuerto.
  • Preservar el aire a- nivel y la superficie -to- experiencia de radio punto de comandantes de las aeronaves.
  • viajes relé, aeródromo, Espere, avión y el nacimiento reputación, junto con otros detalles pertinentes para patrocinar agencias que están desviando.
  • Compra, Produce, y proporcionar información sobre la operación segura de las aeronaves, como por ejemplo las publicaciones de planificación de viaje, publicaciones funciones, gráficos y rutas, y las condiciones de la información.
  • Recibir, transferir, y controlar mensaje de los visitantes.
  • Artículo y adquirir información sobre el clima y los archivos de aproximación de pasajes aéreos, como por los horarios de salida y de nacimiento de instancia y avenidas de oxígeno.
  • Funciones y preservar leña vuelo, registros que viajan, y rutas de entrada y seguros son registrados por las empresas de viaje.
  • Coordinar el uso de empresas de cumplir con los requisitos de la tripulación aérea con respecto acuartelamiento, jugando, repostaje, servicio de las aeronaves transitoria, y el transporte de superficie.
  • Colaborar con los demás a veces estrategia de viaje y asignaciones de la tripulación de oxígeno.
  • Sincronizar alteraciones en los itinerarios de viaje con correcta control de tráfico aéreo (ATC) agencias.
  • Los aviones de engranajes que es asumir deseos con respecto a rutas de carga y evacuación de aire.
  • tripulaciones que tienen presentes las soluciones y hechos necesarios para la planificación del viaje y supervisión campo de aviación.
  • Realizar sesiones de información de partida y de introducción.
  • Utilizar los datos digitales aeródromo herramientas de comunicación fatales y productos de navegación y el logro de ejecutar tareas.
  • Publicar tablas de imagen de exhibición y tableros de reputación.
  • Examinar las estrategias de viaje que son azul marino con empresas civiles.

Actividades de trabajo de clasificación
  • La lectura de los párrafos Conocimiento-Comprensión y frases compuestas en los documentos relacionados con el trabajo.
  • De escucha activa ofrenda plena conciencia de lo que otras personas afirman, tener tiempo y energía para comprender los factores que se crean, cuestiones que solicitan según corresponda, en lugar de fascinante en momentos que no son apropiados.
  • Producir-Sobre el papel tan adecuado para las necesidades de la audiencia conversando con éxito.
  • Hablar-Conversando con otros para compartir información de manera eficiente.
  • matemáticas para solucionar problemas de matemáticas-Aplicando.
  • Tecnología-Utilizando técnicas y políticas controladas para remediar los problemas.
  • Pensamiento crítico-Utilizando la lógica y el pensamiento para identificar las fortalezas y debilidades de los métodos, resultados o alternativa alternativas a los dilemas.
  • Active-aprendizaje-Conocer los beneficios de la nueva información para cada futuro y de resolución de problemas de toma de decisiones existente y.
  • Aprender las técnicas de la elección y el empleo de instrucción / estrategias y técnicas de tutoría apropiados para la enseñanza situación o en el estudio de nuevos factores.
  • eficacia de las empresas de tendencia de OverseeingORExamining, Otras personas, o usted mismo para producir avances o tomar medidas correctivas.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ reactions and knowing as they do why they reply.
  • La alteración de la destreza-acciones con respecto a la conducta othersI.
  • Persuasión para convencer a otros a cambiar su intelecto o acciones.
  • Arbitraje-Obtención de los demás juntos y tratar de reconciliar las diferencias.
  • Enseñanza-enseñar a otros cómo-a tomar medidas.
  • Servicios de Orientación-Positivamente tratando de encontrar métodos para ayudar a las personas.
  • Solución de problemas avanzada-Distinguir problemas complicados e investigando los detalles relacionados a evaluar y se acumulan opciones y aplicar soluciones.
  • Procedimientos de Investigación-Inspección deseos y requisitos del producto para hacer un estilo.
  • Diseño-tecnologías de ingeniería para ofrecer dispositivos individuales y que producen o que establecen requiere.
  • Equipo Selección-Identificar el tipo de equipo y las herramientas necesarias seriamente hacer una carrera.
  • programas de Cuota-Instalación, productos, alambrado, o productos para cumplir con los requisitos.
  • aplicaciones informáticas de programación-escritura para numerosas funciones.
  • Operaciones llamadas de seguimiento-Watching, medidores, u otros síntomas para asegurarse de que un aparato está funcionando con eficacia.
  • Operaciones y procedimientos Manage-gerente de sistemas o equipos.
  • Mantenimiento-Lograr el mantenimiento de rutina en el equipo y determinar cuándo.
  • Solución de problemas razones-Identificación de problemas técnicos de trabajo y la elección de qué dirección tomar nada de eso.
  • dispositivos o sistemas Mending-Restauración de utilizar el equipo que se requiere.
  • prueba e inspección de productos de calidad-Control-Realización de análisis, soluciones, u operaciones para juzgar la eficacia excelente o.
  • El poder y la toma de decisiones-Teniendo en cuenta los precios relativos y grandes cosas acerca del comportamiento que estén en vías de encontrar el que es más adecuado.
  • Análisis de Sistemas-Decidir qué tipo de proceso debe trabajar y la forma en que los cambios en las circunstancias, procedimientos, y también el medio ambiente tendrá un impacto en los resultados.
  • Análisis de Sistemas-Identificar los pasos o síntomas de rendimiento y en relación con las ambiciones de la derecha sistema o el comportamiento tenían una necesidad de fortalecer la funcionalidad.
  • De administración del tiempo de manipulación en el momento de otros a lo largo de una ocasión con personal.
  • Administración del Dinero-Identificar cómo pronto se invirtió dinero para adquirir la labor realizada, y contabilidad en relación con estos gastos.
  • Gestión de materiales Métodos de visualización y la búsqueda de la óptima utilización de equipo, caracteristicas, y los componentes tenían una necesidad de hacer funcionar particular,.
  • Gestión de Recursos de Personal-Establecimiento, alentador, y señalando la gente mientras realizan, la determinación de las mejores personas para que la carrera.
Calificación de Educación experiencia de clasificación
  • Licenciatura
  • Nivel de Conectar (o etapa adicional de dos años)
  • Diploma de la Escuela Superior (o GED o cuarto año de certificación de equivalencia de escuela)
  • Mas que 2 años, tanto como e incluyendo algunos años
Ocupación de Gestión de Habilidades de clasificación
  • Success/Effort – 93.02%
  • Endurance – 91.14%
  • proyecto - 88.94%
  • Leadership – 91.90%
  • asistencia - 93.68%
  • Issue regarding Others – 92.73%
  • Social Orientation – 86.46%
  • Selfcontrol – 93.32%
  • Pressure Threshold – 88.12%
  • VersatilityORVersatility – 91.41%
  • Stability – 94.38%
  • Attention to Detail – 95.12%
  • Ethics – 94.71%
  • libertad - 93.53%
  • Development – 88.98%
  • Pensamiento analítico - 91.65%

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